清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1163|回复: 0

【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

[复制链接]
发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况) E6 {: `" w, G" H! k$ L' P
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。! D- l4 |! c* R, E$ A
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。' f" N6 y5 T/ U; _. A
现将招聘具体事宜通知如下:( u  \9 M% N: {* G, F6 j- K/ `
二、招聘岗位
( F  W4 R3 d/ L5 j1、社工:多名+ v$ W7 v8 G0 j- }# M& K! `" e
2、社区中心主任:若干' W1 J* a' e, o: I9 v
3、初级督导
0 x# e% \0 z6 d; j. L三、任职要求及工作职责, 2 Y, I" q$ @+ t$ G, N" m
1、一线社工(社区社工、项目社工). u' i4 ]4 C* A( h, j3 z
任职要求:
0 q( V. t& W9 \3 c; F8 g①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
- ]7 W! m) m2 ~- e②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
& m( G4 Y  W$ O5 X7 Z③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;- F& Q) R+ z* U
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。. O0 E+ I- n# l8 A7 B
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区
3 Y, i6 K% u5 {  E+ Q# o8 r2、社区中心主任
9 |% b0 [8 W' L2 k任职要求:' ~% r& Z2 P% f; l# h! x9 R
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
7 [# Y9 i  d: q# Y$ _②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
: O# k2 o+ K. x& N③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;' |. [- o! R, \0 [/ z: a
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。2 R/ ^4 Y( g! J) {- ^
⑤、工作地点:宝安区、龙岗区3 n3 [. W% ~9 }0 I- W
3、初级督导
任职要求:
6 z) z5 x/ Z% y: Y* g(1)已经取得深圳市初级督导资格;
; n3 s, s6 Q/ C; @& s$ {(2)较强的沟通能力和人际交往能力;9 E: \7 n8 B4 }5 d4 E3 p
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
6 C+ T' _+ m6 T工作职责:
# l5 L7 I; F0 @  f. k0 e(1)给社工提供相关培训和实务指导
$ l- J5 J! \1 N$ w1 C# ?" |, V(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持9 ^+ @! [0 J, f& r5 X7 C
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。. Z* }* m6 ]% F8 m, L* w
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
& r( E& T0 t8 A(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议& Q, E# r  w, _( h$ [% C9 P
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力( z7 F: }1 r7 A, |+ w
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区5 ^( s& Y( X( M8 z% |
6 S3 ^' _" b( b/ H
4、  实习生
" U5 S3 W1 R) J% r; O" @" E! p要求:实习生两个月以上,社会工作专业。8 S) K3 o! H& O- T, P
四、福利待遇- ]; {1 K! `; }  O4 R
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
- {0 z/ _" h, c3 x薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。4 g; e: o; e9 O* V7 L1 }
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
* @0 v3 [( y# g& S. r职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
; r6 ]: R6 d: ?- |7 k9 \绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
/ |. q# C, S- f( t1 m9 h, B8 n工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
0 L" ]+ W; g; E' K) f* y, a2 I个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。. R  C# X4 l% e4 H$ o9 {
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。. A; D) M0 O* Y$ w: z
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
  {0 X  w9 _( V. q2 I) f4、其他福利:
5 e+ T" Q0 l9 A" K, p0 O(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;! O9 V, m0 U- D2 B- O, U6 \
(2)年度旅游;# q' U, v. ^& m3 l% r6 Z. g" Z+ w
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;/ I) o' m2 C+ v
(4)年度体检;5 C. v* Y/ V8 |/ E
(5)生日关怀; 6 q  R9 a8 f; a3 H* N9 E' c
(6)年终考核优秀者发放年终奖金。6 z) o' u% D7 q; k$ D
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。7 A' V; C4 d9 k% b4 d1 S
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com7 }3 \. m& v& m% q" Q! I
     联系人:曾小姐: u- d- y, W* R2 [8 ?
     联系电话:0755-28957559
- z3 Q5 Y- \: r3 p+ ?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-11-28 05:09 , Processed in 0.055755 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表