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【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘

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发表于 2014-2-12 10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘
6 P8 r% B! v9 l4 Y3 I【机构简介】7 s9 e  Y( y  V4 u! Z  l4 l: V
    深圳市铭晨社会工作服务社成立于20082月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  
/ }# Z( X$ R! u) u, T% n    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     ( Z- B( g, z: {* l; h
    愿景——簇拥每颗喜乐心灵
0 B, K& _& K+ T7 Y3 A    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 + f' v: R5 p: M2 B
& Z7 L6 X; v& G$ o  Q" o

* B2 J, t+ a1 p1 A$ {
二、 南山街道社工中心    社工两名
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
# l% V% o. E0 Q: Y$ u4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);# r* A# J* j! N, b4 m. N1 a3 `0 d
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
( S/ G! v( b( O/ G! x9 @6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
    联系南山街道的各个社区工作站,挖掘社区资源,发展社会组织。对各个区已经备案的社会组织进行孵化、培训,并协助其开展各项公益活动。
资格要求:
30岁以内,性别:女,
学历本科,社会学专业或相关专业;
要求有工作经验至少2年。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;- X; e; h, B% {: F: V4 q" p9 p
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
, N2 L6 |/ ?, A( X5 R5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
8 f5 H9 d- s, J0 \  u6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
. R$ ^; p  h; p4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
5 n$ \3 {) Q0 O! r) d5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;/ e! ^4 N/ b9 {7 K8 [) z
6、 持证社工或有经验者优先;
六、六、南山区招商街道外国人服务站   社工一名
2 V/ ?$ w% z* j% E. l$ F+ [/ |用人单位有何要求:
: l6 D2 e8 e/ ~; ^# a外语水平达到可以跟外国人交流程度,乐于与外国居民接触。8 \; r2 K! x: F% r
岗位职责:
: I; H9 Y' ~+ L& ]4 n5 S1、完成社区活动、个案、工作坊、讲座、小组、外展等的活动指标;
" D( F! Q. U! T0 A1 J3 r2、负责档案管理,做好档案的整理工作;
/ B  S) C' ?: A! ?* ]1 L  Q3、负责朋辈学习小组,做好督促、组织同工开展朋辈学习;
2 ~6 f$ x& J$ C4、负责同工语言小组,做好组织同工日常语言学习的工作,并将学习资料整理归档;+ H; k" D- K$ V7 `: E' ~7 b9 Q
5、承接工作站行政服务中心的行政事务。
1 A( `  n  p2 T资格要求:
% |+ u& _+ y( q英语4级以上,口语能力较好,有其他小语种能力者优先考虑;性格开朗,为人热情友好;做事有耐心负责任。
七、机构会计  一名
(1)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;% I% f3 ~0 N( g9 }, i: y+ K
2)、有会计工作经验,能进行分账处理;: U3 w0 M/ W' U1 `
3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件; / D5 O0 _  D7 U5 u' L4 z+ ^
4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数;
3 m1 l* r1 n, s" d5 \. K5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
# i) I4 u  ^; y  {6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500/
八、机构行政助理  一名  t& ~' ~$ b( f
岗位职责:
' Z% {9 h4 e% W# r: a7 r1、起草和修改报告、文稿等;
/ X2 X4 n+ Y' p$ b* `% {0 {, d9 C2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;7 o/ q: c, H0 |/ |4 ^: f4 A
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
: o8 a6 G' e, Z! R% ]/ k4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;4 i! Y( \3 _" t) i2 k$ h5 ]" l% `
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理8 ^8 k# Q6 l9 C# }. V% L: |; C
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
7 n2 X( E4 X! D5 u; u任职资格:
- J  t8 n" {3 W. m( j: z# X1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;4 ?; B5 K" B" s. G+ n
2有相关工作经验优先;
' O0 O" V1 i% r9 N$ H" c. y3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
) _! ]0 Y& ^3 X- F9 z9 J( f4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
九、机构人事主管  一名
岗位职责:
/ `( H+ z1 Z6 U( ?
/ x0 G5 q/ x* r3 ]% n. U( e  M1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;" t$ S0 J2 d3 e) N4 c' x( _
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;8 B* k) s6 b* @3 ]
3、负责组织编写各部门职位说明书;
  Y+ Q1 `/ X$ L2 Z* _" V8 Q4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;9 }& e9 H' X: ]& Z# D
5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;
$ q! v) T7 o" Y6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;0 y/ M0 _7 m9 t: k6 G3 k' S% I
7、协助推动机构理念及企业文化的形成;
' A' S$ o$ B0 P6 Q$ [4 M3 x8、协助制定机构人力资源整体战略规划;2 n& a% L$ o3 G! {2 a2 l
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。1 E' U3 M9 j) F# |+ H6 ]. |
任职资格:+ a+ }  X0 a- F* T
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
+ j! C" T7 |2 v( S! o  o* H! ^+ [' y8 ~2有相关工作经验优先;# r6 c7 W  |0 _
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
6 k' o) F0 D% A4 ~8 k8 \4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
& C: S3 c$ G* s( o& n/ `- x& m2 g5 y5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4 a% q4 W" _' W9 C; v6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6 Y& k( p8 g! j7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;  r4 a5 D+ d/ [8 I8 H
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】: ?* `0 j. m* ~9 Y" d0 G1 @
1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%20%' K% O0 A8 V2 p7 I$ e# g4 f
2、工作满一年后可享受5天带薪年假。
0 k6 f3 d" i& d9 S3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。6 ?) X" N/ Y8 t& Y9 N/ c8 U
4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。& S8 w% z, _( h
5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。6 L3 _6 f: q8 z4 x7 Y7 Q' g7 g5 g
6、年终考核优秀者另发年终奖金。- J0 {" M! v; H0 \
【应聘流程】  
/ r; ^0 t1 ]6 L: d有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
* m; R9 t- ~7 @5 {- {' E. U    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
% B7 \; a# `1 [; u机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦151508
) D& r# r8 M+ V. D# |& t1 W地铁站台:红山站C出口

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