JA及JA中国简介 , R) j) M% ?+ y3 T2 Z# d* D
( x2 x" j/ H3 t2 w3 R$ X; A
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
' X9 q, S$ l1 m, Z' U$ D$ Y" g. N" Y& I
职位: 项目专员
3 D! t1 Y6 T0 G: f/ P* a' h# _7 @3 }+ y7 E, K- i
主管领导：项目与发展经理
N% B& p" c f+ r0 M5 c
( c6 ? p: X* S职位描述! q! u3 C) q Z
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量8 E+ B$ y! Z# B2 [, j+ `# g- {
* U: f( S7 b; G* x! h
; X$ u! y4 N7 l· 扩大项目在负责地区的影响力
1 n3 h' {& f: Q" Z # [2 b5 O: ?% n' M8 [+ u
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
7 o3 r& o3 V5 O4 o: ?; |. r( ?
e/ V6 o* @' _3 u A
5 a2 m M3 k; c- ?- Y· 维护和管理与志愿者的关系
8 H6 e* |$ d- _" v4 z
; {- ~: b% X% J6 N" H( V, {2 H2 V) V
· 参与和支持项目研究和开发工作
- c9 g6 U- G. f! i; _- ~4 J9 s" D7 p" c. V* V4 O) R
& L5 u* _0 K% q
· 支持和维护与合作学校的关系
- P' i+ r7 P6 ^& b* c- y' R- W9 k) d {3 k8 z
- X8 J$ `9 n2 ]* i职位要求
8 \, E' d, B- ]- ]
& D0 J' I0 F- T. ` \6 S* n
0 x, j9 r* J! P知识和技能
; g. g0 L! E9 [2 s" K8 B
4 e9 C6 p4 J- P* u* t& }
# B2 v `9 I- P- ]$ x基本要求. P$ k! w4 u7 p; X
9 Z% g3 X- B/ G% z
j1 w; k4 R& @. f' A+ x1 T3 M
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念: Q1 X; Z0 B+ |3 a7 [% y3 ]
% H9 z( X0 N& n% ?9 z- y% l6 ^! q
6 r. O9 v6 \7 j3 e$ j
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容- W; H1 F8 f3 U9 u* j$ y
! A% i2 u# s W$ i
9 g. b! v. A- D2 V: M* U! }· 较强的中英文书面和口语表达能力
9 {' e; P- q+ _3 e9 b. G" j
# \2 X0 V* j" T
7 V9 s9 E2 K$ j3 E6 f: A5 C· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
: q( O4 {7 t A, ~, {) c* w9 o g
2 ]& |8 b9 c4 k0 J
· 诚实正直、具备良好的职业道德& e8 `/ ]- i' g% w4 b4 z! t6 Y3 a, x
) F! ~; n Y4 s8 J( c6 S" j
3 w& R9 @/ ~ B; N: J' i: D· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
. D2 ~1 t2 B& u- w
$ a3 F, C6 w- Z
5 o! }" Q3 v9 ^· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力7 ^* D; M6 y1 Y- r: N6 w, K
) S/ c: v( N4 B! [8 {2 j
- Q9 e; A# [# \9 Q: r
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
8 O" r# T8 H1 ]; m' B1 K
/ a9 ]5 u, D. i5 x7 H5 ]. Z3 p" e
% ?: ^0 Z6 x* \7 V+ \3 C6 @: _· 精通电脑，熟练使用各种办公软件9 g- W6 f. d# _1 x. C+ f/ F
8 [% y( P/ b! w& i* T0 W
" d3 Y+ E! @; u
优选条件
' v/ M9 [* k( d/ }! o) v. i, v
2 e6 B7 s A" i9 s& Q( Z
2 o: `2 R6 a5 P8 j4 [· 有良好的学校或企业关系者优先3 H/ `" L$ W e
) B+ i/ O, @' }( F* [. `
; J+ P" Q. r2 o e7 ^0 l教育背景/工作经验
" A* v' q; ~; Q1 U: t1 @: L. K. i7 d- D
( v) C6 x# T( F! {0 @- K
基本要求
. y) U" E- J- S+ t& B, ]& N3 G, Y; p. p; y
+ |& ]' ^ L! R. t1 f+ o5 {4 T· 本科以上学历- V3 M' _6 C9 n4 F. Q9 q5 |: E4 Y0 o1 r
1 H6 M5 a3 W" t2 P ?; w# M
6 L4 m/ v4 R( g' z& _. k9 \
