【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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, V# P- O  K- Q6 V/ S; v一、机构概况
- b9 }# j; Z' |; o9 }      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
; i2 X& N" Y& y7 x  n: Q% ?; n- a! R1 g      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

, N' _# N5 c. C" o0 s二、招聘岗位
1 S) v3 b% y7 ^+ U    1、机构副总干事：1名
4 p$ x0 E, U$ L7 A- a) m. }2 c    2、社区事务部部长：1名
: {0 ~/ A2 t! k4 A! B+ ~! y    3、第三事务部部长：1名
4 L$ r8 O. Q& |$ {/ {    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
) F' z0 S% x& u* V/ G) u$ V    7、企业事务部干事：2名
! _0 ~9 P( L; ~  h    8、社工：多名
   
" B4 f* U& P' Y2 o$ u7 f三、任职要求及工作职责
, |$ u6 X' [. |0 j1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
# u0 C6 H% o/ O6 \（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
/ _. K% T! ^# X; o（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
+ a/ d, u% j& u2 c. C9 `1 S（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
- o3 m/ o* I4 `6 p& W（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
- V( j% r1 ]: p3 g5 K- `1 u, \6 O（7）年龄在35岁以上。
4 U7 x5 C4 I3 \& b工作职责：
! ]9 ^/ x+ T6 D1 g; J2 i% b0 Q0 M$ b（1）主要负责机构日常运营管理工作；
/ x. D: W2 U8 }. D; G4 B) g) V2 V5 P（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
4 k. M8 C) g" @$ }/ e! I3 O（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
! Q0 j3 e5 \( {9 b（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
' K0 ^2 q- \8 k, t6 m% D（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

& M5 |: c& N4 l4 @# @: p2、社区事业部部长
任职要求：
- k7 H' n/ c! V$ V, J（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
+ p% B5 F& V1 w( S, a8 C# X2 f; {（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
3 [$ G! |! ?* ~0 _（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
9 o5 `9 w- C* j: ?: C: X# f* @（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 k1 V5 k/ O) V" L& z（5）有督导助理工作经验优先。
) L, g$ \" l$ q1 U工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
2 R) w2 }; Z! b4 C( _; @" x（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
$ d2 i! U/ n$ i; ~（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

, o4 b/ K) ~: E+ I3 w3、第三事业部负责人
  D5 H, L# z5 y/ C0 j4 ~+ k8 H任职要求：
; `( i3 e! v, u: [) i' d（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
9 N4 X0 N# i( l. X  \* y* m* L( D（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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1 U% W4 k2 r# l1 Y& D4、督导研发部部长
) e% F3 N  d1 t; ~8 X0 p- g' Y任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* m8 t/ c" g+ Y( j5 p（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ g: }" }5 x" j. X$ r（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
, \% w% K1 Y! h% d: A; f0 B- R" X（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
/ j/ J0 m3 F0 C1 B（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
5 m! J* `4 o) d' b" H  b（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
4 ?) |7 C# A( t（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
1 V- D& Y3 X$ @/ C（7）机构服务总结成效；
, \% U/ s6 }4 \) u! }5 J. V9 I5 t" m（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
3 o* D. V+ M, x# b6 D（10）服务数据统筹收集、分析；
9 U3 ^- B6 |! x6 G/ c（11）审批各类型的宣传材料。

8 q6 I' Y1 y$ j2 E& I% h- X4 U5 T# u5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
) s" r$ W$ x: }, ?（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
( a$ P/ U' r6 r4 I0 i（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
/ _: m2 U+ j0 [) B+ c（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 U' S2 u  b' Q9 f- X8 C（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: g3 o4 ?+ c8 J6 q1 i6 [+ t- e（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
8 L0 {1 L; o1 [! k（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
' {# G7 c  R$ g, _$ F/ G4 D工作职责：
' r6 r' |6 `% |5 m（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
- r! V/ r* z4 O5 J% o（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
6 \, Q9 M7 h6 J2 ?0 r2 K（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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* Y2 c0 I4 ^* D$ T7、企业事务部干事
( K; v$ t% V, p# D2 L. t) p* p任职要求：
4 a2 O/ E8 a* P( W/ v1 @（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
% j$ A( ^, m7 x/ y+ ~8 d3 L（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
% L: h3 ?6 o% C（4）有企业营销工作经验者优先；
! _$ l) W* J. _- G, C（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
; e, K  h, k& }+ }（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

  @( `6 I8 q- l/ V% \! i) X8、社工
' }9 p9 {. w. Y8 o9 U5 x任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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; {0 U0 D4 {1 \4 [3 m( t* Z四、福利待遇
+ Y' V6 R5 s4 d* J& M" L) P' D1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) \* q0 D; P  x8 s0 O7 [2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
9 K2 ]2 g: M: d3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# r0 `" W  M) G' `（2）年度旅游；
0 m  Y& B  c1 P( ]. o) U6 W（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
' h! H# ^5 Z. P（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
2 o7 c0 t6 _: h) u3 K3 r$ M（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
* T) ?7 [' O& |8 w以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
) S' ^- J' E/ d" W. \本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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0 S5 {0 o2 F1 S, m3 l$ N- i                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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