【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
& ?  ]8 K- J/ z4 K* ?+ ~& g      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
/ X! V3 `1 R& u* H, C    1、机构副总干事：1名
. B* r# U9 P' ]6 l+ ~    2、社区事务部部长：1名
- Z' ?: L( N4 D& A: T3 M; b+ I    3、第三事务部部长：1名
& I4 B  V( B5 T: S) o    4、督导研发部部长：1名
2 m. `: p$ Z8 b, ]# v! y* `. V    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
- ^: m. h5 H0 V0 W# x; z8 E$ b    8、社工：多名
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. G* I9 ^4 E* p+ a4 P! K0 j三、任职要求及工作职责
, `" F4 \+ W, I1、副总干事
) @( t$ P8 w5 E- b4 `. w任职要求：
# ~1 z  r" v* O2 `) {（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
9 C1 ], d& P1 _4 H0 f$ f$ L; D（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
" c# H5 ^. w+ c0 q) t& d1 ?% `/ \3 R（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
2 j  l! G) x# `7 ^5 h- a, E（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
5 l4 a! L5 c8 M" ]" \0 M+ O（7）年龄在35岁以上。
6 u) ^/ u, O1 j" q$ Z工作职责：
) f! ?6 F) U  q$ h3 ?（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
* K* V8 L# o/ z0 Q' L+ q（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
5 y8 W( j" k& N+ h- d* f) Q+ y（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
" y9 ~, v6 Q% e* z7 z（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
* g1 p* c9 Q3 Y) |( Q/ h3 w任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
+ J% Y4 W3 a# y（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
; i# I( m9 {, B（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
3 v$ P7 ?3 X0 A( u工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
5 M5 q# `, l. f# i（2）协助社区服务中心人员招募；
" J# w$ Z) U& v6 V( ^' ^2 p3 y- P（3）负责社区服务中心统筹管理；
( c/ `+ \4 F! G8 o) @# L（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
$ W3 `* B) v2 v) m4 v; \8 Y1 U（6）与机构沟通联络；
) ^3 A4 L% A; r& [  e2 H" w（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
7 A9 D! N4 {4 y* b: t! i（9）审核各类型宣传资料；
4 k& S1 Y9 [8 A( K+ Y) E4 x（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
3 s! _2 W( I3 B任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
; |& Q" d0 z( g9 }) Y, o' X（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* v8 C" y/ ?. h- q) m（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
/ N3 \# J% e0 t+ d（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
! F' Z6 V  \2 `( _6 p% g（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
9 A5 I+ h4 n/ d（5）与其他部门业务沟通；
, h0 U3 U! @, O" }9 v7 u, M（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
6 b- z" W1 L7 F- A& N  w（7）机构服务总结成效；
, @7 _: S7 @$ N+ H) ^! |# P（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
+ s9 B# \0 a; X% T9 j/ ?（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
! t; t* u7 A5 n  e任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. h' s' ?3 p) b; X（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* x4 e7 Q: \3 m5 M（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 R2 v( x) P( N" z2 B（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
; e0 |) F$ u( y& _2 t" @工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
2 k& y; G2 H' v, i7 L; |$ Y. W（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 a1 ?# f' @6 y3 ^+ @4 u* E  `（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
7 Y" A( r) p7 n  r9 p$ Y（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
* ?* u) ?" C! B6 Y- a, L（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
. v0 U9 G9 H0 b  {, Q( Q3 |工作职责：
9 D5 Z8 q% I( m" \4 f7 Z（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
' y+ O& a8 T4 F% {* R（2）执行绩效考核制度；
* I7 F1 C, G" e7 I$ K0 F（3）机构年中、年终对团队评估；
9 w- r" O' N7 ?7 F8 z（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
  i0 n- s! P: L& ?- d* X% x5 S（6）对机构制度服务管理提供建议；
2 f1 |  ]* M2 n（7）协助其他部门工作。
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7 E; X/ V/ l3 d7、企业事务部干事
4 ~" r# @. v1 I7 q1 v2 P2 `4 Z任职要求：
" _( D, H1 {' U. s（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
* v# |# s6 a. [' D0 m9 v+ d; F（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
5 u1 w; ^, R+ b% F- ^（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
. E" j( ?. }9 a  b工作职责：
! @: H4 \+ ~: C, f（1）协助部长完成部门日常事务；
1 n, `5 e: N" [, I（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

% p% _( W/ q! P7 t' E: V1 g, w8、社工
任职要求：
1 }# c& i# |: N4 b1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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8 [8 _5 [! M" G5 i4 B四、福利待遇
$ m: `$ o' X& w" ^1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
6 n' n, v' d( A; g7 _1 p& G5 X3 s3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
5 r; ?% c# A) h/ ~4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
6 b0 `7 H8 f5 s$ w" |（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
  i1 t# I" B5 a  E, A（4）年度体检；
* h7 {: m( U8 ]3 [（5）高温补贴；
5 `, p# n3 k% `, L% w+ `（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
! t( o7 V" R: }5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
0 @7 Z' t$ p$ N* K' t本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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0 K( H$ o  w7 ~' b! U- N0 X                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日