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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
- S7 u: ]+ j- _6 h/ v$ w, E A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策/ q6 ]$ {( }9 A3 t" T
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
, A9 A6 L5 r E' q- \ 2、社会服务方案策划是( )2 F/ \" }, u {! B: _
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程: \3 v7 d3 B; H2 N) `* G
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
* \2 x2 C2 R; m* ~7 m8 _# g 3、社会服务策划方案的评估()
* g3 B0 X9 q4 k) _4 z+ c+ X( c A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
9 Q& h N9 u1 i5 l+ l B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
u7 D; J; ?4 S: s( h5 l C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
! |" A2 S$ T% a( q6 h) w2 n D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估" T% ?/ e; Y8 s
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
+ N# i7 _& J. k$ \+ H$ | A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
) |( \$ N+ G4 [* O( e5 j n B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
6 @. h: n4 t" Q8 V+ L! W C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构3 R* x9 Z6 [3 y8 o) h
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构# ~; p2 V; E1 _; P
5、志愿者式()) a7 A; @( ^) G9 T6 [+ I: R8 h
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人/ T2 v" S! u/ S! v
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
c0 p) s" {9 C6 [4 ^1 @; i D指从事各种类型的社会福利服务的人
% ?) N" B2 t; t8 V 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
1 x9 h& ]) b: m- [; m6 E' X, |8 Q$ M A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权% }; `; i5 e( J8 j$ N" a6 @
7、授权是指()# E3 { E- w7 n0 M3 b, t( l
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
* v) ^% {! O+ Z8 a 8、社会工作独到是()/ k( v" S3 S& I, b5 ?
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 7 ~' `. c; j, o% @! x+ G
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程8 N9 r8 O0 g- G9 B- z
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
4 ]3 g2 a/ j7 P9 G( ~ A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导4 p0 O9 j- i8 _/ h1 Q
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导6 J' _: D% W: L
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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