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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况. f/ U3 _6 |2 R+ D9 w, _. w2 a
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。& s. o. A  H6 C" m6 Y2 A/ }
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。' G, v5 g4 Q. u: ?
现将招聘具体事宜通知如下:9 `5 G+ d9 Z8 f4 E  X( b" `
二、招聘岗位
8 ?1 ]& d: k( L) p/ P1、社工:多名1 }; e5 Q8 _2 k! W, v3 W
2、社区中心主任:若干3 E/ ?% w  M1 X3 z. Y) c$ ^9 H
3、初级督导0 y' [% w7 g+ b' p7 D
三、任职要求及工作职责, # U/ l, ?/ L, _* p. Y# K
1、一线社工(社区社工、项目社工)
4 k& ?% Q0 L3 L+ N( ]2 y任职要求:
4 G4 x: [) ?- f: r0 e, U0 a8 V' F$ V①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;+ R7 U$ t4 n- w* v5 Y! N6 L
②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
" x+ X8 l0 E  B/ D& `③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;" D9 ]) n+ G  C* v8 v4 Q
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
( D. b" U6 Y* l# W  ^4 `2 N, d& A⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区$ S( M% F  _, y
2、社区中心主任
+ ?; B' }9 _1 N+ |( k6 h8 m任职要求:
8 U2 i9 E1 t3 y$ w3 T  x7 }①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
4 \4 }( k6 z( q( Y2 d. t  w②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
+ M, p# i+ Z; r% W③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
( }3 P  A# t( O3 b* C7 g④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。  ^2 k7 R- m$ w% f7 b4 H2 _6 v) V
⑤、工作地点:大鹏新区3 l2 V0 R  S( L9 A9 y" ]& y
3、初级督导
任职要求:
7 |' `* P( C" W& d# p) n6 U(1)已经取得深圳市初级督导资格;+ W& t5 W# ~& y" k$ y2 Y
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
. z/ C3 K7 y+ t& d& J  C(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
+ ], Z7 p& V; J工作职责:, g* d4 }5 S) i# J
(1)给社工提供相关培训和实务指导( Y6 j% g# U, {8 M# Y* w
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持6 O% k5 |# s4 S; S
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) A1 a/ N7 O. k) K5 d(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。* {+ }. Z+ L" s( {
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
, q3 @8 U3 A9 e: x0 S3 g(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
- v2 e- [, o* K' L4 O(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
5 _5 M8 o5 s/ M
4、 实习生
5 d. R4 C& L' K- D要求:实习生两个月以上,社会工作专业。' q* v6 m  Y) ]( p: ]
四、福利待遇
& Q, H9 o) q8 R: U3 q- g1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。! f) G6 S  g1 ^  Z" r
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。1 D$ p  u) v6 _1 y5 s! l
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
  K. v1 K; D9 a( N职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。3 ^5 g* y5 n0 W9 X& r
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。; r1 {4 |2 V3 ~) Q3 |; x4 A9 h8 G
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @1 f: \* O' n, q# w( H
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
8 G' X$ P6 {) J2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
* T4 h( ]6 e. \0 s) O2 d3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。% e/ e2 k& s( Q) D( Y8 |
4、其他福利:
/ [6 i& z1 p4 Q% ~% \5 C9 d1 x(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
. }- B0 |/ }% k8 \4 M7 D' H(2)年度旅游;1 j5 q- x" q& |% o; `  B: O
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
1 n% t5 N( h/ r8 o6 _(4)年度体检;
, v  c( h  x, X9 O(5)生日关怀; : C4 B5 w$ w. |# V3 B
(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
0 o) J& K: [* h5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。- B( \& U4 R5 {  g
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com; {9 O' _! D5 [, |. c
     联系人:曾小姐( Z  ^: |; W% D! g
     联系电话:0755-28957559# `" b3 D  H  b0 q
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