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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤8 x, y. S* |6 ?' b0 t5 o" w
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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) r4 l G/ U Q5 [ ~5 W' c C/ ?4 C7 m2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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/ ^; F7 @4 ^1 F, l' @' i二、考勤形式9 F1 C; ~! S8 b
, G: I6 M& H" t- {0 K- \" ?请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间4 n& R2 L4 _; {) M
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 % f6 l, i( |& g
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。, i2 W2 g8 @& R6 _1 E) O; R& v
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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2 G. B1 N8 ~$ ^6 } b三、休假
; b" `" ~" |# U假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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( Y& C" B& g; l/ }. @5 ]0 ^四、请假、加班与调休; U5 |+ d; J* ]8 Z& x' ]& a
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
" B1 g5 b, s/ L7 q Q& s" y5 P. I: Q加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；. T6 u8 n& ]9 s" y8 q- G L& n4 ~9 B
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程- Z) V1 q% A1 Z; _4 N+ T) H
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人& l1 |' U" g I6 }( _
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
4 Q; K- d7 @. ?& O4 D2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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$ j1 _/ A0 \* F2 t, O六、其他
' H1 V+ ^, O' l8 G' _3 U1、最终版以机构制度为准
& Z( a. ~' `( g2 N( D2 C2、未列明事项以补充说明形式跟进； # R) C D/ H. ?( P7 O# T; v1 B$ C
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心# B1 A9 ^% p# v- k c5 O0 n
2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
