JA及JA中国简介 " M3 j) O. ?: e8 H& o8 G
' H& i3 \" I2 K- |
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 ( F# a6 u4 A4 z4 e
2 m' u6 _! Q T) L
职位: 项目专员
5 k; s% V) E- i6 v" _ Z \0 X
3 h* f, G7 C# U# k+ N( \; L0 y7 o: M主管领导：项目与发展经理
7 b5 I4 N' W" M- s$ r7 ?
% F- E/ b- u+ r5 k% B' a' Q& h职位描述& e% `3 n8 v9 k
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
. }5 U, `: ?' {9 k! ^5 T* k/ _) l/ L( I8 `) p O% f
9 U1 s1 D' Z, [
· 扩大项目在负责地区的影响力
/ |7 t* ~! J1 I; r: W, W # S$ ]( `3 \/ c% X1 ?
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训3 H9 z3 O& Z9 m6 r
4 J; y1 T7 R1 X* q/ m2 h
& W! _9 N, M7 w' l; s· 维护和管理与志愿者的关系0 l0 \! q0 k- Y1 }7 k0 V
0 J3 @7 n0 |: e" G( a+ f: [9 Z3 ]- j, p, ]8 y
· 参与和支持项目研究和开发工作: l3 G9 S" j* }
' Y3 k' H4 y1 m. X
& j! N3 W: ?4 P! F0 J1 ?" J+ U3 U· 支持和维护与合作学校的关系, v+ M5 \- n5 v8 {
! l/ ?! @8 m# z8 m! m( j( g# v+ M3 J& A4 z/ \
职位要求
# x1 s0 O) t9 \0 H0 b- S0 `
8 ]; e/ ~ U; v8 k7 @
& |5 }3 x: i4 q1 P4 U知识和技能4 K# c+ y1 C h) }6 q
0 C" b. }. y+ F
) V( z h6 E5 i2 e6 `/ g/ t基本要求
8 R1 b g# {5 E+ C$ K
( ?. }3 w) }; a3 \! W0 y* F' `' X/ t) i [! y5 @8 E
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念. _& | _5 w1 e* M' a6 o
- N4 @" {) E p! L3 }- y2 i( u) k9 U; N! V
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容5 b1 \9 L6 G! v0 v
& B C) J4 N9 ]+ ~! }9 q% l) _! H* y
· 较强的中英文书面和口语表达能力1 f0 E2 M m6 t# e- w* f" D- K
: k' k/ U7 D5 o* a( a
0 `/ E5 z+ e( D7 ^1 }· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作' t( r9 `& q# l" Z
+ d, M3 |2 ]' x) r" L
" C6 }. p1 X/ Q8 G; M· 诚实正直、具备良好的职业道德: s! e5 H1 S# a9 x/ f
) d6 i1 Z2 [; x) s
4 R1 ]/ P6 j% j1 d: m· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
: J8 p0 L# o. U. ?
, m1 z3 \' b- p
! g5 S8 ]) p9 B4 n. g+ `! a+ O· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力" p5 k( t( Z6 y; M, F2 g9 I. m- B
. W, U) t- P/ K- y; P/ a9 a, ?2 g
5 u I) f. _1 k% @
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
& ^( a% W& M- k7 H G/ w4 }/ `" {, f" n' c
+ l \9 m& m8 X& D+ f6 M9 y. d
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
2 |, I p" b# t- w, \ g
+ ~* S5 A0 d+ R4 _# U, S x
( T, R1 ~2 B! f8 @$ C9 h优选条件
! u5 ^- M* ?- B$ @ V3 P5 y: g/ c5 Q; T! g- X M
% ^3 B9 W9 F6 {. z6 \( K7 p9 ]4 C· 有良好的学校或企业关系者优先
) o: V- ~3 v. s7 D$ f( m9 p: h
) z9 Z% M- C/ O+ n' l U
