5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:
- Z8 T: b" g# D4 `姓名:
% ]1 T) o4 f- s" Z请假类别: (事假、病假、其他)$ c$ N1 ?* x X ]; b
请假原因:
2 r* L0 N& X: v. {0 S请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天; U1 V, @- v$ |# L1 p
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加班:
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加班原因:: k) \1 ~/ g( H" _3 M" q- U4 o
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天" k$ A" M b2 Y. `6 f) T
0 O8 T$ t: ^9 B# L( l8 D: f( B- L$ [1 `' \ Q/ ^8 r
调休:
+ p( r, ~1 d2 M姓名:7 }# K* W) t& H& ^+ w% h* o
加班时间:
0 [3 i) C7 k4 Y' U/ A% d: P1 H补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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7 X/ @& [. S; G6 s
1 o9 a. U0 B( R. m备注:
% d5 l8 T3 U h: h- R- Y0 _1、请假、加班、调休待批准后方可执行;- {4 C" R3 J( {) i0 A, i# }8 w
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
' r2 i: g5 A& k9 T3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
' F! G/ D7 [7 r4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
- Y+ Y3 m1 v e8 n' N# M+ S% y- S% j5、调休应在3个月内使用完毕;
/ {9 j+ v) v8 _/ G0 o. X6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。, F& f5 B; Z3 S0 C: l% i
7、未尽事宜再行补充。3 P$ Q+ W$ B& \
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