08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段
) {7 c6 u) ~  {7 S
新生成长计划
一、新生团队建立
二、专业介绍
三、招募新会员
2 r% n& C9 R, Z四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台

) u# e, s5 `1 X+ D' R招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
4 v$ ]# i+ C1 c行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
" e: ^9 c3 s1 b: v服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
5 c4 k! @4 I5 P  X; |" Y# w社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
社工剧社范围：手语表演，社工剧等

会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。

; x7 j) ~0 ]" s# I; I  f) x
) Y1 ^# ?' E; N4 h" ^* M* d* Z理事招聘
从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
2 G2 ]. s/ g: u; t5 L0 Y: |+ M  z8 n理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。


* F/ R( R# G1 _7 B后勤使用
办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
$ ~3 w/ v, Z6 n/ y! h/ S活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。


参加活动
一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。

经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。

理事阶段
0 z) A# L8 o; [/ U/ Z
重点向专业部分发展，由各中心带领。
8 [% F' M0 J3 f# k3 _
5 q) n( r$ S- j
会员和理事的区别
理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。