【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位多名】截止【暂无】

草根渡

一、机构概况
3 U( r1 }+ x, }  v7 x  s( n0 t深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
1 D+ a( l; R- ]& ^. k0 O中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
  m6 e- ?- u; K5 H9 h为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

: }" m( M: f+ T  E二、招聘岗位
1、督导研发部副部长：1名
% S6 q; I8 K5 e5 r2、督导研发部干事：1名
$ v5 `5 D: L; [( M, \; k" t3、企业事务部干事：2名
4、初级督导：2名
3 t* a* T) x8 d" U: F5、社工：多名
   
6 A6 G9 W  h/ `( \5 f) @& A/ s! ^三、任职要求及工作职责
" q  u) j/ x" |1、督导研发部副部长
任职要求：
4 |  p5 g8 \, W$ f" B. D1 f（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
    （3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! C1 \( C9 C: ^. ^- k（5）思维活跃，有想法，文笔好；
9 G; M6 B, q" S$ F（6）有督导助理工作经验优先。
% K7 C# u6 s; Q0 _0 Q# Q% f: t1 ?工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
$ N0 ]+ X' i/ z（3）完成部长交代的临时性工作；
$ g; T: i$ |! y& s1 [
2、督导研发部干事
1 \( m6 ]: L- t4 t/ u) L任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
% @+ ^" r* R, `    （2）半年以上一线社工服务经验；
（3）具备较好的沟通协调能力，优秀的写作功底；
  Q: s% ^5 F! Z) v0 W（4）有良好的团体合作精神；
（5）有项目开发及标书写作工作经验优先。
工作职责：
, @7 b9 X" g4 H/ s5 w0 ~5 S* G（1）部门内部日常工作处理；
  v# p* D$ I2 s' ^, r# K（2）撰写项目书等；
; I5 u" b4 Q- E% }. w（3）部长交代的其他临时性工作。
- B1 Z+ S/ I; `( M: L
3、企业事务部干事
9 y, q( P! W4 w! U) i( o任职要求：
5 M: o$ c3 Z8 g( x# ?) }6 N7 J* X% j（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
! U% o0 d( u8 Q6 p3 D（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
  y, _# M0 J! O1 C5 O（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
7 k! d$ @& {7 j( s（4）有企业营销工作经验者优先；
' y& @* P' B: e  r) p9 f9 l3 ^（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- W/ ~2 u( u- T- ~2 j（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
$ q' H* _6 `2 r5 ^" u; k（3）完成部长交代的临时性工作。
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4、社工
$ @- `6 t/ m( [$ A8 |' e任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
& J9 J4 r# X/ l- R2 v5 O4 q2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
. J3 E5 J0 {1 F2 `    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( b" E" v: N. m+ ^5 {" e    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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3 |1 a* }6 N" O0 _2 m9 j四、福利待遇
- o5 j1 E3 I* l% T1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) S  p- I1 h6 f- u% e- e0 c2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
  n3 u6 O3 w+ W! \8 J3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& A: Y" \: G* i( n（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
! t, |- R- Y, S/ n& V8 b. b（6）带薪培训；
4 |$ M7 W2 e7 G（7）生日关怀；
* ~; I. [( f& _! S. h（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

% A( h6 n, p0 a2 Q4 R5 p五、报名时间
/ e& n% W" S) [# o1 a7 L以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
8 p$ t0 z1 D, ?! r联系人：李小姐
+ N5 }: B: ?+ D" y/ v0 I" n联系电话：0755-28957559