JA及JA中国简介 ! u8 `3 C, n! W0 i7 O3 f
+ k9 x% ? B* g4 @JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 + |0 ]. c- b, P* c- q, k! w
W: `# l% U. g, }- @职位: 项目专员+ c: W4 K7 c6 |7 U/ L8 H6 g
9 o7 d0 r# Z, q8 ]
主管领导：项目与发展经理5 u! b. C8 J! ]) h
& P8 W2 z7 W; l* X( U
职位描述
- o7 k( C! b* B3 U· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量( n. S2 B# l- I. F* v/ U, q+ b
+ ~7 e* h3 _* y
- A5 z; S) d+ _( v# O. X6 X; g· 扩大项目在负责地区的影响力
8 f# ^7 H7 j9 `- N0 t$ o* z
N5 Z" W9 ]/ x" f4 y- e 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训+ C4 R. T& y) Q0 p
7 u$ U( F8 G5 C7 |/ U2 ~5 I
/ ~, ^) U% M _' b9 o; H· 维护和管理与志愿者的关系
. E% B; A4 Z4 v# O" m; F% c, p3 g" s/ P, v
% N3 o) R1 v$ M# l* D4 m4 z
· 参与和支持项目研究和开发工作- X% l% T" W$ p ~& B
/ i `1 O* Y4 p+ C' L
1 z: R$ H' E" s2 i· 支持和维护与合作学校的关系5 }7 U5 ?/ A) v
9 T2 Y2 c! l0 q9 Q2 U
# j9 d# [) ^) D' D+ x* t
职位要求
: U* b" [1 S9 C6 ^- l, J" B; r
2 M6 Z- p: F2 D. N6 x/ ~
* x4 q; g6 G/ T1 w$ S* E知识和技能' w% A! f4 E, E8 T, X1 s
$ z" R( j( Y1 D9 U5 j
: s3 A( i" o- R: l; u0 y, B
基本要求1 }+ {( Q7 U- J2 _
) p" p) p, t7 x4 \+ T J3 q
# h( {2 Z) [" _2 P: G· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念! f7 ]3 b, X4 k% H
. i8 z- v [5 l. Z# W) Y
9 C+ L& p, u! \0 [& p# N6 i( B: J· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容+ _1 i' Y H% C: d% Z. j$ D
# }9 r% ^6 g. Q: L
6 X Z5 X4 g5 t( { k M· 较强的中英文书面和口语表达能力
5 U! N5 |& c# m* b- \& R- E. C* T
7 a$ |- m1 _: h, i( V7 q' @& A0 T( ]% k+ r
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作7 v/ C0 b% p* n8 S8 C4 V
8 p8 A P# P B+ Z
2 r- e/ |# {1 C1 z· 诚实正直、具备良好的职业道德
0 r- V$ h. P) u3 K1 F/ G3 @7 M( a3 l" z9 }
; D9 z4 Q, \4 p2 U% w w) ]· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作6 i- r7 b% E$ C, |6 F
7 O' }8 I* | ]+ D: V* C( U
# J: e) f/ B$ M$ E' L· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力% A" t2 J. ~+ @' v6 L2 b4 I2 Z
6 o0 B7 t- c& |2 v8 d* _6 A
6 G; o% K- K, Q, ~
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力8 J% ?! K: o5 [# |( _
3 P& [$ I: e6 D; K
. O6 n! ^* H7 z· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
4 U. }6 I" P2 X' ^, j) {/ ~ p4 \/ j
9 ?" u& r N7 D) Q% w( }
优选条件
/ k, K% T! ~+ D K/ `" h0 O9 {$ q T
9 M0 q d, {8 a0 a, X$ G9 D· 有良好的学校或企业关系者优先+ V. C* x4 _ {) ?$ f" X& {/ Z. G
