社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
; G1 q* Y' ], v8 ]3 tA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
7 U/ o% x1 E/ Q3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
) M, E. J0 [- N$ o# G; WA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
& P5 h, v! c7 l1 @$ d8 hA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
# D  ^) _" ^$ w& x/ u9 W0 z7 r2 @C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
9 x/ U$ l4 \- a* ED作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
4 Z6 b8 q/ j# l  E- }& lE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
) |- v. w5 C( R) e' w6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
  |1 m1 ~* w6 D$ v. V7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
% ~1 K% T; g; mA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
$ E6 c# \- t4 a% b5 ^& ~A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
" a0 ?4 d& x) dE重视宗教理念
7 A3 y6 M6 p4 i# W3 o9、企业捐款的动机可能是（）
7 Y* N* O3 i2 I; b5 BA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
: Y- i  l2 P1 a# C% F( }10、社会工作督导的类型有（）
: O4 M' Z. y( D2 X% p$ V2 WA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

1 b- j4 P6 {5 J. i4 I( R答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
( m9 |& W3 k/ U& z2 A1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
( K% W* W& W2 n0 |$ u% k2、社会服务方案策划是（
）
( ^6 ^" ]# a; FA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
2 c, C/ C# Q7 y1 d# hC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
- y8 D& O% c7 c% m: {, ?3、社会服务策划方案的评估（）
( X# H0 m. t0 P! G8 S* a, XA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
- N7 m& @6 O9 [5 v- cB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
4 C  B4 N! H' D5 ?" q2 ~C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
5 h! c+ l+ \+ x! h8 J: p2 l" [D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
# N/ A$ _1 r8 P! gC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
6 t  a4 U( D- N/ r9 P0 RA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
5 t" x( B. C5 H6 H+ B; rD指从事各种类型的社会福利服务的人
# ?2 ?) o) C! _* v& H6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
+ u$ V5 e: w7 \8 c* G2 o6 XA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
2 }) c9 m" m- NA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
7 q8 W1 N; d% w) y答案：1-5CBCAC  6-10BABBC