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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
7 h* c+ D9 A8 Q; v0 B& d/ J! i A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策( w5 E2 c2 O3 M3 o0 m% m
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
{# c6 m. t" x! ^0 j: B 2、社会服务方案策划是( )) w( d' k+ C9 F8 C
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程 S. X1 u; k. n8 B( L
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程* i& {% `3 w6 A, F7 Y) e8 z
3、社会服务策划方案的评估()1 Y! `1 Q$ U& [/ m
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估& n/ O, C% i1 N7 R0 f
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估5 @9 j$ G) P/ Z, s- M
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
% }8 a! C1 K; L& z _1 [. d2 r8 a D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
& E: r9 y% p# u7 m6 b% Q. t' v+ Q 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
: p- @' y/ B5 _6 U& @ A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构, L/ ?- E0 C, d4 @
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构' ]" D: r0 m. p+ {
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- l. b6 x$ |7 A* } D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
& }+ @6 R$ K2 I; V" f/ G. r9 q 5、志愿者式()
/ C7 W( W- [) i- c/ k A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人- }0 b. I# j1 k- N/ Z6 R
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人1 o' Y8 N$ x$ _5 V* M
D指从事各种类型的社会福利服务的人
+ Y4 P! ~6 w* [1 p, P 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
+ r& u" \2 M- I) ]$ _ A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
C& _; w) N$ a1 f7 m1 d" o 7、授权是指()# V) ^( @3 X9 [/ a2 r7 H
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
% w6 A$ t, t* p* X, ]( z: f L 8、社会工作独到是()
5 @& u4 j6 J0 g1 z A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
8 F; [3 r3 b( U' A- Q; m3 J! b8 o C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程" F/ ^+ p% V5 W4 X6 k* E# v
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()/ l3 l, v% Q9 S: h
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
* w. p' M8 B4 \$ I 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
# p& }- U- M: ]1 f- P A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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