【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘 l, o& i. A, C! J8 U- h6 ~
【机构简介】3 ]: F. R1 _2 K3 ^; e: E
深圳市铭晨社会工作服务社成立于2008年2月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。
/ A6 U" e$ o, Q6 @ 使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利 - a7 N% S; e+ h5 T, K- j u8 x- B! O
愿景——簇拥每颗喜乐心灵& ]) s8 b2 F0 P( A& @% N, {
核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。
7 H" ~7 ]* J% x9 L, ~- F6 O3 z: H S; t( S7 p; R* Q
一、宝安法院社工 岗位社工 - U4 s" Q3 B. l
1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。
! o9 l! v5 }9 Y2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 o* W/ Y+ m! ]9 ^3 h
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
) ]6 i. T) i3 e* n4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);6 \7 v2 V0 H9 v* y7 L
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;/ x# `( {/ H8 ^. L- E. R* q3 l+ C) K
6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;
1 w& X* f3 v+ f$ s; w岗位职责: 1、负责宝法岗位的日常行政工作; 2、协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等; 3、负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。 4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作; 资格要求: 1、有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观; 2、做事细致、有耐心,擅长团队协作; 3、有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务; 4、最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。 二、 南山街道社工中心 社工两名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
6 X) ^- o8 b. P4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
0 s- N8 Z' H0 ?, z5 u7 L+ @! q5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;0 v. ?) L% t& s% e2 m
6、 持证社工或有经验者优先; 岗位职责: 联系南山街道的各个社区工作站,挖掘社区资源,发展社会组织。对各个区已经备案的社会组织进行孵化、培训,并协助其开展各项公益活动。 资格要求: 30岁以内,性别:女, 学历本科,社会学专业或相关专业; 要求有工作经验至少2年。 三、章阁社区服务中心 社工助理一名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;+ I# _" A8 y- B, W; @
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);# J! ^6 Z3 T5 m* \9 J0 X
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;/ G8 @9 [: R* D0 m9 M' u7 P
6、 持证社工或有经验者优先; 四、西乡街道富华社区青少年服务中心 社工一名(男) 用人单位有何要求: 1.男性; 2.性格外向活泼开朗; 3.有较强文书写作能力。 岗位职责: 一、成长类服务 开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。 定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。 二、预防治疗类服务 定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。 对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。 一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。 资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等) (1)男性 (2)一年从事社工的经验; (3)社会工作专业; (4)具有亲和力,性格外向活泼; (5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务; (6)有较强的文字撰写能力; (7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。 五、桂木园社区服务中心 社工一名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;# U$ r% E0 z( w
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);6 L4 V g( N$ m. s) Y. U
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
! B# m8 q+ M9 L3 V, m& M6 C0 G6、 持证社工或有经验者优先; 六、南山区招商街道外国人服务站 社工一名 用人单位有何要求: 外语水平达到可以跟外国人交流程度,乐于与外国居民接触。 岗位职责: 1、完成社区活动、个案、工作坊、讲座、小组、外展等的活动指标; 2、负责档案管理,做好档案的整理工作; 3、负责朋辈学习小组,做好督促、组织同工开展朋辈学习; 4、负责同工语言小组,做好组织同工日常语言学习的工作,并将学习资料整理归档; 5、承接工作站行政服务中心的行政事务。 资格要求: 英语4级以上,口语能力较好,有其他小语种能力者优先考虑;性格开朗,为人热情友好;做事有耐心负责任。 七、机构会计 一名 (1)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;
0 G. D7 t& V6 v* h(2)、有会计工作经验,能进行分账处理; [# `5 `1 b9 Q5 v
(3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件; ; p; K6 U( m9 F0 b8 w) D8 V% ?$ Q
(4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数; " Q& q* y8 |$ f% ?
(5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
# ^! h! m+ e. H5 A' \$ m(6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 (7)薪酬待遇3500-4500元/月 八、机构行政助理 一名. T# H- z& W4 L% k3 ]3 U
岗位职责:
4 z S) u. F1 |& L1 b" J1、起草和修改报告、文稿等;
- ?. x4 `2 f6 H' g, t4 z$ u2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
! I8 ?3 @8 @; X7 z1 @* W ]4 {3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
! }7 F% \" Z" y6 ~4 b0 a5 Z4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;! X8 q+ t. L, y& p! s% c) t
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
' }. O2 C$ ?8 G* J3 {6 U6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
+ X7 e o3 Q: ~/ E* D任职资格:
- g1 t1 Q% F% |6 ^; ~: N2 ~1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;& `# }( }# X7 F/ k2 { g; F. M) ^' R
2、有相关工作经验优先;. U7 d7 L* M+ {$ u$ `3 P- S
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
1 T# H4 b* f3 b9 U: J3 w+ q4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、态度端正、友好互助、勤劳肯干; 6、工资面议 九、机构人事主管 一名 岗位职责:
$ B2 G: V- }9 j7 g8 ?5 p8 Z$ Y# D/ O" u
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;- {# o( [) T5 d# R* C" |
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
( o0 q" C7 e$ o5 Z+ K( \3、负责组织编写各部门职位说明书;
( C3 `! q' q G" y% M- {" i3 Z8 C9 T4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;! i' m9 n1 m. s. q6 _, W& s0 o
5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;3 N# E! k: {2 ]: ^2 ?
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
, t8 f1 |6 V7 E7、协助推动机构理念及企业文化的形成;
" D; L3 K {: g; X: O8、协助制定机构人力资源整体战略规划;
" A" U$ W8 ^7 h* ]/ J9 y" g9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
4 K: ~3 \' I* y s任职资格:
! |' X2 n8 ]6 C' T T% {" }1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
! z7 \( S/ F3 v7 W2、有相关工作经验优先;
5 @) U3 t6 }- Z$ U/ _* O3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;6 } y% w8 u' e1 ]6 c
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;; }$ h, q) u+ g, M& Y
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
& v2 m k7 ?$ {/ ~0 @6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2 d( m& }0 H- u! A& D' g9 S
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7 d4 |) ^1 L+ H+ v( T8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、工资面议 【薪酬待遇】 8 l- m; B2 U) l. t5 l
1 、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700元/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%至20%。
. V/ C, h" i" ]7 d6 \2 、工作满一年后可享受5天带薪年假。
: l- X9 U5 k7 Z" ?# U3 、一年不少于一次拓展或外出交流机会。
" f" a' K$ e: f' N8 Y4 、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
. \2 V9 q6 ^* u5 、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
0 p8 @1 v6 K+ k7 u; Q% Y6 、年终考核优秀者另发年终奖金。
# Z, r" l3 ], N% o& F5 r! x【应聘流程】 5 @. }# U% f D; [ H; L
有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱 szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名 +应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
3 V) c: C5 |: D. V# V) d 由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
6 j6 i+ b8 M1 \' b% |机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦 15层1508号
" x! B4 Y8 {/ W2 v! F$ t地铁站台:红山站 C出口
^+ x7 Z5 d; j( N! [' \ |