【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

# [  m# u: N$ Z( P一、机构概况
7 j& a1 A3 p; j9 ?       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
' @2 W# I  z9 j  I! K2、社区中心主任：若干
( K. v$ q9 l, s: ^0 D9 N5 S3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
5 C3 J& Y6 Q) P/ g6 j5 e. j4 V; g③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
9 X2 N4 i  q: Z4 K2 r. ]任职要求：
/ L& i4 l' M3 i: d8 K  ?①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
: ~5 S' L# q- u7 L  ~6 l②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
$ R( }' q' _3 P5 {⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
9 t$ f% G: j6 E6 T7 ^（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
% @0 Y2 w3 y6 i" v: [（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
; `' n. ^3 O+ q3 A: \（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
# V' ^& H& B. G  M$ ^（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
* e4 O& p: e2 e3 @! i（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
6 E* |. r5 r# H+ {4、 学校社工（包住）
- C& i- d0 I( d# u" V# P- N任职要求：
( f7 u7 L& s# c# Y1 v6 t, Y3 R①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 L7 w7 B& D2 s" O$ }' t②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- k3 t7 u8 J6 B5 x* W④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
0 ^+ l( K  Y* d. V' d( g1 V( ]⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
; x2 i9 y- C+ _& s! r1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
  ~8 H" @1 {4 u( t' P8 y资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
0 |- V2 r2 }. c7 p& |/ W, R! |/ e+ K职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
( t) G7 h6 {( y, @0 d2 a+ D( `# t9 U工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
8 Z1 d7 w# X9 l9 i! j' |2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
+ h, C4 ~' V) D7 m/ W4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
* f4 k1 v& x3 w0 h! P# s8 P7 d（2）年度旅游；
4 X( }" Y$ D+ _（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
4 K) V& o# p* q4 |; @  }（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
( d# o! @; [9 X! h% N    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
7 H; w3 \( s8 }! U3 z7 M8 z% W( n     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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