【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
7 a+ w4 ]% z* L8 f                                                          招聘启事

& f" L- {4 K$ L* [) B( E: \' }一、机构概况
* G% D2 z- K% d' g: f8 S      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
: ?  \# P0 j1 B% z4 L      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ `8 s  u* b. w6 A! a' N. c0 a/ \      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
! s; _- _, n' a
二、招聘岗位
) ]+ D" x7 R# g) i    1、机构副总干事：1名
' j1 o# g- u9 U! }$ E    2、社区事务部部长：1名
9 M" Q; O  J: R" a/ B  b" e- K    3、第三事务部部长：1名
' c: A( a: ]* f* ^( A    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
& S$ P5 J' F% F$ r    7、企业事务部干事：2名
* L: N5 j4 p$ m) u% D    8、社工：多名
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5 D& f: k, P. c& t, u三、任职要求及工作职责
+ \" W: W, Y6 N0 `8 j8 y8 R$ w1 E1、副总干事
任职要求：
$ G1 L+ \5 Q! A) u/ f# W（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
: _3 N6 ^( M& [# R2 a. {（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
0 M" F6 ]/ p+ F0 c（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
7 ?0 W6 @2 q9 v$ C* q* u1 {$ `（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
5 j3 h8 p4 j) Q; m; H# k（5）机构项目的拓展；
+ B; v$ y7 @# B/ v4 C（6）人才队伍的建设；
2 x; m) G5 `7 l5 A- t( ?（7）机构文化的建设；

7 l- e  b" H4 W" m/ [& K/ t2、社区事业部部长
  k* X1 W+ e" X! z任职要求：
( F: y/ {2 O( S# q（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
) P9 Q6 {! i3 X（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
! [7 m2 L* M& q（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
0 O# B  c) ~. Z, S（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
9 j+ V! r, l: p- O* ?; x4 K（5）整合社区服务中心相关资源；
+ e; _7 ?$ q: a0 p' a8 T5 h（6）与机构沟通联络；
+ W/ m( B7 c# R2 y4 F（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
* L$ v) R+ K  |3 a: P9 v（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
! s% ^# D$ e; Y, [# Z! n任职要求：
/ O0 {* ~" @: v. `9 ^! S7 P（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
4 Z2 @$ a3 y7 Q4 x! n( y工作职责：同社区事业部
  E5 T- m4 T, ]. w/ \
; Z7 `  F8 s. f/ m  E% o4、督导研发部部长
, n. C: P& X3 r( @. v7 E* B任职要求：
, u% ~4 F+ ]) H1 Q（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 m. O& f2 R& s1 {  }( [& T. C: x0 \! L（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
; j' {2 Q" k& S* J' Z) o工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
5 r) r& Q! B8 i（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
2 ?* G4 r  ~$ A5 M0 u( g( h4 {# Z0 x（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
1 L3 s$ g; C1 o. t% \（10）服务数据统筹收集、分析；
) D( j' q+ X/ y0 t（11）审批各类型的宣传材料。

1 i3 ?3 a+ x1 g" \- h. B/ D5、督导研发部副部长
任职要求：
1 a- p, B2 C) Q9 D2 V2 `（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ y, H* K. p" C! s* U" g( e( }（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: ~$ \  I. c, |; ^$ B! |（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
- q% q0 X1 G! r7 I4 o1 l工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
2 |7 b/ o9 N9 H  r( `/ ]/ I（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
6 e6 Z, }( R, Q7 z* o任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 z6 T3 w2 I; E7 Z（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: x6 I+ i5 {) E1 h$ g+ V（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
  E  p5 a* Y$ e（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
. l# t, P! B2 v3 x+ {（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
- v8 z. I; ?; L（6）有督导助理工作经验优先。
5 S- _- L8 q; s0 ]工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
, p# Q# L9 ^/ W# g! P. z（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
+ b/ g8 `. g4 b) Q0 ~. B（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

9 |. {+ g4 e  R  o) N  c- s( w7 {8 ~7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
1 ~* K# T1 I  i, X+ L+ x（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
3 U( a: _: A/ x+ D8 D（4）有企业营销工作经验者优先；
$ r4 M& j- _0 s+ ^（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
+ }. ]' r" S) @2 V6 n) L- Q9 A3 V（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

# n$ z  Y8 f* d! j1 T' o+ V8、社工
任职要求：
* V6 o/ W+ m8 f) M1 S( d1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
1 s1 I# y0 M  U( R! ]7 `* w" T/ d! ]+ m% A3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
2 k$ |$ h8 H& s. P6 I" A" u) A4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
: E6 E% D! @! k8 {. H1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
- [( b1 ?4 V9 C1 ?9 V3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
! ]+ C$ o1 A0 ?5 d1 m" Q（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
) k& R( q: I; d  c) D  B/ M（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
5 ~( r& U- J% g3 J& [% o（7）生日关怀；
0 K, n- Q8 K7 A（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
. k, f4 X6 D- U7 v9 Y$ j; f
) y# ~/ H  ]/ n! J! P  F' W) ]/ k五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& @( x, L1 E; U$ I) g9 @
, H. `# h( ~8 h5 H' C7 Y六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


1 ]) x+ ^+ f: j% D                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
# J3 b% \6 F+ i7 E4 s" |1 m                                                                        二0一三年三月十二日
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