考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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/ N9 r. r7 l3 E+ K0 G二、考勤形式

! W* r0 u/ z8 q% h请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

4 P" f4 z  G0 Y* ?6 Q. L加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

4 D: J( d$ I8 X5 y0 ^: [) s# [0 q学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
  X6 X5 j- F4 v5 w% S  w/ J8 J" E全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

, ?. Q' Y/ D$ b) F* i: P四、请假、加班与调休
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: P% T) m3 V# K) ]6 G6 J请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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8 x2 l/ z4 ^% H3 o; e+ [五、考勤流程

7 S  r2 U9 N( r; I2 M5 I. P1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
2 f$ t& d, G4 b9 z1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
1 l. I9 O5 f1 r9 w2 c  d$ h; V4 J! u3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2 d; O, }* X& v$ @" d$ w) j6 W9 j2013年8月1日
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