JA及JA中国简介 $ j! b# R% X% T6 _# w* G
) u3 a7 P) {4 d6 VJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 " h4 Z A8 y. Y/ y# f6 Y9 ?6 W
" K& ?* p- U- M: b' r职位: 项目专员% {0 [) H" ^; o& j
0 k" i, |* n1 [: _" g
主管领导：项目与发展经理: \' p+ h4 }- W
1 n) J f1 _3 }& y3 n6 ?9 ?% A' k
职位描述 _4 r* I6 n8 t7 U+ `& X# y( d
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量" u5 c: c- [6 f1 J6 w
; L7 D+ ^7 I4 n6 t, H8 X* g. F" }( F( E% n
· 扩大项目在负责地区的影响力
# p1 {5 p6 X# @ / L. {! x/ ]; Q. y6 Y* f
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
2 q1 c1 e2 w% ~9 w) l2 l! x2 F8 ~& D
) h: N9 \1 j2 O: U0 F7 t& @· 维护和管理与志愿者的关系" ]0 ^" ?* o- r& R8 G; C. g, z" S
: n1 ~- y: M! b0 M, b1 f1 M; j! X8 @" y
· 参与和支持项目研究和开发工作
1 Z7 k1 `) l+ }2 H! u1 i4 {
2 T) {- k" f* Y& ]/ V. M7 g4 E
9 H6 p1 e/ U! e4 Q. c9 T· 支持和维护与合作学校的关系
+ r1 Z& L( P/ C0 w# C( R) c5 j9 x% L5 f2 _$ q0 P" k$ x7 J1 ]
- i, X o: x5 s! z7 h: ^! l
职位要求! k* U& z- B7 E# [! @; X
( l( R' |. t- n& f `) q1 y
6 M, M4 ?0 _, p. [2 z3 u
知识和技能8 c7 R5 c* R4 U
9 Q' W; f. r/ g/ U8 d! k
6 ^9 u* w% n. c基本要求
, V8 M) ^ E3 R. N1 `7 i- \! |5 T' t1 S8 D7 \, Y% P6 G
: U# |5 @ g$ p# {5 Q9 d' R A· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念* ~) V0 w. i2 y( l' N0 R
" W# p2 v8 E% g( T2 ^+ M
: I3 V' [! h+ e4 c· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
- j/ i1 B% w& @0 M8 v8 k! E+ S$ D/ ~% l5 ` M0 o i2 V- k U
( t0 ?3 a6 D8 Q9 S; N( N
· 较强的中英文书面和口语表达能力& |' k0 Q; Z, N6 M9 O' `
3 G) i3 K6 N6 G
, h* m3 u" N! p$ d· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作7 w, F: Z3 F6 x0 Q3 L
O1 P' S/ q- R( ?8 W; X1 O: R) Z x9 W. q$ A
· 诚实正直、具备良好的职业道德( `- Q, F% p4 k9 U h! J
8 ~# H! I( \6 P6 Q* w2 ]
* H: \6 M* c* o; D* r
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
5 Q1 P) T5 ~) F+ l! e1 w6 u( I5 K/ c
; w, r) M& [ F1 ?3 J9 {· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
' @2 ~ Z5 h1 B, {9 @% i3 h8 `, V5 _6 d" o, ~& ^1 S* Y
& [' f/ Y2 H; V/ {( h' s· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
+ @6 L3 F% d& m% b6 o
" c; Z# {% W% `
3 A; t- H5 J3 g( h9 P' J· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
1 g. p8 P m, G( b- [ Y* N: e
' v9 J1 ^1 }; u# @% j4 S: k. q3 ~. ] z$ [( D- q$ m! K2 V, S7 ]; C
优选条件
- l) K" C/ W9 h f9 ~( z' H8 O* P: R- t2 s6 `
3 V- z6 n. ]8 J2 w) Y) y5 P· 有良好的学校或企业关系者优先0 X# D4 H% F3 M* P5 w- J! q; z
5 ~& ?( H2 @$ w* D
5 ]& f1 K0 n, s
教育背景/工作经验5 u; T4 Q9 `9 p. w4 w4 h
" U3 B" Y8 }% t$ s4 q
! g- g. `0 F7 r3 c' P
基本要求- ?, p ~. D, }1 C, P
, ~3 Y* w6 k, M1 E$ U* l" Z1 V* f! A1 E# l
· 本科以上学历& @- O6 H5 S" n: M
1 W* V6 X0 i, a! e& d6 q2 S
* T3 T2 x1 O, J" m m· 1-2年工作经验者优先
& L# _. P$ t2 q9 K4 |/ F* ^! _- n+ e
$ [% ]2 B3 G1 z1 E1 r4 V" |
优选条件3 e) L2 c, k* {: O: u" Q) d2 A: z
$ J) {! l2 h! Q2 `9 t- v; O4 l0 Q0 u6 x0 c. K
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
6 @5 n8 G7 U0 O8 T0 e+ [" g# S
0 I# J- e" |% L I8 C! s. m/ j, A% L
· 经济、金融等相关专业优先
1 W; ^2 Y1 x& X/ y' n/ o* X- v" K' O! v1 k/ T, G
4 F; ^# o4 A+ R9 ?4 ~项目发展支持
0 ^/ _' T5 A! L( u$ l* W
/ V; T; a/ @7 C9 j( C) _5 c0 V* Y; n/ r9 K4 k' J9 o
工作职责
/ n F+ q# ]8 }, O! m
' h/ y& H5 B4 |$ ]# B/ O! P# q5 G. T( r* Y+ I: V6 Y
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标3 [5 q( n1 t1 R- P$ ?
