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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()
/ z7 W, u1 P  x6 `' BA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
5 T6 R8 g7 n- e1 ?! }0 c! t* zD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督8 O; n- O3 B' ~, w8 f
2、中国社会服务机构的类型主要有()  Q+ z) j6 e* O+ p! q7 Q7 d
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司* O% b5 v5 G/ O. o7 E. V& G8 O
3、志愿者管理的内容和过程主要有()8 e! c( _0 N, f' c4 V
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
9 G) C$ b( w: E* U/ o2 ~4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()0 m& Y5 G/ T  N
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等6 @+ L" o0 D2 l3 N' y) h
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容# Z: S! t" O( P9 j: y0 ^
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利) P) O6 V, X" q  j
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
$ O) g7 S: t  d6 BE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨2 j9 J8 t9 g+ E7 g3 M& y2 L
5、社会服务机构的资金来源主要有()
1 f, d  X. J5 |1 y" GA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务) U# w- @: ?5 d( L  p
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()
- W1 ^. |# K; K& q' YA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动    ]9 f& E' ^8 i# }8 l9 Y
E为企业销售产品/ \7 F  d' t% d: n) m$ K! D7 z- J
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()
% T# @4 p& g& I6 pA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果: D6 K1 V+ E5 Y
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8 U, N" T3 i& [% i& q8、个人捐助动机主要有()/ |0 w  K* T7 l6 I
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
; |5 h4 Z4 G$ l4 O8 `E重视宗教理念2 R7 h! |/ a5 G; k: h$ K4 ?
9、企业捐款的动机可能是()1 q) V4 c4 v7 ^
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销& }# a; J/ y$ e7 Q
10、社会工作督导的类型有(); f7 u7 V: d  Y
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导4 [+ c0 Q# p( s

& O0 s/ X  q# k) l% r  l答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
) n& `& m; \8 ~- b( H& m4 G# \+ D1、社会工作行政是(  )
& P: E( K/ {/ H' i7 K9 s% s) wA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策' K7 V: U4 e/ {2 o' r+ ~$ Q  N- B
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程7 O; U8 L( e0 H/ P* B9 A
2、社会服务方案策划是(
! |0 T1 [  P( S- c4 j& [' r- N: s7 U  `5 f
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
7 f( h5 q/ \! w) ], nC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
/ t, v! e3 }0 w  L% X" d3、社会服务策划方案的评估()! s5 c( c* I2 X6 V+ I) x, S: p7 Y
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
5 m  o$ T, A, vB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
$ G/ j  V/ n/ m8 Z) QC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估0 m$ g* }. h- \/ T' j& ?
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
3 }% x7 U' K2 d+ B3 ^9 s! S4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
% @( M6 v% A) y. {1 E) b2 \A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
# x- c4 Z' x' y  V9 @" LB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
5 L( _5 m1 f9 w! U; QC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构) t# _2 r" s; V% a0 L: W
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, D. d; g3 B; L+ y; K* t1 d. }( x1 N% P  ^/ p5、志愿者式(); n+ r; Z) Y4 |. {" |, E2 H; K
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
) k& _$ r5 u) ^; s8 C$ q* OC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人8 d$ W$ c/ d+ {% O- G. R( M$ N- U
D指从事各种类型的社会福利服务的人
& l) G7 V& W2 E6、狭义的社会服务机构运作过程是()) J. X* @4 k0 Y$ l
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权. o/ P8 R2 I1 }
7、授权是指()& y2 `, x8 M& t4 b" V% v' Z$ D
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程3 l: ]6 E5 d' t- m2 U3 u
8、社会工作独到是()
7 D6 j$ U* B9 ~2 e- r  @# rA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  % m0 H* ^# f2 e4 ]% ]- ?2 a4 I
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程3 D, S$ i$ ]5 q6 j
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
2 w7 n+ e. I: X* o) yA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导* G# Y+ @( {8 |  X, `
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导( ?# }1 |9 I, x1 C9 D3 T
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导/ n9 o) J1 S) C4 P
答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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