· 1-2年工作经验者优先1 V- U7 n" \ }3 w
/ W. z l+ U1 b1 L! W& |
, i2 D$ D$ u b
优选条件
o& y, H. w F, L
* E. R2 w! V; R, f1 H
D, |. W3 l: H· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
# ], c' @# S& e) k' u! e' h; k& @; E: i, v7 Y
/ q' Y: w7 v% G! ~. T+ a· 经济、金融等相关专业优先
" v3 l1 y. L* A) V
* f. f B i; W0 `( B, d4 [ F
- a0 p: W& ]: ^! W& _项目发展支持5 o7 @0 A( n6 l8 t2 o2 _
1 L% m3 K8 s) ?$ C
' p8 T, t) @# ~7 \$ g
工作职责) ? ^5 s0 }/ } |) a) a4 t
/ z5 o, [2 s( f; C5 n/ D4 a9 N
; |2 h0 [/ j, q/ C8 J3 ^9 e+ ~
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
! a) H: q: O: L! l. s' B7 }. j2 O2 l0 P2 p1 }, I' z7 V$ C$ e0 k( d
# N$ G4 S. H+ Z7 y· 支持和执行项目增长和发展战略4 _2 O& n6 i, N+ u. l8 z" E
3 i1 d2 }; F! j+ v, @9 L
1 C" \0 |8 p; q3 k) I
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道0 ^0 D* K' w7 M* g& {' g
' i+ D8 {, }5 M
# N* g' C2 C* ?% u" L评估标准& Q! ?& x6 o7 P! U/ X
3 O; [0 \9 d$ E+ Q5 B2 e* K
7 J3 R3 W3 w$ D- j
· 新开发学校数量
1 M! f% T" h) R+ U+ d
. D4 x' ^! T/ `! q* ]* x3 V. P
4 X- k- Q. _2 q/ N# z8 N g· 现有学校数量的保持( f/ J" P/ G% j+ t+ e! c. f
& A8 F5 [( ]+ g+ d1 i
3 u( Q( `3 _6 S' v$ Y
· 项目发展需求' p4 c4 q f3 l9 w$ G
7 M: i ]. W3 l j( i: B# e# v# _* e! P/ p) V1 o& Q* ~
· 推广模式和渠道的有效性/ B, X# n" N, Q$ x6 S8 v- z: `
0 ]! [1 |, G4 k/ R. a+ s
0 |( U" r% z/ b5 f/ K
项目/活动质量
" w3 |9 f4 I6 {) k& Z9 `5 s [; b% F8 S: I$ h; i. w# s( D8 m
7 y/ z: B: [' S5 y; o/ q: Z$ m工作职责
5 E N! m% V9 r! U0 g8 ~7 ]2 l9 x4 k: t6 ^3 U, `" M
9 g$ r x) F' Y9 O6 Y
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
& {# P' G- n' ^5 ~- n
7 p7 t3 h6 L& M
8 @% t& u. H$ q# b" O4 O, H: r+ G· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
2 e. ~; Z Y, ^, z/ X. J% a& T" F: ?; H( d) A! k
* }* T% }* M( {· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
3 j& X- U' d. p7 W
8 b8 B+ k, r+ ]2 A, U5 u; | A& x2 i4 {# k* R8 b+ Z
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
2 u4 I9 a$ E; i1 z6 d1 o0 R
# x2 ~; Z! V6 `. i& A) j9 e+ p5 K
. O# r7 p. `- ^' e2 j7 m评估标准 _' V+ O# }' r; |
4 p0 T9 S$ m; Y! }) O
4 d. n: I$ ?# {5 z· 项目评估及问卷调查的结果
5 o: |% b0 z2 d- `1 V) l4 O: f) B7 M3 G4 e0 \) L
$ M+ ?+ i. B5 V& b5 l" l
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持, F A) |/ h Y7 p3 T8 ]$ n
! R$ ?' S3 x1 t% U! ]- |+ T2 y+ k" m6 N0 a- |
· 课访报告
6 T7 R( L% h/ z. o! x9 j) q4 A( H. M, ^4 z2 H1 C7 Y# L
, Y, T. O4 {, u· 参与方的评价# g+ ]2 M' J( t: m7 d6 l/ S% z
. {+ a% q6 m- w" ~
/ i$ B/ y$ A; s' G. F7 a% }学校/教师关系
# @& x( j6 D: ]6 w( t
; M/ b! G d0 [" M6 ]4 A) c5 s
( e) ?% q- @+ P" r3 m& s; u工作职责0 \) U3 s, q# p: i
