【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

! t* u7 L( S9 g一、机构概况
. i2 K& U6 _3 W/ X: k8 ?) v* x  W       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
5 Z2 P" |+ q$ A( v$ H2 t现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
  X3 a; F% X# w: D2、社区中心主任：若干
3、初级督导
; \# W- B; O, N3 L" o  N三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
8 @  ?; K* b6 t0 i/ P  O- E②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
2 v6 c! _" W6 ~& d③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
0 |" y& l& c1 e  e! R5 x' s④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
任职要求：
, y; b+ U* O( q; o- |2 `! @8 P2 p5 N* `①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
, u# {! a  H4 \) k+ E/ d②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
- P" z7 E: v: w" i$ |+ `8 L③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
$ K$ w  m" N1 Y0 k( M, L工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
" P- e* |- c* f3 G2 R8 C6 x( e! d! j（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
7 @+ p( E' i7 F' k3 ]9 I! d3 ?（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
) ^0 k/ [1 t& f' z0 Z$ D; O4 K- ]4、 学校社工（包住）
, {3 }% [! t6 A% n任职要求：
1 W* q5 N+ g, L0 P3 a/ ~; g①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 u6 {& f) a; T②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
. ]2 R: N7 D1 h, j要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
  H- Y$ }: X! |! z$ X7 ?  f1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
( b- X9 i- J5 `+ v1 Y; @! n薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
" n4 l: j) s3 i职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
. v& J# ~* ]5 K: {( t* P绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
; h$ ~' [  S7 l6 o3 x2 ]/ g& m0 ^6 t8 q个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
' J* {; d" D: n  {5 `# L) O3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
( t9 F# z) n* s（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
- X: o- y4 u% p3 `# X（2）年度旅游；
6 y6 j. e/ ]3 Q- S, u- j) n* ~- Q4 P! o（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
, f3 P' G- m# o, A, e. V5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
, g+ z  U- |% `* K, Q5 _     联系人：曾小姐
" s5 n3 `/ X& o2 ^0 Y7 ?- @1 y     联系电话：0755-28957559