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F; y4 C) l6 y人事行政主管人1名
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0 G7 x- u7 P* i: _& Y! |; y c$ L要求人力资源专业，并从事3年以上人事行政管理经验，大专以上学历，月薪4500-6000元，一经录用购买社保、公积金、带薪年假。# N: r. ?2 U$ K5 `0 C. C, m
`, \1 |- ^1 L: w/ w7 ^+ u1.负责部门内全面管理工作。
+ K9 U$ f; i) w* o* V4 @（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
2 K% {1 e* I# c; R& n9 g（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
4 e6 l9 ]) d. @# w2 `5 K（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 `2 }0 n! E6 [' U; e) j) Y# ^
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
/ R( q- E" F% H$ y! N. e2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
, c* F( g0 h3 f; m% d! n( A! C3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。6 J$ d! f- q$ B# ?9 H. P8 f
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
/ P" v0 F. g+ @# P- U5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
4 j* K6 X6 D5 o7 {2 }) D+ L6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。! j& u5 [1 f B7 U$ z' n
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。( T/ ]% ]4 X. j& N [
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。/ _1 U& X/ C( S" _7 C7 }
【薪酬待遇】1 c: D6 L, K! x8 u, Q1 _
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。3 j) H4 Y) @; b: V V
2、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。
( C! s C, U, d. m+ i3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。' ]( r) W8 T' P5 ^. J4 Y, M; w4 P
4、年终考核优秀者另发年终奖金。/ d- b% l- F% P% m
+ M5 u# j/ H! K" ]6 D招聘开始时间：2013年3月19日，额满为止，有意者请从速。应聘流程： 有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。机构愿景：簇拥每颗喜乐心灵核心理念：我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望；彰显尊严，发展潜能。地址：深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台：宝安体育馆南（途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路）地铁路线：罗宝线在宝安中心站下，D出口。或在宝体站下，A出口。环中线：翻身站下A出口。机构电话：0755-25567911 机构传真：0755-255656776 B# w9 h8 P! L2 r
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发表于 2013-4-9 09:38