& o5 a9 o3 C/ }0 X/ o' `; r W! e1 B* b
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系& R7 |+ |$ z0 z3 y, q
# v' r& Y4 v+ Q
( \0 a& q4 W7 z3 X! E3 U2 I: y4 X$ |
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
" y# d- k: a( {& h0 f" s! u
7 a4 o& k2 |5 n) k4 }
5 J+ t6 G4 N( b; N: Q& [ `· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系8 [0 ]3 @1 V y
& \5 @4 x5 A2 f( p* H- K! S& `! @5 V: p" E$ |7 E4 T! }
· 保证高水平的职业素养和职业道德
8 d5 U) C/ y- [' M% y8 M
3 q$ f8 p* {6 [ K7 v. D+ `! q9 l7 @" U1 l# I7 v
评估标准
! b% o# Y& Y3 i7 |
. _8 Y; Z3 S/ d% \6 J
- S( V8 E! ^# `) `/ C; O3 S· 学校稳定的合作
/ Y' x N! v1 r- T% S% x
( a& ]9 p# b4 b! q, h7 O, R/ D3 ?0 \
· 志愿者/教师关系系统的质量
' t( o. q, X; e( j+ o
7 N- z( {! ]/ M9 n# A. w3 b& h8 B8 j( d6 c. w9 }1 z3 x6 x
志愿者/企业/赞助商关系
9 _2 f" h X1 D/ X) k6 A+ X7 A g/ {
$ F6 V' O2 l* G; _; J3 Y工作职责5 z2 ?; l' t. `* I9 X
0 U; ]8 [. ~: { \' p8 H2 z
$ Z8 D9 Z6 ?# u: N! L$ k3 T% x· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
4 r' a) T) A" @3 G! n. k6 {- H6 t6 e0 C6 I
8 Q+ y- m) S. N& s+ p' B9 f( q· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
- ?4 j2 o! L |3 p1 G; k ] J; K( Z9 p7 ~$ D" ~! v
[; O X L$ y2 r/ r· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿$ o# I ]5 a1 t7 u, D
5 ^, m. b, U( b- p. w, C( P' x7 S/ m5 u7 C4 |, ~% y
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
& L9 ~6 R* i. b/ J0 Q9 o+ V4 w s$ g
: O Y2 O- u# g2 O评估标准
& n6 D8 R: N \
+ K& g/ ~! j( J# k3 ]7 u4 `5 f3 c" [9 |& o/ G) `+ e( U7 O) L3 j
· 志愿者的参与保持率
& ]& ~4 u9 C$ [, a5 b5 S' `$ C2 F* N3 G0 E
7 z8 r! W. X9 f& _ H! s
· 企业的认同和支持6 _2 E% X; M# I9 s0 X. r6 o5 j
0 P6 ~ m$ p) Q9 f: e( ]
6 O* }& V" q8 w
· 现有赞助商的保持率' e* {, B2 u& c+ P* c
' p2 f& G. D: ~$ [3 Z; W
( f9 ?7 G7 \( a
· 潜在赞助商的发现
8 s3 G P3 ?4 g' j3 m4 j' f; c) ]5 b2 _( \( n% V* G/ Z
8 N* g0 o" Q* w' r% g
志愿者管理和培训
6 o5 C0 K) d. e; x8 f) m7 T& D y* b+ b
( j1 T, b, j' o% s% u
工作职责
$ |0 E0 J2 }3 P% k8 j
! v" S1 Q3 M4 ^1 z( h* u2 j7 c; w
( |; {& @ ~: ~2 g' c· 支持志愿者及教师培训工作
9 A3 _2 X/ M# [+ z
' }/ }2 {% t1 _! z3 Q& G2 p" q) q
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
0 l, ?. d3 d. |( E5 L+ H- C1 {( c$ `$ m
" X: X H( |0 W# X( ]" @
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
" G$ e" E( h v9 [
0 ]& ?6 d/ `' I( O3 M6 W4 N, e+ [- Q. s- l0 \5 X
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估% N8 V! z# W3 C" J4 C* v+ j2 m
- S4 x9 U! h) @3 ^; L6 k, @4 G/ Q! x4 x6 Z, y
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理+ ]9 `! M$ h! Q1 E7 X
- c8 O: H# q+ z4 a: d. `- M. T
