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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )5 @4 q6 a) O" V3 m# ~
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策. |0 }0 V, C$ I: @' d
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
3 P; i8 c, E' M6 K' X    2、社会服务方案策划是( )- U) L; G! W: Q  E0 S
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
. r( A+ i* [- B: f+ }; }# ^    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程6 {5 {+ w- P, ^# M3 }
    3、社会服务策划方案的评估()6 U# b/ f. `3 \/ o
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估0 P5 U6 \! @& s
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估; a7 ~2 T( v& R: b
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
+ v! \/ q5 u$ v7 u. W    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估! F/ u! P. e( O* i$ y! W- N3 l
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()7 ?+ Y. [+ \5 b- i' V0 e0 H
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构2 |2 M- M) W/ F9 q) p
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构$ I! [" L7 t7 M* V. J) D* f
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- s3 Q: U+ j2 y- y; [    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构+ g: S3 S/ H0 U  d) D
    5、志愿者式()+ t* V9 P% d7 m1 K
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人& i" ?% }6 }% N" N8 ], M- P# {! F
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
# r  t" a: P$ b: k* F# U  R    D指从事各种类型的社会福利服务的人- d+ c; Z+ m; h6 A* k; ~  k
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()7 x! L7 D2 q! o, ~9 f
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权4 N4 ]7 r, ?# \
    7、授权是指()
. D+ }2 Z: Z8 z* c    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程0 d/ h$ c: m5 C, j+ y0 r0 s0 \5 Q3 D
    8、社会工作独到是()9 Q. Z0 \" P1 ]/ u5 W: Q. |! y
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
( Y5 @$ A9 W0 x& c    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
2 p" L% K4 o" f* X" R    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
7 E7 P5 ?  p$ Q6 n8 r: J* M$ K( t" b    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导+ i  l3 R7 u4 @0 C( f
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
8 v' g6 L6 C4 }) e0 z    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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