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2013年7月31日修订
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G3 z, c- S7 q4 M考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：2 {: P7 B; q1 h, @
6 h- q x7 u' c' u6 K一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间. I+ q6 V0 D% A
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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# V6 \/ M H! c8 E- \3、不准迟到早退。# z8 M2 V4 M, e+ X) B8 G* j! G% I
/ B# W3 d4 _8 s! _4 F3 ^! _6 P二、考勤形式
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4 F6 O# B$ T( t, z1 v; i7 v& {) u请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间! {( g/ H) {5 n, K5 @8 m
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 3 F* R6 \0 h& {/ p( }& p
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。8 c% H/ O& X1 ^' b8 U# W
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。: C- c p- z2 o, l
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 % k% x' n9 z6 [5 C- v
6 I+ S6 t5 J9 O {! H |" R5 g三、休假( E7 \) ?) s) @3 `1 j0 T
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。# K% ^9 d0 o1 d& W/ k
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四、请假、加班与调休( S) N, S1 ^* u/ W$ F% @8 P
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；. F$ D6 [# |+ r% P
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；2 _3 {4 C( u! \ u( f
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；: \4 C+ O3 Z& ~! h; o
: c9 f; B; U ~3 ^8 I五、考勤流程
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, n: H; x" v; p% ~0 r2 a1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
/ U5 z8 r6 @% v- C! V9 v$ G; N- [9 Y第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行5 b& F7 d5 T6 _* V* k
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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8 ~: V' j% e h9 g$ _) G9 x8 {六、其他 - c6 z/ w6 x, n
1、最终版以机构制度为准
* Y) c5 o3 ]$ A" v9 f7 C ~; N/ L2、未列明事项以补充说明形式跟进；
/ f0 W3 T. \7 C7 Q$ n; J; O; M3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心) \! I: u$ o2 D" w
2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
