【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

' a+ f4 ], b" b) NJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

职位描述

( y4 ~: p: O# i. q7 ^" \9 \# d4 j

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

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•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

  Q0 N& M2 G2 X& u' V3 V. f

•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

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职位要求

, _) |0 [/ A: J4 b6 Z知识和技能
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6 L" N  {. ?. c8 a  f' E. d

基本要求

  r; h: S5 R: G

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

+ |9 O! [* |! j$ i7 k2 G

•     较强的中英文书面和口语表达能力

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

7 a9 e  s9 f/ r" Y" U# x' f

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

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•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

# l6 v7 g* V' R( R& I1 q教育背景/工作经验
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基本要求

7 }) E* D3 _/ M1 x% a/ z

•     本科学历以上（研究生学历优先）

7 }6 C  s9 r  I! c2 }4 X

•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

4 N: G% g5 D! |0 X/ _* m0 o项目发展支持

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

8 o3 K7 |& L/ Z4 i$ Z

•     支持和执行项目增长和发展战略

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•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

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评估标准

% C' j& d& Y+ B' _

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

$ e2 q$ @# U$ z, Y9 I9 l; ]项目/活动质量
, M' `# M# o/ I& c1 D+ S5 _( G

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

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•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

' s: u4 I7 _5 G  t" X! C- w

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

6 @3 y' X( L6 C; {6 }

评估标准

/ n6 R5 `* o$ W9 W" u2 {9 a1 A$ `3 v

•     项目评估及问卷调查的结果

% z. C/ N9 U$ R8 U+ h: r

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

•     参与方的评价

( c. h. w, L+ T$ g' r3 n! l学校/教师关系
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" g# C2 ~$ _' `: ~, P

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

9 f4 @) T# D& p. @7 C

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

' t8 m' k, F: x7 V

评估标准

•     学校稳定的合作

- d# l% {, j9 }! G$ c6 X4 W

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
, Z' E6 ^+ C, d" v

工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

4 \) v2 ^3 _' i% O' E+ I

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

$ C5 ~$ O: B% D9 @2 `

评估标准

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

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•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
- D; ]& ?  |3 U8 E: V3 }

工作职责

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•     支持志愿者及教师培训工作

* y( c; n# E# c4 m

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

, j$ j6 _5 f& H# G

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

% s. v; N, D- Y

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

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•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

* k& }: @8 n" J: D2 a项目研究和开发支持

. f: V+ K3 Z* U7 ^! i3 m% D/ z1 X, ?

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

' ]& z; k% x$ B  E) |# l' f

•     参与课程的试验性推广

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•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

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•     支持教材研究和开发的实践

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评估标准

: X" }3 V' [3 q2 j

•     实用性

•     学校的反馈

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

6 F& ~1 d. R* N4 s6 o

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

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•     及时

2 n+ l; W: N: S1 \4 p& h; }3 G

•     准确

•     高效

  O- `$ g: ^# Z. C7 T  F6 o5 r注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

% ~$ X0 m( j  x! n! J: kContact information:

: m' ?6 T$ w/ Djudyliu@jachina.org

http://www.jachina.org
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