5月份请休假请跟帖至此!格式如下:: l0 @/ x. K S* e; ]. H
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请假: Y6 a7 a5 n; q7 l/ ]2 O# {
姓名:
& L' v2 d& e9 D5 l4 w6 R请假类别: (事假、病假、其他)
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, u9 y' b& P: u. _; \6 t$ f请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天' R A- {: g9 |, d3 D6 L, ^
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7 N& h9 `- H" T, `. `3 p加班:
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加班原因:+ ]5 R* ?/ Y3 o# J* J6 c
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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' K, C3 p0 p3 ^7 [, i调休:
$ [# l" U5 V0 V5 T姓名:+ K- N* Y3 _% Z$ w/ } I
加班时间:
0 Q: I- o: l! P6 s, J补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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: R9 @ g6 w' e' c; d* |2 Z% h备注:5 D, j3 Z8 r* V% N2 z; V0 E' L
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
0 s4 Z& f. H* A' [ k( e2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
1 K, C# v9 Y h( d. ^# @1 u3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
. @) c) m$ }# W( \: d4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;' [0 y0 V% A5 p% {: U
5、调休应在3个月内使用完毕;9 I3 d5 l2 W2 d! I
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。# G# E5 k$ B7 A" }
7、未尽事宜再行补充。0 a# I( m$ S5 ?% Y8 q( f' r/ F
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