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谁懂我心事

一、机构概况
) v- r, V* P3 H       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
7 F: C8 d, I! u) f" F3 w3 @. ]9 V      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
! ?- k" t) D0 E) b二、招聘岗位
0 @% x" M5 I8 `3 ^1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
, u& n$ K! K. b3 J: Y三、任职要求及工作职责,
4 H5 B; A) ?+ r2 V" h" M% L4 P. X1、一线社工（社区社工、项目社工）
8 X; }; y& Z  O7 T. ]4 ]! s任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
/ \2 E5 |  m# @6 J6 }& m) R1 m0 l1 o②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
2 y, g) T: r/ X  c, q, Q⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
/ H1 m/ \& K4 t6 Q+ m8 u①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3 n) ?5 z; ~: m" O3 U③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
# ~* o" Y0 B; Y( ]! W工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
3 H& g6 P) s: c8 _5 O; c/ e" L. C（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
+ @. w) u" F" D/ W- g（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. o! {2 d& f, w8 t  O6 f, M( q（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
; u$ J  u. s, @（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
2 Z+ F1 j* g0 l3 i（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
4 w. O# f4 V! x0 X  t4 {- G任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
; {3 b& q  e7 S4 w; s1 L6 L5 K③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
/ O3 E$ m2 o  L) k         工作地点：龙岗区
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& }7 ?. S. \" R$ l5、  实习生
3 ]: {4 [- G) E5 J9 k; Y要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
4 H/ u* J2 o! F! p2 ~四、福利待遇
! M  A, j+ `  J6 k1 |$ K1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
9 O, s( h6 z# l1 G; @" l$ @资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
, _' o. s% O5 O5 M3 ]$ U+ I4 L绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
6 [' C  P' r' J+ w7 k2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
! }4 O3 J2 r/ ?3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
. ?1 e; c9 E. v7 a2 W（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
- V6 P- f6 ?6 |0 V9 m& b（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: a" o* T3 H3 o（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
+ u7 \0 i4 N! W    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
+ W) y- N- d8 X9 ^5 O' j     联系电话：0755-28957559