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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段4 |6 h6 P- ]4 t- g* x) \
3 d, ]6 I, c1 O# Y
新生成长计划
$ [( J2 _6 N# D, {一、新生团队建立
: m7 }9 |7 y6 S# E二、专业介绍
* v1 F& }& b8 f: B" h: Y三、招募新会员
2 C7 Q6 J/ m- b四、协会、论坛宣导会0 L  @0 v1 L  T. M
五、协会短信平台; P3 p6 H: O7 B( r3 n( A4 D5 R* @

- B  k: r9 \% F$ d招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
/ P: {# O/ z! F0 F# X% t行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等
0 n& }: l- ?3 k" P: o/ v" I服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;# A: I5 l, H: r. Y* D1 w4 d  e
社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等
2 h* b; z2 C+ D* p# g社工剧社范围:手语表演,社工剧等, ~# Q" N* k4 S
& U- K1 m) {) T% l  f' g; B9 z
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。
5 G" G6 [) f" R. S( ~( ]+ S' a
8 H3 r% a$ K* H  C/ i8 B' h; f+ v, w. ~/ ]! C
理事招聘
% l% U% T# X8 E' D$ ^( R  T从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。
. C( {- z2 S5 m9 f( z6 B# ~9 d" n9 z理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。
+ ^( l8 E0 g1 x2 K6 Q8 f9 B: W7 p, B' R/ M  a; _& K' C! }. f
+ c, @$ T2 Z  R) o
后勤使用
: }, d  D: I% N2 r' [$ Z' \* Q+ ^办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。: A8 U) u+ m+ y  u$ G, e4 `: |
活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。
* `: u+ n% w. m6 A# D+ q9 k) N2 @/ D2 @

8 {5 a/ W4 p% ?; _参加活动* l. U* p3 q+ I: l5 g2 ]9 T, x
一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。* h2 r0 D3 N0 F7 D7 {- A# c( B
  a" Q; |/ N2 ~* h) {% Q
经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。9 @: a; G* e! R' ~2 u: y/ `
9 ~8 C7 ^( h& c! V. W( z6 U7 M
理事阶段. J- G* W4 O2 M1 C& f2 R7 ~

: X  Q5 H! o  O2 m* z重点向专业部分发展,由各中心带领。4 [, u+ b, ]2 K

4 \' z# G2 C( G0 i
- g6 J! x7 ?+ [4 ^/ t9 w会员和理事的区别& ~5 |) j  h) ~5 i7 \# e+ F6 r$ ^9 w
理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,
* k% v; B8 X. W0 E0 B- L理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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