5 V! a+ [# j3 O" E5 p2 y评估标准+ N, ~- n( D- y. a! f
z9 B* W& ]0 k. B4 j5 d S
3 O+ A# ?0 B% a; r/ |
· 培训评估及教师、志愿者反馈# m; I: w. k3 x# Q
" O ]* x% W5 m4 j6 M
/ c) J L$ u# t# _# z* @· 志愿者培训数量; O/ s# z6 w. Z8 }$ A/ x4 |
- }/ L4 f8 V0 {- w
/ D* U; N5 J" I ~
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）4 j$ S# }0 B# p- V
# ~" U1 i9 s/ K2 r
) u$ N7 F2 N( N* h: |4 E* \, P· 志愿者对活动的反馈
5 p+ M$ @8 W0 i9 a) D* O) H4 ~" u8 Y
% f m/ R1 U T5 ^
项目研究和开发支持5 j: P+ e% m5 Z! i4 l, n
& s, [! q) ?% d4 Q
5 W, E1 m2 k# [. R2 r
工作职责. w- Q& F3 X1 I9 l5 Y0 M$ {5 w
1 x8 }* X; Q/ H+ `8 M0 @% F" \9 u
! U3 l. C0 `* ~6 f0 _
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
" I! ]3 B: \) `3 o Y
2 y( w: n/ ~1 o! ]9 X* p9 K. m3 Y# {- O: E
· 参与课程的试验性推广9 h* ^! y e! ?3 C7 y3 ~
) m8 L0 T4 T, z* ~8 @! u
- B" z! b0 t9 X7 _! A9 F· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求7 b1 r1 `9 t' y1 Y* F; T
' u; x- @; p& f, `, }- z6 _. G& Y2 p) C7 _" ^' M% x" I D. n- X
· 支持教材研究和开发的实践+ m; X' @1 R, C5 C
) u6 W/ Z6 `8 ~) f: j& t* H# N' b9 `+ x" n3 @. q g
评估标准) E, _/ \ ~' V0 p- X4 b9 ]" r
: }1 c! c) Y0 @1 e6 V. N
2 v( d2 w/ B% c! `
· 实用性
4 S8 s* Y8 F) G8 @' X/ V; x: p! [* v0 p9 a+ q2 T5 \
) b) t+ w& I) i& X$ Y4 k- z! m· 学校的反馈/ B2 H5 r0 Y- k) C
' |, ^' N N! C N
/ w. S9 H" X6 X3 q; V7 ^* U9 c( J· 学生的反馈
" e2 E! n: y$ J) F3 C: g) E( D6 M' B, D5 U' Q/ c( B- k* w
7 |. x" g$ h9 T! ]# S* ]· 教师/志愿者反馈
- ]" \4 t! q' H
" L) N1 {. o( c% T+ p
, H6 I: V8 y4 n8 i项目行政事务
9 d3 t6 I9 i( `. X. y8 B/ f) ?+ ]) s& ]" S3 x7 M
2 U% r% D* J3 ~, T. W9 |/ \工作职责
! L0 o# [; h$ Z" J' d) M; M+ B/ W2 o7 a/ }
2 ?3 t4 i6 m& B4 B" f0 A
· 创造和维护高效的项目运行机制0 h# w' K/ L/ c5 Y, [
; M. O3 }( z9 D: N, t( w1 ^* N) W, ?: B7 n% c c" a
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
- {! o. M e6 K9 k2 C9 E3 {
( f+ \. R& J' H6 ~1 D% O
+ Z/ V, g/ t: N" M% o5 Y0 R评估标准
7 w* ? o3 k6 P( J- M" v- o+ \; E/ P! S
/ z9 P p" I2 Y" d( e" ]0 i· 及时
: Y8 ?& B _9 S& H, h
0 B9 \# u5 n6 g& P/ N6 P% L& X. A4 b+ c+ J( }' P" w$ B
· 准确
/ S' C# a, q# I/ C4 ?9 t: y) ^' V/ y% H( c1 z0 s% K
- g. R- V: m% U+ O· 高效$ M2 C. r/ b5 U+ J* @4 a4 q
* P$ Y* n6 U3 `' Z9 }0 z& j( |/ F
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。6 }' s+ ^+ h6 J
8 t) B% n; O2 `8 k: h, H$ {( z% d# m' f& q) v7 w
# \2 X& {/ c( \& G9 Y1 Q
Contact infomation:
8 T3 S, O" A$ f0 P6 v# F8 m
, T1 M+ l8 D/ H3 B+ F8 r6 x# {4 {5 \# H6 b; X! z0 D b
http://www.jachina.org/cn/index.html9 ]' l7 d2 I% U. T2 [
1 b8 f& ]* A% a& c2 N
* _( v+ `+ C" L& a& M3 S% }% h4 k/ Yjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
