考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

  B- ^+ q) G" t6 X, F考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤

2 ~  e+ X" T' Q9 N1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

0 X  N' F+ F0 n6 V2 T' z2 L2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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9 \2 `& j8 h2 A7 |7 Z$ n" y/ s. X) V3、不准迟到早退。
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1 a4 ?* Y3 N" h5 f- s- m二、考勤形式

# e3 {: E) N9 n' }6 m请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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9 `6 |' c# P( Q( z1 e. X每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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7 f, `( G9 U7 Z9 @4 |三、休假
, o& \% m# M, Q2 V假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

, ?5 d0 F* C  Q四、请假、加班与调休

+ U5 `6 b0 w* `, Q请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
8 r# X* g, R$ a- P5 @! e& i3 Q. G加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

2 p( L) X5 I+ w# d3 p1 M$ V五、考勤流程

1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
+ K8 L9 l( z  {0 w. W( w' e第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
' D9 |0 l- I" J% h2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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六、其他
; g1 D& r/ q, k! J& Y+ l1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日