考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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% \" M" v2 L! F6 L7 l# I* V  s6 k1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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4 z, E! f& a: D. I. a5 G/ d' x2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。
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4 r, B, H4 Q: [8 Y二、考勤形式
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: y  }' o$ [+ [' |请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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1 u' M9 g( h" b加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

/ }! r- ^* j2 t0 G1 l学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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9 S3 a# ?+ s5 w/ D$ {+ Y* k每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
$ r1 }5 o/ q) |: i9 F+ A$ F5 B, V全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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* K) T' [3 d  x( j四、请假、加班与调休
  m: Y5 d6 Q, J
+ T! M% a" l, G0 [请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
% m& R* |! \2 J3 W+ `/ J加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
& y! m5 d, O9 d  m调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

) q- S, Q4 S- R: d8 {五、考勤流程

4 ?( E& B& |( @: `2 P' Q* p1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
6 u& |! C% b; E) o. d- V2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

* K4 g  d+ H$ h  B六、其他
( c8 y# `- m9 c& s' i1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日
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