深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
5 @* m6 [; X5 R& Z/ s" E一、机构概况
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7 a4 j' s4 Y0 L) D( E, G  T* \0 S0 H9 M      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
' j4 R2 Q) ]! _# R中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
" W) @, L1 O' N7 k; r8 D二、招聘岗位
1、初级督导：2名
) U, r  m2 m( t- E7 R6 Z2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
* W. \, |4 Q  S1、初级督导
1 q# [# I) ?$ d0 a. h, F  [" W5 W任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
- y& b; m9 P5 X& Y0 c' z工作职责：
. r4 w9 B( S# `  }9 T（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
/ Q' k4 U7 m7 s6 L9 H（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
) `/ q: \& o9 i3 a% Q- Q% {（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
: ^) S1 K! T( y2 ]: c- t& X: C6 q1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ a1 T* _2 h( V# W2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
5 a% _- }* J6 w6 B3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
3 d6 U; G4 d9 E4 L4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
9 e: B# i& f5 D4 {（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
" t8 x0 |& \  ]+ ^  |任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
, Z% u' _2 ~( R8 p: h( n" C! C2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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7 ]8 A8 Q5 f- g8 W9 B9 j1 F7 a4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
. W: Q4 |& B* J- U. R! J1 f2 ]3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
7 i% S* |- c% x' _; _6 U, j    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
4 E( G, y, Y9 ?! I/ n7 z   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
7 R- y9 W0 J& {" R6 `9 V  v$ H2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
7 j; b( F/ |. ~2 Y* u  d. h3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
2 n9 a+ {# h1 A3 O5 Z4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
+ s- N$ L$ Z' ]. B/ g（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
$ C$ X, }( C0 ^$ a; `（5）高温补贴；
（6）生日关怀；
2 N3 L6 i% {7 {# Y- c8 x! S+ @（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
! \5 f/ O, L6 {+ H# J5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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# j" A4 a1 K. v& A8 i# |& \以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
& r( u# q4 U; F) ~5 l+ M     联系电话：0755-28957559
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