' z" _+ j# L" }" }, e% p2 p( i$ `- N8 ]
! _; p. P* o7 v. K3 O, }! l
· 支持和执行项目增长和发展战略& t2 @+ G3 I L
( ~4 I [- ^" ?( E5 v m0 U/ l) W2 ~3 W3 \' x
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
6 G# v' f% d& l3 l, f8 b6 P/ D* h* Q# C+ Q, g& t) M3 Y
- [7 t' H5 |5 ^0 _6 Q评估标准 K! h( i4 K2 }2 j- v! ]
6 X' M9 w& N1 w
* c4 p4 m3 p! [
· 新开发学校数量" j# {0 R0 h4 t4 i; i) ^. w0 w
- a. i9 F ?* @. o
2 \# i* P4 ]. d& O9 i8 \7 Q
· 现有学校数量的保持0 b1 s6 S; \" r* ?* l5 D5 w
. H: @, o. l. Z$ l6 `. T1 |% c; d. T! B0 d' G0 F1 W# h* y
· 项目发展需求* K4 a w( A& v: j6 F
, N2 q4 m( v9 o4 d- R& \* u; n$ e% o. k e0 c: W4 }2 D, _! A
· 推广模式和渠道的有效性
! v6 M' y6 _ M5 E( z: i' O; t
/ S) l, Y: I; w% p7 Z
项目/活动质量
1 H B5 v, W, _0 f% o
+ O& P6 d2 N0 B
' s9 F1 c2 z5 b1 r$ H* B$ V. N工作职责: v: p% p _' A) B& c0 c
. T" R/ W! o4 ~) B
8 m$ N ~$ f3 L a· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
$ ?: U' h; q; t. D" G$ ]6 `' N7 a/ _) z
% g5 y6 O( s9 k" B! p" }· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量% i+ o2 a' s$ ]$ o& \
& J, T8 h+ p! n9 s5 b$ ]: F0 ?2 |/ u3 N) G/ |! y
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略4 M6 i$ z l' o1 V
/ v5 O' S- M+ ]8 S9 m. k9 i6 J q' t' C0 c3 [- c6 a+ v
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
! t+ q9 e4 G U, h% @! W& H/ a% A0 W
* X0 F1 O7 b0 P) k0 _* m评估标准
1 U# g/ a! p4 U# A5 P [( c* C3 v! l2 e2 b
! j( V2 l* F$ p5 \· 项目评估及问卷调查的结果
+ J1 {3 Q% @7 Z' ?
