管理心理学经典法则

安然

导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

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) a, [; x: d% N' l0 Q& y5 F0 Z        管理心理学：一件事的启发
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! d5 b9 v% B1 p! t" ?0 U        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

2 b* Z, k  e0 R2 g; O: z        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

2 ~+ L& N3 J0 P! h" p" j; c        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

0 i  W/ J  A) D; p8 A2 d* u        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则

; X: ^; c* T/ u        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；

        4.勿目中无人，谦虚是王道；

+ C' u) n& A4 r) c4 W* }+ a5 o        5.常与人争辩，你永难赢；

3 D$ O2 I8 @' I" m, ^        6.锋芒太露，下场不好；
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+ J5 |" N' a, X) @! m$ a$ l        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

( u) |  Z( }( ]) I1 }' u        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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2 U8 H( F" z3 L6 ^6 X7 ]7 p/ B        4. 我在人际关系上承担什么责任？

/ F9 \7 Z8 `+ k/ e) F7 j        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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5 A0 E8 U$ D9 h' M$ J+ I        管理者密码
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        1.每天读1份报纸  
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7 I% F" x' @* r) |  }        2.讲话简明扼要思路清晰  

  }' t* e, U& }        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  

9 T6 F+ U0 ?: {5 `- ~. Y5 m        7.替员工保守秘密  

% K$ m0 u1 u& v( h        8.外形整洁端庄  
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        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  
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! R. \  e8 |7 n, [3 ]- Y        11.找到解压方法  

0 g& {* e5 l& Z' t7 t        12.发现别人的长处  

; X; X1 S% L8 O4 R& R        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则

# ]% _1 m# @7 H# q6 y5 i- x        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因
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) {) I; ^* F  M; y0 u        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

9 C, B. D# B0 s* O        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

# h' P( P  |6 ~, j7 n: [+ c$ o        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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* [0 A$ Q5 A+ v2 ]: l        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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