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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()
8 n) Y3 v8 v; yA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动/ ?  B8 J1 l* u( `8 D. G
D总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督
6 x! j, B0 p/ e" |2、中国社会服务机构的类型主要有()% K* j# W( s3 C0 s
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
1 z4 b$ z$ R& g* y3、志愿者管理的内容和过程主要有()9 m- ]' l# K' ~9 L
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调; E; _6 I! K# Y
4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()
& G9 R# v+ ?2 ~, X' Q4 ZA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等; k' x; `, Q$ h5 u2 F
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容) S, P5 R' f- ^: s; D
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
* y  o3 m) O& p# z( X) ~& YD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
! D4 z: d0 j* i/ U7 ^9 X: S2 tE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨9 ]9 B( z1 Q; [* c' C
5、社会服务机构的资金来源主要有()
9 H/ p: P: l  R9 f; o6 @/ mA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
8 d- y* ~8 p+ f. g9 ], c6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()
6 M' C8 `" J: H, M. lA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
8 [% u9 j8 m, w& b/ I- KE为企业销售产品
; ?5 @9 J9 k4 ~# @. u7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()) f8 G! V! }  n% S5 f" I! p1 {
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果, t1 q  ^0 s; g8 A
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
3 `* ?! e* T# p+ ?. `; u: _1 ~8、个人捐助动机主要有()
' |9 A4 G' _) x. V- `! PA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
3 u+ g( V9 f! A% hE重视宗教理念2 P- i1 ^2 x) l  J! D
9、企业捐款的动机可能是()
9 `$ J$ c* b3 [! d* `! o1 PA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
- B/ z- B% P5 H0 s: g' G. d10、社会工作督导的类型有()
- v, P  @4 m; |, ?0 dA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导; q" x+ _* B# a8 ?3 |

2 a: [( x1 f7 t答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
# ?3 S. l! F+ V) k7 U& b* v8 j1、社会工作行政是(  )' m) o$ H+ s8 b
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
: i" N( V" n1 HC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程& e# d, L' @* t! D
2、社会服务方案策划是(
+ y' n7 j5 o2 u* Z7 z$ }: X( G" v, `: {1 V
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程& y2 w* [/ \2 C5 U
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
/ F. ^+ z5 R3 g3 g3、社会服务策划方案的评估()
1 K, U( P& K0 c# iA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
  {! e6 W. f! m4 k, KB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
( y. @$ k3 ~' f6 w3 FC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估* @3 M. j; m, n& \8 h* ]- T: ?: f
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估, m5 t  _- o+ g& m# \. Q
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
0 H( D; `9 k" L  m) z" ^0 @A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构. e! H) O, M. W! l* S1 Y
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: l9 F9 A) Q0 H$ M; B; G6 q: ^
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
8 h* g2 h! w! L1 Z% kD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 V1 o, B6 v: g; {. J5 g5、志愿者式()
0 x; S, J, l9 w8 z" W4 rA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人" D- i6 z/ g, p- ?
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人( A) C* h  X; c$ L
D指从事各种类型的社会福利服务的人+ `3 z8 W7 i  C1 H: i
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
% j: T$ X% q7 b; D$ ?9 e+ ^, ~6 PA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权7 c; R5 v3 ]$ z5 n( j' {8 O
7、授权是指()
4 C; R6 M8 b( c4 U1 i6 QA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程6 G# _/ ]# A# o2 w2 g8 J. j7 z7 q3 R
8、社会工作独到是()( e) [! c9 D/ {& |6 D3 B
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
* L% }% f! R3 }* N4 Z3 ZC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
* x' E- r# r0 e) z9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()( J& L; S1 J  c- p8 F& g, @
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导# K; g* P3 y4 v; K$ Y
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% ~7 i2 @. X* ?5 T$ S# {! |  x
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导1 _% }1 B' X# o" D+ v4 x7 i& c
答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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