深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
! c1 ~; s/ q8 ^# s- r: S    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
1 A& A9 V) p* t3 x二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
% S+ ^. X% a2 ^/ H. s3、社区中心主任：若干
+ H( K3 E2 `2 E) h. ~( u  z* t4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
, V4 ?4 p8 ^( y8 Q1 L三、任职要求及工作职责
1、初级督导
4 ?: Y% M  x' L' d. X$ W) H8 E) ~5 x. U任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
' w8 ?6 s, N2 Q. W& w③、有较强的文笔功底，擅长写作。
* u9 R+ x) n6 Z工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
* I" F( q8 n" k②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
: i  _) B8 v, @+ a③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. [& P5 _5 p: L! p% E* ?⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
, X9 _  L5 B. t9 L$ R( K& M/ e⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
. u5 b' n/ f$ ?) u- O  _⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
6 D) M" N6 J% |- [- s5 |2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
. @& O1 t3 c1 m/ @3 g& J任职要求：
; p7 W( Z& n  r9 J* ^: }①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
9 r( Z/ o% Q% r2 e, ?/ P④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ q; d! t7 L7 w; h$ f: h⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
  p2 H$ G; s8 v- i, h0 s8 e; M任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 S+ c3 g. h0 ^②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
0 \9 D: n1 F; e  [% W! T③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
7 ?: W" O5 X% M  w% q) H$ j④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
! T  g: e% X+ _- [! |4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
: {; ]; m6 \) y6 ~. A% w②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
6 p6 D, Y" u  S3 z   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
8 x* B! x' V& ~( W   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
+ z: V$ K8 L% j* o3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
  k& u9 t: @  G" d+ t: V9 g（2）年度旅游；
, A8 Z: a1 I! L+ u% N（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
( p& N' r; A9 w  T( M（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

* C" @# n, a# {以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559

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