% o4 t$ a0 `5 L9 J
" P; w8 f, \3 f: z7 Q4 @! _· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
' `; Q8 _4 p& V4 H
$ A' M3 e- Q+ ?$ a
5 T: _" w* f# P& @3 x# N· 课访报告) y$ ^( ?' L& q+ \
- S7 h- K& {5 d p6 _
P) K; k" q3 [' q! G· 参与方的评价
. ?' R- _1 ?- e+ L; s( x+ ]( x) h7 m p: w' b
) h) J8 D" C% }
学校/教师关系* x; a. j; x! y! D' i
; i7 N# R! a9 ]0 O. l8 u# u5 t; O' t% E- m0 K) u1 j- W0 [
工作职责2 v) ^" K. s7 b, s' R
. [ m/ S2 t! Y# ?, H- o" }! l6 @) F" ^
# S9 s4 u. s% o, m· 支持维护与学校、企业及志愿者关系! r; n+ d% ]+ j# G6 s3 F* y
. R6 g$ ~ ^5 i5 g3 p5 H
, z" f7 e( V) x
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
3 Z8 `2 F( O1 ^2 W$ y
- d x+ B+ C6 T3 V6 A# A9 |& C2 f7 O! \# d
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
! _# E. s% }" }3 j/ a( Y3 G& t8 ~; N2 d
7 D7 E) O" ]8 J( o6 L4 }# A* u
· 保证高水平的职业素养和职业道德 n7 A6 Y5 ?% `5 w, y
. }5 g% b, ?, d% E, ?6 Z$ x4 q* p$ }0 ~" {$ ~3 L
评估标准6 p' D3 \! U9 U
. I" i; W' I$ k, x; j) t9 G& L2 F6 @
# F8 M6 I2 G5 c6 S· 学校稳定的合作
; {, f$ z" H# N# F; t% b; s: N6 g
; T9 U& m! W" |$ M6 w0 O+ B! s; j& c: E4 F7 b& P
· 志愿者/教师关系系统的质量3 e; E; |" x# |. a! O: h9 m
- Z. ?" w2 \( E, O
2 f8 H( c% h6 z
志愿者/企业/赞助商关系) U/ x" b' `% C. w$ y$ A0 p5 o8 ~
4 K; w6 U) g5 Z% H* b- r
# [# ~1 W/ N8 W& i+ ~! |7 O+ L* [
工作职责
% F ?5 j4 e4 Z% K$ ~& m2 [, Q( _9 ~- F+ @ i7 F a" Q7 n
& x: [* m! L; c' Z$ W e· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
) R. [% G; B; e6 D6 S& [) W' j3 A) } j
' h* r% e7 y0 R j
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
) S( b' T/ \! K/ W4 H! [( V; b' q' Y# f: W4 u
9 f5 }% j _2 S" R! O% q
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿9 x) n1 g+ }% R8 h' C1 K
! i5 R3 O. u' U+ X* X) [
2 M' Z0 T% v; u' c, w2 n* y
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
; h& ~" d/ ^% D1 _ t2 h7 _; V' D& D
5 Q( C+ G: o, V6 e* O5 s( u1 f K' ]7 |
评估标准' q# ~# `+ x/ o5 O( B/ q& ?7 g0 E4 N: F
5 J, K8 r( ] `' i6 A( {5 n& A* v( J) p: _0 x$ e) Q
· 志愿者的参与保持率, }" n: Q% S) M6 ?& V
( ]8 \# P! c5 s3 y1 W
2 ?* T1 n% g/ i; }0 Z+ a% t3 |
· 企业的认同和支持
% S7 Z, ]/ _6 X1 w& m5 x5 u, r& |* g- J+ X
; n, ` `" N' @2 L" b· 现有赞助商的保持率1 R; V! C0 `; ]. Y( d
# W) e' U, [( V' y7 W7 H0 S7 _" y
) x9 k ~9 N( y$ {# u· 潜在赞助商的发现
`) k7 o7 p: M1 y' c5 d) r+ c$ t
' s9 V0 [9 y& A志愿者管理和培训8 Z. r, b$ i- K0 {
4 ~7 i- G$ j; l6 o- ^
7 `' Z; s3 H$ z. h1 q工作职责
4 ^: z: v5 V* K+ U+ J+ x! `; U' ?7 ~% y
1 V t7 q8 I+ ]9 `; C
· 支持志愿者及教师培训工作
! w6 z& S5 z5 D; C8 k
: K0 J0 Y1 c% s2 d |$ J# ~) _9 T: m$ \) O |, u( _8 l6 U
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
1 N7 [! n5 ?6 b( w: w5 A9 g7 t6 ?5 r: F' J, d* Y n" Y: U
' \7 J& `# [9 }- f1 X- X· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
' v( J8 Z/ \9 A* Q
: Z8 }! E/ r! J% G% D! y$ h* [7 E9 v D0 I/ h