3 A3 y9 L0 ^( r2 B5 f教育背景/工作经验 I& n0 C! M( J& O2 R
) T9 ^ U0 l5 a0 E) G# c, c
2 n8 J1 w h2 b
基本要求
9 `$ ^0 J( D0 k. s; B9 u; W9 ^% f8 P6 x; S1 i# y4 G
2 D$ u# x6 L1 H* ?" X
· 本科以上学历5 H) o* l: r, B. Z1 S' N! i
: ]9 v! V) n4 i8 @ X$ K3 q
$ F' h- m* I# b" c( x· 1-2年工作经验者优先
: D% ], ` @* n& k5 ~- x& C( E8 O3 Z1 z6 I0 z+ X7 A
' \. x6 J( W, o, X3 Q优选条件- e# L/ e/ L: n! h0 Y' H& a
/ f7 s1 M( Y. B) t# M& }; v
6 V8 Y7 q3 C2 ^0 k· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
! m7 B" L' _- n! m H; D F4 e
; R& I) ^6 D. `2 x, ?/ T+ L# ~8 N1 j
# r4 Y4 Y4 D8 H8 T' Y· 经济、金融等相关专业优先( `0 \) c. e1 C! f. D& o
; {' a1 {4 e/ }9 E
8 u& M& u! ^! j( l6 Q项目发展支持
- x6 v; ~% t( z7 Q# E8 G3 \4 e/ s
* E! ^. y& s2 x5 P3 S6 W工作职责
& z0 n! a* B+ ]# Y$ K2 C" T% d8 o3 a
$ x+ _' ~3 j6 q h+ y. {
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
; N5 W5 J. [/ Z5 O
d& f8 [, e8 G. d p; s+ [" u3 @" X
· 支持和执行项目增长和发展战略
2 Y4 Z3 K' F/ L$ s+ R+ F
/ n9 C1 P5 ]7 Z1 Z2 Y; Q
5 i3 ~% q# s, A( ?! q· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道' M& X9 h9 U6 f, U/ d' o$ c
8 B9 I5 k' o. y: k5 q3 [/ X4 `' z' G5 T9 p# ?- T- Y, ~3 y
评估标准
% Q- a* D" g1 N2 K3 b: G4 f
: D O7 X1 a6 G; D1 q
. @% C1 E8 G+ N3 Z· 新开发学校数量
* ?- ~) y1 N' K7 P' a2 X5 O4 G% \( t4 V# \ K4 ^# O9 Y. t
0 s" K* m0 X. Y0 g
· 现有学校数量的保持/ H: H5 t) [/ i$ M! i
0 g5 a/ @; g( o* a% `, Z; l, ~
! `' ~1 }* W+ q· 项目发展需求% `5 g' d0 }5 N6 ?7 T
. z% j2 o- c# s6 U2 m2 d
6 }- Y6 C# Y& u' z! M- h7 I· 推广模式和渠道的有效性
c5 k; H3 V% R/ u+ H& U2 a
6 _& F) M/ H) M0 J8 Q) Z' u$ O2 x! O4 k# W7 G: o
项目/活动质量
' a' w- J: _6 k4 P1 X# p# \, E3 _7 o9 A
e$ t; o4 Q# d1 r( j( o工作职责
& g$ O) z7 v) C$ ]- H% {5 S S+ X4 E* w
n" H: d* g5 e. [( S* P. P
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
+ f: ^, p( F; |# @
( \9 S2 r# p, v" w7 p3 ]6 I
4 S' u, U+ H& z0 k/ N/ t· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
$ Z3 K t* K7 d) _( g3 d# E7 W, s8 s7 f( M* g
# i4 c. z+ c2 p$ ]- K% G4 n& o
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略8 H6 k" Y" m# X6 _. f
, }4 i, d" L( G0 \! Y. y$ O* v
8 D N( q3 t+ M3 p4 F* z# U
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
! _) E) V: }. e# z& }7 ~3 J) D! Q1 ?
0 Q+ t3 t; H/ I# J
: x# E0 R7 p3 C$ z4 ~评估标准
3 E; F! J) S; ^9 F9 M: z. F3 z
" E- Q% A3 X# w' A$ a) o& F" T! @& p+ r2 o* i Z: h: N) E: ?
