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一、单项选择题; t2 Y: g; v" V9 R
1、由具有相同问题、经历或经验的人员组成,通过交流思想与同理心的感受,相互理解与彼此支持,互相协助面对问题的方式,达到解决问题和成员改变的效果的小组是( )0 L' L8 f2 c- y& _
A 成长小组 B 自愿小组 C 支持小组 D 组成小组 R% P5 K$ q: j- F/ y |* \
2、小组工作方法就是工作者在小组中采用专业工作手法,通过( ),帮助组员解决个人存在的问题,促进个人的改变和成长。
# |5 l$ O& K* u( a2 g( U( l; B2 [; L7 K A 工作者的经验 B 小组组员和工作者间的互动和相互影响 C 工作者和服务机构对社会政策的影响 D 采取社会行动的方法
5 n* l4 V" d. y1 F9 Q 3、某一小组由15名刚进入大学校门,但却表现出对大学生活明显适应不良的学生组成,工作者将通过向他们传授相应的应对方法,以协助组员尽快适应并融入大学校园生活。该小组为( )。
& Q# c3 w& x4 e0 } A 治疗小组 B 成长小组 C 支持小组 D 社交小组
/ G( T" i2 J6 t. R 4、在小组工作价值观中所强调的“个别化”原则是指( )。
5 P3 d" Q' ?6 }1 M1 V A 给予个别组员特殊照顾 B 每个组员的需要都会是独特的 C 给予组员一对一的个别服务D 每个小组成员都希望获得工作者的个别辅导- `( J$ {6 X. c1 i
5、小组中期的工作重点,就是围绕着( )来实现小组目标和控制小组进度。 N n5 r! z; H
A冲突的处理 B建立小组文化C形成规范D形成组员间亲密关系
: R/ i/ u8 m. N0 ^6 i0 Q 6、工作者用简洁的插话、肢体语言或其他方式帮助组员梳理其发言,使其讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性,这是小组工作技巧中的一种重要的( )。( d9 l3 N9 Q7 a( N
A促进交流技巧B进程控制技巧C话题把握技巧D沟通互动技巧
7 g% L! `3 r+ R6 x$ k, ~ 7、互动模式希望通过个人、小组和( )之间的互动达到增强个人和社会功能的目的。0 Z9 k+ s# r3 C1 g: a- f
A社区B工作者C社会系统D政策体系) r; ?( H& p; s* _: \
8、发展模式强调以( )为核心,关注人的社会功能的提升。
( ] I3 _5 s' C# ` A人的发展B小组目标的达成C专业价值D人与环境间的关系% T- V9 V/ u* K8 C
9、按照组员参与小组的动机和愿望来划分,可以分为( )。
$ ~6 s z2 T# N }( B* u A成长小组和治疗小组B自愿小组和非自愿小组C发展小组和支持小组D自助小组和互助小组8 q) k6 Z0 X$ N% V3 t5 R
10、在小组工作初期,社会工作者在小组中的核心角色是( )。
. |8 t6 x- G& b. f( C A小组的核心主导者B成员的辅助支持者C旁观者D矛盾调节人8 M, f, u5 f7 X* R3 {
11、在小组目标已经达成,小组进入结束期后,工作者应( )。" w/ _, N& A2 v+ K7 J; |! y% O. D" r
A自行果断地结束小组B听任小组自行发展C向组员许诺小组结束后再次相聚D安排好小组结束后的转介和追踪探访" q! I" |) M+ ~0 e, L( ~5 X: U, L
12、“自画像”、“谁是我”、“重点轰炸”等游戏活动,较为适合于( )的活动中。
/ ?6 g: K. M; I* F$ _ A小组初期B小组中期C小组后期D小组结束期
$ k0 ~: a9 w& L8 Y 13、建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上,强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升,这是小组工作的( )。
& G0 s& t( O( L' V& K4 X: B( I A社会目标模式B治疗模式C互动模式D发展模式) \. ~+ Z9 ~" R2 S- n5 `( j, ?% Q8 ~
14、在小组工作过程中,协助小组工作者敏锐感受组员发出的信息,并使工作者顺利引导成员与其他成员进行互动的基本工作技巧是( )。- p+ A% Z- U4 l" |
A沟通和互动技巧B会议技巧C控制小组进程技巧D整合技巧& T% M- I( U& c- E6 X
15、小组结束期活动设计的重点应该是( )。
. H2 a& l- C, r- P" @6 O2 L8 y; u2 R A共同合作、打破小组僵局B深度剖析、探索自我C巩固学习成果、催促小组结束D增加信任、发掘潜能 |
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