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估' _8 `0 `. ]3 v9 `
+ ]$ ]5 D2 V1 ^. [6 P
* k9 P& v1 s6 [6 T· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理3 U$ @+ ]( g4 B b- \. D
+ h0 l5 o6 l5 J! h9 I
1 m0 g! b4 y Q1 W
评估标准
9 k/ E$ k: j$ Q0 b$ } R3 T
7 K7 P1 J, i0 d/ A2 g$ V- a5 k! I# \( H/ d
· 培训评估及教师、志愿者反馈* D, ^ C, E0 }- I
1 f6 Y8 f2 t6 w6 O8 |' J2 `
% ~1 u4 w- @! Y8 }5 `4 C
· 志愿者培训数量
4 Z. _7 a; T9 h4 ~9 I2 _- D h# Y. U& ^1 h
7 c8 @. @+ F1 f* \9 @· 志愿者留存率（持续参与JA活动）% {2 C. x! L. o" ` p
# Y: k' c+ ]0 Q# ]& v5 F
. {5 _; m* B& Z9 T' v9 ~
· 志愿者对活动的反馈
4 j8 A8 r9 I5 B1 B1 @6 D5 M- C$ k' k4 B) {
" x& D8 v, |& m8 s+ A; Q项目研究和开发支持" V8 S" s; r( {- E/ Z3 o8 B: y( @4 d
2 q, a; W4 t8 }! V. a/ c& E5 t5 s1 [- z
U+ F- m! t3 ?1 F4 {" ? c工作职责
; K+ l9 Z7 I6 n: j G2 g2 b1 R9 s8 E# K4 ?; \6 \$ d8 w
5 c. o$ L8 p6 \$ V, O& D; v
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念; u0 I0 T' C! m0 }! B; z: n
( }# ]% E1 d) r
9 t% O" j+ |. d! H5 R
· 参与课程的试验性推广
; X% Y1 p& w4 r" l" J& h4 u' t* [, P8 \# U: [3 Y* j
3 f; n9 u/ Q5 X i· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求2 T& K2 u" g$ i% ?0 v
7 ?& L# g; l% h2 V6 C
: d0 q0 c) g$ L% o; o n· 支持教材研究和开发的实践4 v! r- y$ U3 j0 Y; G7 o2 E
" y4 u" u. G6 ~) l6 z7 V: c2 `2 Y e; [2 R }1 T0 L6 L( ?7 S, x$ E
评估标准
% G" y0 u- P6 E3 y8 ?3 Y! k+ L
6 ?5 Q! P* N( ~8 e" q
- o* H: v6 b8 @· 实用性2 p; _ R" {; G& N/ J- }
# a: [2 k' W" b5 ]+ J
/ H: N( k2 T& h) E" s9 @· 学校的反馈/ L4 K9 R/ T- l
( v1 k* _, W1 h5 ^% O% [$ b" C
$ E% r9 D4 L& E. Z) X" K O· 学生的反馈( k, ?& Y: T3 L! R9 v- j4 h2 f0 w
, K0 [" S0 u% p3 q$ e0 p" K0 c+ m1 }
· 教师/志愿者反馈# |0 \- c5 K2 U0 j9 p2 A2 P
- a( g9 }! O9 `6 Z5 V$ X) v/ M ]' ~5 f' q6 u
项目行政事务
n9 ]) w- }# Y0 Q+ H9 b
* {3 t( O! |! V$ r7 S2 @
! C# s: y, T" T; q* A" Y3 w工作职责% V: E# h, c7 q/ w4 Z& E- h8 X% C
9 p+ e8 h+ i! J3 W% ]/ j
( B8 [. j0 A9 D `
· 创造和维护高效的项目运行机制+ ~+ Z% `+ k& ?, @) x9 Q' o
; n( p) B! d% g$ |9 Z
( G- f6 H M6 i% ?* f· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料' ~5 ?4 M% z, ~" o2 K* J4 V
8 N: Z& b! b0 y3 ^" A
" f2 q8 p" `7 S; @评估标准# A9 ?; b3 N# y o" o. y
( h# U3 X* ]5 W7 }( Y+ ]. p
( o/ b7 R; D% o R7 S( X· 及时
8 ?7 O& n4 O' ?1 v4 r7 w( p4 F" q/ I. u% D9 x
8 L* B" M+ d9 W0 H8 x! O· 准确
% b- ^+ v; Z6 h4 Z6 k; M
! r+ ?' C# r6 r
, E/ [4 m) v2 Y3 w+ Q: c3 f; {· 高效0 B- y) {! t- u2 e; l$ s7 V
$ m: h; r6 V3 ?, i2 v0 |% G4 l注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
, E- G+ n6 p+ y+ e0 R/ m, ?
9 `. v" l; f5 n3 t5 o% I/ Y# g% Y+ y1 P
% J, a$ U, Q6 ^6 {2 u
Contact infomation:
+ |# n' h6 a6 Q* t2 r
$ t! {2 t1 Z& o3 c; K
* d1 f3 N0 m* m) w* J" ihttp://www.jachina.org/cn/index.html
& A7 r q6 y$ s1 c3 i
) C1 a0 k# R+ M. K7 ^
( @$ K j5 A* c) G6 x8 kjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
