5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:
- J L5 d Y9 A1 Z. m$ ~/ k姓名:0 D) b4 u ^, v( ?+ A, n' c
请假类别: (事假、病假、其他)
+ n% E. {5 \, N5 N$ p请假原因:
! j* B) C/ `# l; n. w# }4 ^请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
- l* I' w( Q; k# N+ @ b, F/ y* W- T, \- K/ V% M+ a4 B! V) W$ V4 x
2 W3 f0 |) d/ y$ |2 |/ r加班:4 x" A0 i3 E8 P8 f/ Y
姓名:
* r: i @7 `$ [0 r; [ b加班原因:% l- u+ l+ M. {; C% k e1 G4 U! n/ x3 I
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天* M+ G) n) A& @+ G! B7 J0 a4 V& p
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调休:
0 c0 \/ o8 N3 M( j; S姓名:/ I" h9 y# J' p$ t% q
加班时间:! w* Z, V+ h' o, H! n
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
1 c1 y" G, T; `" b! a, }6 g' b9 Z
$ L: f/ n5 X( \5 i8 t
9 _% W, g1 d2 {备注:
0 B# s* `3 u8 G; g! ^) _' M, }8 f1、请假、加班、调休待批准后方可执行;5 V. p4 p; `! y( L. j' K1 Z2 @3 ^
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;5 v% a9 u* D) S' V) {! Z
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
# s' I5 I& `* t- w4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
7 e4 U' Y& M) q/ v$ {" ?2 F/ J* i5、调休应在3个月内使用完毕;
% n! r6 \. w: G' p$ m' T9 s& A K6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
% o) o. Y2 P, Q1 I2 {7、未尽事宜再行补充。' x( \" n6 P* U) K8 H2 g4 ]
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