深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
, w7 n- W9 y2 f! X. V一、机构概况
9 {+ }4 Q3 u4 z" x7 K
, s2 X6 a' m2 X% v& T
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
9 K5 h* x, X7 r( p4 I7 j7 ^8 q中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
5 g2 F. S* V7 J      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
% Q4 g+ S  n$ K" a$ [! c2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
6 m8 r& u- o5 g6 y1 _8 j" L1、初级督导
任职要求：
$ M* n" p6 _3 j9 F- p' f（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
8 q0 h( e6 I: O& P8 ~( x: P* I1 h工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
5 V( P1 v. u! L（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
. q" }. Q1 u/ z% n（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
& `: |/ h( q: m6 D8 Y（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 R1 Q+ H2 M& Z( S& n7 A（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
8 W1 {) z$ G7 M+ g8 `（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
+ f: n- N& s+ e+ |2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
; i/ e" @4 m2 C$ G; o2 ]( g' c任职要求：
' ?6 L, H4 \* P+ ~1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
+ x1 `- L. F7 L! P6 ?8 r% F3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
8 i7 J) I) V0 f& [0 k4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
1 @! Q! G: x" s. k$ H; d$ v3 L（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
% E1 ?) l' q/ c7 U! Z3、社区中心主任
0 X2 [3 _# v. E2 P& h任职要求：
0 v0 v) @3 e& i4 ^1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
' Z& c) N. ]% z& p) S* j0 K$ R# l6 m
$ o) N3 y& S: h2 u3 ]; V4、项目社工
2 L5 H0 w" ?9 q2 I1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
4 L- _# |6 G0 q& I' a2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
) W; p8 \3 p# S* R3 E. u1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
9 }( [* F8 P# C, ^. \) Y   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
% R1 P. q: N; S; X3 j( s   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
, d5 _0 l( C* n* d- B   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
* y3 C) S$ t7 U# K  |! Y   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
* q& \. ~' _+ [; z8 V2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
4 A" a1 T  s4 l2 m! K0 l3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
$ p- p# o! @% Z4 U8 B- I4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
* w3 k5 f, U+ I7 I2 k6 U. W* L（6）生日关怀；
" U2 C( K0 V, Y, H5 E（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
3 ~3 y8 O7 H- W2 L0 v5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

) ]3 X5 P9 {4 p$ p9 g以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
# G& ~! V4 B/ G3 c4 M
+ p3 N2 d% @; T1 [" K! Y, y$ Z     联系人：李小姐
( ]$ w5 m  D; Z) Z3 [# k, r     联系电话：0755-28957559

1 ^$ i) H5 F! A

6 a( p$ [0 c7 I1 ~0 I