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发表于 2008-7-20 21:12
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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
# ?3 S. l! F+ V) k7 U& b* v8 j1、社会工作行政是( )' m) o$ H+ s8 b
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
: i" N( V" n1 HC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程& e# d, L' @* t! D
2、社会服务方案策划是(
+ y' n7 j5 o2 u* Z7 z)$ }: X( G" v, `: {1 V
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程& y2 w* [/ \2 C5 U
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
/ F. ^+ z5 R3 g3 g3、社会服务策划方案的评估()
1 K, U( P& K0 c# iA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
{! e6 W. f! m4 k, KB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
( y. @$ k3 ~' f6 w3 FC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估* @3 M. j; m, n& \8 h* ]- T: ?: f
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估, m5 t _- o+ g& m# \. Q
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
0 H( D; `9 k" L m) z" ^0 @A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构. e! H) O, M. W! l* S1 Y
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: l9 F9 A) Q0 H$ M; B; G6 q: ^
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
8 h* g2 h! w! L1 Z% kD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 V1 o, B6 v: g; {. J5 g5、志愿者式()
0 x; S, J, l9 w8 z" W4 rA指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人" D- i6 z/ g, p- ?
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人( A) C* h X; c$ L
D指从事各种类型的社会福利服务的人+ `3 z8 W7 i C1 H: i
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
% j: T$ X% q7 b; D$ ?9 e+ ^, ~6 PA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权7 c; R5 v3 ]$ z5 n( j' {8 O
7、授权是指()
4 C; R6 M8 b( c4 U1 i6 QA上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程6 G# _/ ]# A# o2 w2 g8 J. j7 z7 q3 R
8、社会工作独到是()( e) [! c9 D/ {& |6 D3 B
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
* L% }% f! R3 }* N4 Z3 ZC社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
* x' E- r# r0 e) z9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()( J& L; S1 J c- p8 F& g, @
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导# K; g* P3 y4 v; K$ Y
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% ~7 i2 @. X* ?5 T$ S# {! | x
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导1 _% }1 B' X# o" D+ v4 x7 i& c
答案:1-5CBCAC 6-10BABBC |
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