【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
& a) s4 ]( p6 X                                                          招聘启事
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3 I: D1 e$ D! {6 L% P( I一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
0 u4 A0 _* }% J# e6 b. A      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
3 C% f1 q3 h6 M0 l* e( G% p    2、社区事务部部长：1名
) S* E' Z( n5 d, H    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
" \8 _& h3 N2 l! L/ y3 L, c    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
; A; M0 c. |  N/ t- y    7、企业事务部干事：2名
4 y$ m: i" \! N8 f, l1 J3 [    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
1 d1 z. u, \% s/ j7 v' F任职要求：
, N8 s- ~! T% }6 @/ x（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
) t6 v0 S: }9 |, p  T（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
6 _, q! S! }, P/ J) ]( g6 n（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
3 v* w* |8 v9 W) M（7）年龄在35岁以上。
" w5 @$ A3 f; G) W工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
6 U6 R( Z7 w+ l: i% R0 l4 k( w（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
  `/ w) Y4 [7 Q（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
- _# Q6 |, I" h  K: d  k0 C8 o（5）机构项目的拓展；
9 e( T( F3 Z* G7 I（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
/ W8 m; @% [5 K" j% E任职要求：
+ {& }  j! N8 R' u（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
; Y$ C# w- B) d1 f, A（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
+ Z! d. y0 q0 v8 m% V（1）协助开发社区服务中心项目；
( H; L% w2 [% F: T（2）协助社区服务中心人员招募；
; x+ u/ j! n4 T（3）负责社区服务中心统筹管理；
3 x8 ?) H8 t+ \; J( [! g+ L) i（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
& f7 f% Q* X$ c% d0 T* j# z/ d  l（5）整合社区服务中心相关资源；
+ {( d# A# e: R（6）与机构沟通联络；
% k' \+ l* U5 P* J) N+ _" M) R（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
' _+ u* Y/ `% U( F# ]" ^（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
% k+ ?6 s4 ]; |（11）协助其他部门工作。
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0 ]6 Z/ L5 n( [0 p3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 b3 a+ K  z) z+ W, p" X+ a（5）有督导助理工作经验优先。
+ D! i, G/ f/ @$ R* O. b6 r" ]工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
# P1 M  k0 N! d+ I任职要求：
3 l4 {7 Q' F$ w( n2 D" R8 O（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
& X8 V- r4 M" ]0 U0 ^( I( e（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
( \* B  D3 N" f7 Q  @（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
4 X  N- C, a& Z3 J# E) ?0 p3 d（5）与其他部门业务沟通；
: V6 W& g& }5 F, g（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
, k9 t4 S2 B9 e2 R( z% D5 ?- ~4 a（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

) r# a/ t7 ^& V' z0 O5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ y/ e/ G( N! d5 a( i（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
- \' }' H( v/ ~3 ?（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
, W2 L3 @* G4 h& Z8 n（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
, Z1 U8 q* o8 X! O（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
, n! \+ K8 ?+ l! o$ i' u9 O. E# q工作职责：
2 ?& g' l6 i' F- O2 _; w  i* L0 z（1）协助部长完成部门工作；
% Y( B1 l* Z) [（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
* T2 `3 T1 Z! {8 f$ E（3）完成部长交代的临时性工作；
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$ b  [9 X, p! q; I: L5 ^6、服务管理部部长
# t6 q: l( O3 V3 I3 q9 o任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 B) B. H/ N0 O8 P) q0 i9 K（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
( L7 u$ \8 }0 x; L5 x1 x7 K（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
+ v% R1 N& C8 P2 G& ]5 D/ b5 y9 ~" {工作职责：
; D( m0 j/ X  f4 h（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
% u% F" c: \+ g( H% \（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
' w2 q8 R3 i0 m（5）与机构顾问督导沟通、协调；
- M; Z( S! i, a（6）对机构制度服务管理提供建议；
/ e4 L! f/ a: `' C  C（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
# o1 Y# [: j9 y5 P3 h$ [" k任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
8 L$ S5 E- g- u2 p: l+ g2 r（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
& n# p3 d2 F- ]7 d* A7 ^6 f7 a（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
4 d, [# p! Z" t; @# L工作职责：
& k9 j( n2 J& B5 w/ R（1）协助部长完成部门日常事务；
1 S, d* V: c7 h9 [8 e' ~6 W（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

) d5 v' I* L9 T/ ?/ n7 `8、社工
任职要求：
; x4 V6 X$ L- V# Q: l: ]1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
/ h) e; V* v" M: L$ W2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 g- n3 G7 d" u: _1 C/ @0 |3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( v% m8 l+ a4 O/ m4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1 s( e* }; |' Q" O! d  h0 @1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
/ A0 m5 P9 o5 ^2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
. R0 E4 J) C3 N8 h3 e+ a! L1 U（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
( b/ M  z( N8 |7 U) s* M（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
; \  K) I" Q0 G% @% E* f（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
6 o6 l0 Q8 k7 O6 l5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
, C, L3 K7 v1 m4 c以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

, k# @3 i8 E: }2 u0 }
3 R+ C: Q7 ?/ @# x8 u. v9 ?0 }2 F# }                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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