【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

& v4 g3 k; E) S; M一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
+ I2 |9 F; |7 ?7 g      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
$ s0 G  I. H; f% a1 ?* R: S; c+ A; b
2 `; P( R: g1 n二、招聘岗位
" U, Z, \. H( `+ n" f    1、机构副总干事：1名
" L2 T2 F" B+ y2 o1 d+ l; o    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
: y$ @$ S) f: M; I    4、督导研发部部长：1名
: q" K3 i8 q7 h' _2 L9 m) ^    5、督导研发部副部长：1名
: R" T) g, f: `5 x- ~) V) e2 H1 p    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
( [! ^/ g/ h( Y5 r: o% k   
. l; r4 s( ^4 i5 o三、任职要求及工作职责
1、副总干事
; H6 f7 i8 |, Y0 e+ n, E任职要求：
" {' Y+ M8 e7 `（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
6 |3 f2 F" D$ V" k' S+ v) T6 `' @" t（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
1 C% O3 F: R6 d6 ]4 d; A* ?（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
4 j5 K5 r( Y1 a3 X  Q: Y7 ~（7）年龄在35岁以上。
2 ~2 x" i# B5 k3 C  k. @: }工作职责：
2 E2 t5 e, Y8 {5 `（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
4 e& N1 I3 a) Y6 N1 p- O) ~" W' Q（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
8 M& j! I+ ~4 s8 `' H+ ]（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
6 N6 E& q! S7 Y! S5 @5 q（6）人才队伍的建设；
  {5 [8 t5 m" b( [1 N( r（7）机构文化的建设；

$ l/ C! V0 ]2 k. f! q; h/ j5 r9 Y2、社区事业部部长
+ V/ F$ U* f! O- \: y2 K. r# r4 \任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 {" a$ v( R# S" }4 f+ c# J+ n- Q% M（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
9 O( M% d5 d3 {: p3 s（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
- b+ v% O- \9 s4 x7 @! k8 C（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
2 F, t% z( @6 {. F（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
$ u/ [! v# y: S2 f（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
! c5 C* L2 I  @1 {! `! j6 N9 m（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
/ ~  X7 W1 J9 M4 v; r（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
& r% p3 x' d7 `5 a5 l（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
9 _; ?% E* @  T- n（11）协助其他部门工作。
  M- ?- w0 ^8 r: `5 W
7 Z3 ~/ V" k9 \: L% U  f$ F7 F3、第三事业部负责人
任职要求：
+ i* S& [0 s6 Y* r2 U! I（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
+ x& [7 K" }, Q: v（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
3 B1 A+ L: B" o/ ]工作职责：同社区事业部

* e8 G5 V3 h, _3 s8 _4、督导研发部部长
任职要求：
& \0 d3 }& G  T& c: Y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 t6 l4 G) y1 W; q（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
4 E  P7 p  f! y（5）有督导助理工作经验优先。
( G/ X6 K2 b  o4 ?. N+ G工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
  t/ k/ n& n8 Z9 H$ x9 U0 s3 |（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
/ S3 [1 ~( y( h3 C0 @/ I# Z' i（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
) u: a* z1 q* I* y3 J, U% T4 ]（10）服务数据统筹收集、分析；
( S! y7 A, R2 j$ Q# v8 `（11）审批各类型的宣传材料。
* X& W9 W- o3 }+ r: E, e! H; `
/ s: h2 m4 G+ E8 P! z) y5、督导研发部副部长
任职要求：
0 ?9 Y4 A- a8 s- H& m% p（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* L5 Y$ {, ?  d$ ^; A（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
/ ~3 i) s& y* p# x* r6 E（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
% U0 `# l* L$ q（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
/ }; [( ?3 X2 n$ D! I; \; ?( l工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
8 m  `+ f, O2 ~; x9 o! Q（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
& S- w9 {6 i1 n2 |7 ^8 s  y, k& w（3）完成部长交代的临时性工作；
! P4 Z+ g8 a( j3 D
6、服务管理部部长
3 _. S7 P$ Z) e2 o. w' m* Q" W任职要求：
( b$ Y* Z" h# O3 L+ M7 G, f5 C（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 e1 l! i% k" U* ]4 p3 }/ ]（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
1 y; F0 H5 |/ {0 I3 U" I4 Z! t（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
  s1 ^4 F& T  `. u6 ~4 T（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
; _, \. g6 V9 e$ s2 F; I（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
) l& B$ |2 k* C- T' g（7）协助其他部门工作。

3 |% e6 A: C7 R! k+ y% l4 B- H. }8 ?7、企业事务部干事
任职要求：
8 L# \* i0 [1 }! b（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
5 I6 C1 p& G4 K  i  ~, t/ u; }- v（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
* h" H! a4 a' N# o4 R8 f（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
& j* b3 w6 [# q2 F（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
+ t. e+ H7 R& [/ W  F
8、社工
任职要求：
! n4 N2 O; H. o+ c- \$ @( v5 b1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
3 O3 b& m) Z: ]2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- A5 i, C" b% E5 h" b  U4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

, B) ?% n- _6 J四、福利待遇
& o3 K; O/ J2 k2 y7 k; N1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
5 Q- B3 G" v7 n0 c3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
" X& h- y3 X1 |  B$ y4、其他福利：
( D! x. S) _# F% b6 S% @（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) h- F; W0 B7 w6 h4 J  r# T（2）年度旅游；
  Z( b( e9 m: r* y) `" V（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
, w* B/ d% g3 ^1 D! @（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
, D; a) N8 o: U9 w0 C1 E* m" w. f
五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
2 T' y4 {1 E1 S8 G
8 L. G, L6 Z+ A" U& {. z% t+ P六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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