管理心理学经典法则

安然

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导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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3 F# H* _1 b! s% y8 v        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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3 Z1 ?% L" p! t. e- a: |0 a        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

& \% E7 O5 G4 \; _        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

! C, p: K. e8 T8 d        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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: S2 @, s4 e4 B! q" s& N$ S        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；
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! \" F5 i& ?7 N7 p8 _+ c/ R; p        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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: F8 p: o/ E! g9 G! R+ c        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；

# p4 y; H* ~0 ~; u! V: H; T7 J0 O        7.刺猬原则――保持适当距离；
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  }5 S3 K0 t8 w        8.树一个敌，等于立一堵墙；

# X! K' N, z4 m+ V1 _( K  r        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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4 G! F! T3 a' R2 Q# k  B( Y        10.失言不如无言。
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0 ^& u. i  U$ K2 i- S        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

" Q$ \" L8 F, n- ~! {        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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8 y" L1 d$ l5 E- J0 p3 s& t        管理者密码
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* N- E- g+ f- s( g4 D8 F6 z0 c        1.每天读1份报纸  
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, R. g* \/ R* S        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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; p2 q1 a& \9 F( E% n9 u4 i        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  

& P. x8 c4 ^3 |" g        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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! q$ r- V5 l7 M        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  
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        11.找到解压方法  
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        12.发现别人的长处  
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7 U& n9 s( L* n- d        13.谦善待人 。  

6 r% Z) C2 C' e        管理心理学：20分钟黄金法则

: b. R" y3 C0 P! B        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因
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        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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: j5 Y+ \2 h3 F- Y# m        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

# a; b; \' o0 I$ W        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。