【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

6 Q+ F" l* _; H7 D9 W

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理
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职位描述

$ K+ u( ]0 k# B. k1 e$ ]$ s& r

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

7 `2 n9 P  Q) i4 R

•     扩大项目在负责地区的影响力

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•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

知识和技能
3 H; `  ~( J  @: m

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

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•     较强的中英文书面和口语表达能力

9 W2 l8 i2 l. m2 k

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

3 C6 E! y5 k7 c3 Y

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

7 `( `# [2 v5 ]0 c( W

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

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•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

* ~7 |& ^3 ]. P$ O% f9 u( y0 }教育背景/工作经验
& I( o$ b7 T5 u$ C7 V
% A! b" m1 o4 W& ^1 h

基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

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•     工作经验不限

7 i7 F# C3 H# E- i7 U! ?9 V% z

优选条件

: N8 K* k# P( t6 N4 S

•     教育学、心理学相关专业者优先

. U. P9 {. s* [6 Q; g& g4 t/ m

•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持

. W! b+ g/ K$ t0 F6 g$ i/ B

工作职责

- N# ]7 K2 N. x* n+ V

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

% Y; ~6 [# \2 a! h& E8 r

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

$ O/ \$ x1 ]' I+ C! s$ k

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

9 o& j: `6 Q# ^2 d0 L: `

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

& }$ n2 \9 r: W项目/活动质量
: H( U) _: Z5 S% F

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

1 L' y: O' L3 y: x: V8 n. T0 o

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

% u- r8 X+ K' b9 ?5 Q7 H

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

& J7 f6 q7 z( E. h5 D- V" a! R2 }

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

, @* v0 g' |: S* S% l  L" u

评估标准

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

3 m& q! F3 x* v* f8 Y: v

•     课访报告

•     参与方的评价

# `4 N/ U& p0 |$ v3 E8 ?2 C学校/教师关系
4 v; t3 l  P, \% X/ b
# A5 t) W; ^$ I

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

3 J) \" U9 n9 q/ }- t* m

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

5 ]: x( ~0 l& F+ J; I

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

9 w5 V2 W6 \# x1 e& Z: Z

评估标准

•     学校稳定的合作

- z9 M& L. G, s* o* F! p" s: o; p1 w* L

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系

工作职责

/ p) `' U/ t) j

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

/ `8 R/ n; `: Y) J  l

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

' }3 }. T/ I2 s. r6 r2 W5 y

•     潜在赞助商的发现

: d' w# K9 n( q8 G/ A& u4 k志愿者管理和培训
1 l2 W( l2 `5 _! v* O
9 H; K$ ]6 d2 q

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

6 N% f# u7 e  H+ Q6 E, |9 M- L

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

% ^$ S( F/ [; ]( L7 p& R0 d1 ^# m6 J- L

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

% H' P  b2 O9 l3 G1 m4 v- b

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持

! A3 Q  ]) V7 y' U+ N

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

% {2 T2 I. n& I

•     参与课程的试验性推广

- W8 Z( n7 e" K4 P  J0 O* x

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

•     支持教材研究和开发的实践

+ a( ]  {, }. a9 D1 B% m, D$ K' D) Z0 E

评估标准

4 x" [' b8 J' y- t" s9 V

•     实用性

1 Q  D* s  b- e* H

•     学校的反馈

2 ^( d) }% \  ~% ]# B, f

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

. t: B; ?6 K/ o

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

•     及时

•     准确

•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

9 i, D/ u' C7 l  aContact information:
1 G. U7 X  u3 n8 \
- D9 }2 Z% H' Q5 Hjudyliu@jachina.org

  g& ~; a5 U0 l2 y% e# A5 j7 G! Ehttp://www.jachina.org

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