· 项目评估及问卷调查的结果
% D5 p7 Z! Y! j" \
! I$ Q1 O& W" ~( j: \5 X) K/ z. o6 m6 l& D
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持% `8 n/ w3 m0 P
- Y, c) |/ |( R7 |
G( z0 C+ n# l· 课访报告
! x9 p+ X! a' a9 t6 L$ j% k |# b. W4 }, U8 l
; j& C* T8 E7 I) f4 i. S· 参与方的评价
6 i) g5 y& W4 g7 m
, W% M" b( |6 ]2 L7 T: N! M1 a
, \+ k) @0 _5 @学校/教师关系6 _7 j0 t2 f j! K
! Z2 O+ A" t% _, b& k/ F$ @* x1 c4 C3 G
# o( W; _1 r- P0 @3 L4 `8 Z工作职责
. b8 j- k& h5 A1 d# }" E" i }% p# k
9 u, p1 J- b; o" o' m
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系3 V$ } P$ b7 @( H& y; X
9 W# h/ _* m7 S: {, {/ I& f* u. E! N* c8 }" k" B9 @6 Y' \0 @
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步5 [2 m4 b; x7 Y2 b8 S
. \: l3 M, R& f' G2 M& e( R# O6 V9 a1 R3 |: C6 Q
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系, {; R. a O$ ~5 B- T( O
' P. E4 n. q& a5 I- ^ M# f6 X% `
3 g \, a# |2 j# W2 s8 ^
· 保证高水平的职业素养和职业道德
2 ^/ Z9 e a% ^5 V1 k
0 U) i }& Q/ J) ^2 q
8 A; n- H* h) i) o" A: C评估标准
+ \' U; @/ ^7 F: q+ [! V$ p. a9 I( K4 h, w
x& ~. X" L6 O0 K) D5 L* h. y
· 学校稳定的合作2 O! R9 F. } W- t3 q
# i2 F$ p8 H# E2 }' y" h/ W7 |; u' X; y" o/ I) J
· 志愿者/教师关系系统的质量9 t8 e+ j: Q( k1 q! M3 c; A
3 v4 P- o( R; }
/ w8 S2 W$ Q* A/ _. A; c志愿者/企业/赞助商关系
- r6 t, M0 {" m$ w. ]: \2 x. q8 J% W6 j2 J
+ D+ W! A/ p% b工作职责
, b' Y) u! N, d# g% |. B7 x# e# k1 K% u/ Y
! `' c5 q: c+ A- C& a· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系, Y& ?. y- y( W) M5 ]0 Z
L# ~: ]- N- U$ `
, ^8 ^2 z! G. H( w" |6 a( g
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持8 M0 u" z% ~8 n( ?9 _+ ^& ^
7 y* z) t% B z) x E5 P; l" ^3 k) Y9 u/ q J7 J. w
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿1 i/ v( y9 O) V3 A6 H
# J. P- g# o- e! ^0 m/ T/ T" ?' S
2 d" K6 K$ ~! E R/ {: Y7 k1 m· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道" z5 M. r' B2 H" Q) J8 T
. ~' H" J. \/ Z6 R
: |" Y/ q* U3 n: P+ a+ T" a. `
评估标准1 g6 @8 B5 e, ~) {4 Z" Q4 ?& }* T
+ D0 b/ h* O) P3 \7 Z0 Z0 O2 v
\# @1 g( L1 E4 ~0 C8 i/ I, t- J* R* ]/ z· 志愿者的参与保持率
9 @& O" u& m( e6 L, m
8 H) a3 D" X+ F, |, E; I% ^5 H$ [' O
· 企业的认同和支持
. o2 h3 k" ~/ b( N6 C A9 h
" F/ N2 D* p# L; w0 O* j8 F/ I7 A- N+ \& T. j
· 现有赞助商的保持率
- u+ l V% R9 u8 @
# X0 c' `" M3 [" R- {6 ~ U7 r; V/ K ]7 Z9 N0 c
· 潜在赞助商的发现7 j/ f3 X6 X* ]; z8 b- O! G& {- I. X
9 `& h Y K# ^$ T! R/ \6 c# n- s
7 W3 o, h! l2 A( D: @: C志愿者管理和培训
5 m+ q9 \3 k* L& S7 ~( C' B* \+ D k: N. Q9 Z
6 ^# ^( Y& a# Q6 v工作职责
1 n }# @# x' i7 F \& n) K$ v: X1 w+ }
" O4 |: W S' I) n1 G* y
· 支持志愿者及教师培训工作
- {0 w7 z$ W+ y5 c. D5 l; d
9 z* v) ^$ q1 F) r) D# e+ U1 N1 X5 z ~
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
/ z% M* d @" A9 P
, R, Y; b* G! _5 F
, n9 E- Q0 R) S8 T- y2 c: T· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量; n! o8 a; x9 ? @2 F0 d) [2 \0 s
% q7 u T4 R$ B
2 w7 X: ^4 E" C1 v' W( X2 b
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估- D1 c% I- l. A% n9 j7 v: g' U
# N! [8 d4 q; t1 y9 z1 a7 ?7 h7 t) _, [
3 B4 u3 {( V/ Z8 y7 b6 b
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理8 |; B* k$ X6 P) a Z7 g% E
+ v1 m$ x2 D9 m% ]5 S8 g
: @7 t7 W9 M. X/ |* @# P: j: H评估标准
1 A" O; ]6 V ~- x) q6 G
$ U8 m- X0 S$ K* R1 e+ k
( l c8 Z! g$ u- U; F7 k4 W· 培训评估及教师、志愿者反馈/ H; q! T1 i6 k6 O" u
1 l) P5 ~. T5 x+ [, R e, }3 y1 i& L, t& \0 L6 [; M4 ?
