【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

! P( F$ v" ?+ z( I

职位: 项目专员

1 p& d8 N& E: E2 s7 I: p主管领导：项目与发展经理
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职位描述

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•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

知识和技能
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基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

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•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

2 f3 `% K0 [. l9 C/ |

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验

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基本要求

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•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

0 @/ u: W  s) Q# v7 w

优选条件

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•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

项目发展支持
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工作职责

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•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

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评估标准

1 i) s9 U* H$ C; u( d. F5 g/ v3 P

•     新开发学校数量

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•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量
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- q% l6 q7 n9 b0 l7 O& w

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

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•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

3 a% C+ }' _- W

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

1 H9 L& Z/ a$ X/ M

评估标准

6 s8 z" b) @* `9 o8 c% w! P# S

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

•     参与方的评价

学校/教师关系
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工作职责

5 [  g  `: x5 J( x1 v. I7 F! x( ~9 u1 ^

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

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•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

•     学校稳定的合作

6 m8 Q' s4 D8 \6 A- G2 I

•     志愿者/教师关系系统的质量

6 ^9 T) o! k5 l% r6 _志愿者/企业/赞助商关系
' x$ ^( q( K$ N8 m( Z, e2 H

工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

1 B( K' M( ]5 I' a6 P( }

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

* P  O/ q2 P( t9 d: t# d) F7 N

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

7 ~/ @$ ~0 W; E% j) P

评估标准

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

' O' v) ^' e6 ~

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
* W( V$ h- o, S. d, g

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

' @) }! @( N6 M7 d" A

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

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•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

+ }- c* s# K. @1 |( a

•     培训评估及教师、志愿者反馈

: Z& q  r- N$ I0 w9 A: M

•     志愿者培训数量

- W! c5 @: Q) t  k" n+ N2 f

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

0 D1 e" k3 g8 B, a项目研究和开发支持

" W" J# H7 j. Z: J$ `3 t! r( L8 ~

工作职责

4 \1 F7 V5 e6 b1 d- ~; _& M: s

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

( L$ ]" d, `' F

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

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•     实用性

' n& O6 E& Q7 K9 L5 o* |3 b

•     学校的反馈

3 `+ b$ i  I# U2 |

•     学生的反馈

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•     教师/志愿者反馈

. X  G# L5 s. C) v项目行政事务
. Z# Z! ?" B# G
: A6 Y3 u+ ]  @5 c/ E6 [& q$ ^/ t

工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

" J* n, z' q$ e6 D* I3 w. B6 s

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

3 B8 ^8 L8 {9 w1 q0 l

评估标准

, V6 {7 B! H" S" ?4 V, |- x, V

•     及时

•     准确

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•     高效

; b1 }- y, L  G7 y  A注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
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Contact information:
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judyliu@jachina.org

6 l! x2 Q! x. H9 v- l) s, a2 Zhttp://www.jachina.org
8 C$ o) S3 c: A6 f  [; u; V
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