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2013年7月31日修订3 I0 G- ]% Q% z2 E- ?8 R+ O
" \) T3 E! f+ X& r. |: |考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：* t6 Y4 E8 U% K* W+ ~$ ?' f4 m
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一、出勤
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3 e" E/ K& y" B" m1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间/ q& L: ?% o# m- p" w# w0 U
" t) H0 e& b0 r* S2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。7 A) l# C5 S# X/ x6 y
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二、考勤形式
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, I- m; g" {2 A2 D4 r请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间' P1 q' f- p8 u$ ]' l D+ G
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。* L" i5 c' W, }4 u4 l; A
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。, } }$ R7 T9 u- b8 X2 v+ P5 G
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 7 ]0 k: Y) [; J2 F/ i
$ Z2 ~' R1 K3 y5 N% J+ h. M3 Q三、休假
. U4 U6 G0 V/ L8 J假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。4 U% u8 D7 a4 [& A
: t/ |# O! V }3 d9 e. a; O& W. e% c四、请假、加班与调休
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! u0 p/ o4 \/ Y T8 @请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；8 }' u+ g4 _6 s. I7 Z6 |
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
$ y- b1 v- v; |- f5 k调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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3 h2 F+ c! b5 {五、考勤流程; ^0 h; j/ n8 u5 v9 `* U$ u
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
4 r$ b! {% l2 `第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行# r2 G2 z- k8 w+ d6 T/ p$ u
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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! s6 b+ a5 h& _+ y {六、其他 . F: A: P$ T, P/ d: A+ T# \; R
1、最终版以机构制度为准
! z q( b) I; ~- b7 P4 j! Z7 b" q) W2 W2、未列明事项以补充说明形式跟进； ( |# x' y8 X4 F9 O: D
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心: Z6 m- x9 Y- j
2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