· 志愿者培训数量0 \3 z1 H/ \/ l) w5 v% t
# I7 w y6 [# E! n- A
) R8 f& W F; i· 志愿者留存率（持续参与JA活动）( G4 o2 M4 h b, c9 _4 l
n3 J# Y7 T( q2 ~& `5 W
$ k" S2 f/ ]( ^5 }8 B2 g· 志愿者对活动的反馈% Z# K/ [; g. \2 A4 v" p9 q
% J, Q7 P: Z9 h$ q
. @0 v! J: W- n& `项目研究和开发支持5 }# _ d6 {- s9 p! f* ?* x( Q
$ l# @6 M' z5 Z, {" d7 {$ _% X7 U8 ~ r# x- q: I$ ?6 L
工作职责" v9 {- N* ]) `" q. k+ q
+ b0 H& G2 B: _$ }& w
' |" E) J8 d0 y8 e8 q2 g( h· 能敏悦地了解先进教育项目和理念2 n8 A% }# F& v* ~7 `! y
2 K2 \; o$ N6 U8 [. V! A
6 ~& K9 t2 }6 h( H b% E· 参与课程的试验性推广
$ S4 P# ]- d) L4 b0 U @
# q! r; ]+ Y7 u, E& @+ Y( g9 z+ \. s6 x
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
5 j0 r; O+ w( [/ M& z3 r' F3 H! {
. c3 g! n3 F% x X6 A& S6 V' l
* G, v% a9 n" t; H/ |! }1 J4 ]· 支持教材研究和开发的实践! Y- C- _4 B/ N% ^* U* K8 T
* t9 g1 j9 O3 d0 z3 [2 ~* K3 G n! w* v, J: J6 D/ u* a
评估标准
' u6 N1 Z+ t( ?& o8 U+ s% j( P- Z# R, ?1 k& Y
1 C [6 H9 U$ R3 V· 实用性" [* |, c) j3 ]! o" O; f! q/ X4 a
5 W6 p6 l* m" [
7 O5 s, J+ q: Z* T· 学校的反馈: ]* h1 ]* }/ E* T: v) H+ g p6 D
2 _5 m! W2 f# t0 m' R; x% ~+ e
· 学生的反馈! _! r" s$ r% k3 f" N& |
# W2 Q7 S. z: ?+ K9 s L
/ i- n( T h4 d7 i8 l
· 教师/志愿者反馈: m8 F5 q9 Q, \
( s& o) `* I4 ]' F2 {) Q. D V2 ?* ~: Q9 u0 n
项目行政事务
; ^( F- y; w2 z2 K! G! k' g/ q y$ ]/ V ?5 y0 p; ~$ @6 {& Z" M9 ^
* ?, `# Q# B& f7 l0 R5 g' t工作职责
. x V' D, ]7 N: V
7 v% X5 q5 n% f! O2 J8 V
, n2 J* w Y1 R5 g. X' u% Q/ i· 创造和维护高效的项目运行机制
] j8 ?& E- P3 I& }! W& w! f8 r1 N2 Z
0 }# O7 H2 {2 b" e! j6 @. p
, C7 B3 [. q, l0 R+ X0 |4 z· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
2 E/ Y3 Z# k: f7 f5 H ]" i8 k! r' w9 P5 G' N& `
0 m# R' Z) Z& P0 _8 R% F3 R0 D评估标准, Z a+ ~, Q" w5 a8 d6 J
1 j: L9 U+ G- |4 q! h
$ @& h: q6 ^4 |! ]: b· 及时7 Z/ B* s* ^% O5 j5 c
# i' m: V: M- R, x/ y& ^( g$ B$ h( d) U" G8 x: w
· 准确
( Z; H7 F% G) b
9 R5 w" P8 z+ J
$ f8 e6 _5 h" m* [* Y1 l· 高效9 q9 h6 Q- B$ \5 G* R, m7 p
) P* O) a* \% @注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。+ e$ I/ H2 |& t9 o: m) b7 S
, d% ]) e9 \& E1 {6 M4 q P# ~- ?
8 {& Y( Y( S3 Z
" q+ J2 l W$ a/ l! B: O
Contact infomation:
# _2 e4 r( K7 W- k+ \2 C4 F. H9 p! r& r
- t" s5 c, H# K$ H1 m whttp://www.jachina.org/cn/index.html
3 k2 v) D- V& S# I0 R( @8 T+ _7 V3 O. _
, Z( ~2 i, N) {% `' o5 F0 n
judyliu@jachina.org |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2011-8-31 18:09
