社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
! h+ E/ f- r% |; _" O; E2、中国社会服务机构的类型主要有（）
' i, l0 @' f  l' E$ i- t: S3 Z$ GA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
( b' V/ v: Y; ]( \. j* D9 k+ NA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
3 N. G6 D  P. [0 N# y' \4 Q* _4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
1 q7 p9 x, q9 g$ A- kD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
# h" G3 C: g; y$ S5 kE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
( C5 |; ^. g2 J% {. T. ZA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
; j2 N; v9 c  Z+ S3 T0 a1 y7 Q6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
3 S/ H5 C& l( |5 m9 a' i& b7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
. Z1 ~7 h7 I/ R$ l7 O5 GA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
0 c( c7 x" ?8 D6 }9 r- X% h6 g0 r( ~D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
7 ^+ l4 D5 v6 a. i2 m" ]4 i* pE重视宗教理念
0 Y8 q. J$ ^! M+ o9、企业捐款的动机可能是（）
5 g( E/ I4 R, Q7 ^% b  u" u, t% n; AA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
$ _  p( d( l" G7 t6 M10、社会工作督导的类型有（）
+ z! L/ Z% p5 ^6 ~3 H! Q$ OA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

% ~7 u# s# K3 c4 G( w# B" i答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
! [8 v$ w2 P8 M% |5 o1、社会工作行政是(  )
* Q! v5 k" I+ oA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
, z! S$ E) T/ Z3 e5 u- B- RC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
6 f7 s+ u+ X5 g. K2、社会服务方案策划是（
3 ]$ \) Q3 ~# a4 ?4 M: F. g）
+ E  J$ U& f2 z* ~. i$ t# H# a- _6 q% QA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
# Q7 j' {. {" s9 v( r7 y7 T4 `C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
% W3 M* q0 T+ ^& s4 T3、社会服务策划方案的评估（）
  ?* e$ x6 p5 Y5 B( Q* WA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
, N1 t. n  s' H: YC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
+ Y& J4 O7 M. t* vD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
1 x- p( {6 d) O$ s4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
& G" M' e6 q  o9 EA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
+ q) Y3 d: b3 D- L9 u; @- qB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
1 h; w& i' P" Y/ K$ h( X/ t- h* d5、志愿者式（）
7 w! |5 ?! b) B5 r) cA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
& Y9 ]/ A* r( }6 Y$ ^  F6 KC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
* s2 m! F/ O, ZA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
$ g5 W6 l5 Z- w" L, j8、社会工作独到是（）
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
6 z4 C3 G) u+ y9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
3 {3 {+ i! k5 Y7 y6 w$ gA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
. O( X6 {2 C$ W! ?5 t答案：1-5CBCAC  6-10BABBC