/ G$ y; Y Y/ `9 u5 }9 C! p' @! i
教育背景/工作经验 b% t3 Y$ F" g" P
6 y9 _6 ]/ i( t
5 ]% W6 V! r6 A, b g g% y& f& s基本要求6 u/ f7 X# p5 o: h! y5 L
! ~) e% B [- p
% G$ H6 |4 W0 l R* l
· 本科以上学历
1 {$ L! Y F; J9 X* j! f& i7 T! g: r
; S9 N4 K: h6 o* S
· 1-2年工作经验者优先
1 I8 ^/ ~ ~. f' l I: O6 P+ ]: v, Y1 L4 ^' `, m
# t' i7 X% t/ U4 d6 J
优选条件. E$ U4 t. g' |1 A5 ]3 i# h [3 E
$ b0 k5 @" V( N/ V' f1 o1 h
, D- p' _0 |8 ]% S" f
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
$ q7 T2 j$ v; P; E3 h4 r
& g4 M: P+ {- n2 W. Y1 s' V$ t2 f5 [: Q" U/ e' C% ~$ y4 d6 O
· 经济、金融等相关专业优先
( h( Q/ s- A+ C" v6 M
, D* q9 X) r8 \. P* Q2 ^, e8 _2 n
6 U- e* ]8 \9 R5 ?) p$ k' e9 {项目发展支持
: c( j& n, c& V2 G. n$ G! }1 D5 P c5 R% i- F
+ k3 v" L# r0 o+ X# L- b, C9 w+ f& w
工作职责0 v' a8 ^& N9 q* ?" x' Z4 |5 ^
/ ]$ k K2 a! }: K/ H0 z8 n
3 w1 Z1 q8 K. @! O/ T H& l* C· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标5 P$ d- s/ v5 _2 ^' h3 S* V' u
$ \$ S3 h5 v' H" p: m6 i& I
3 g9 @& D# N% D9 Z/ u- y
· 支持和执行项目增长和发展战略1 D" W: Z8 D. T3 X
1 X, ?5 p: _& |- b
+ a' E- |# l0 o! ? ]
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道 j! M, I( ~, L( T. K4 b0 d
+ N2 P/ Z6 d$ v) j* m2 G/ l* F+ I; I, T/ p9 L4 M& P, q
评估标准
# W4 W7 M6 e8 s2 _" w' ~) ]! V% H/ Y4 }& I
# U( t& ^6 \' L/ U3 o
· 新开发学校数量
; u* A" b1 X: Q2 K1 I5 i4 C% [- D0 L
- ^6 G( \3 x9 Z$ N5 n- {; m$ _· 现有学校数量的保持
0 V% ^9 R1 `) X. O7 [. }) i% @; G7 t8 V% h) ^
& P" Y- s' c( j# T! ^" o· 项目发展需求
7 H1 N- Y0 O+ x$ _* ?, N" f3 p' i1 }" t
9 S+ C, t& o v$ B" R% c
· 推广模式和渠道的有效性
u+ J k$ T5 I8 { ]% ?7 n# e" I( c- M- {$ @
1 f" G! i! T/ I ^2 A1 I" X项目/活动质量
9 V7 W' J: |- S7 ^* @: |& |$ [1 R) _( O2 J+ v" I0 x' e! b
/ g. L% O$ u6 Z- P L. V3 M工作职责1 y, w3 G+ C$ d( d( J. |6 X
9 u( d: C; j' M/ N
) W: n' B7 g! Q/ u( Y; b V· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道& I$ G( H- z D7 N! r5 L
; e6 b. |8 | ]& _6 x/ _
9 L. X" V0 l4 g8 K+ C4 e w
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
$ z. f$ x) {8 i/ D) h
1 `$ Y* m/ h* ~! o3 }; F6 N- [5 v y. L& M
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
: i9 a4 P. x$ W3 D# ?& f# @! [$ G# U k( ]. o
/ d% o$ k* h! s' F$ y- S% [+ E* D- Z· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
# o1 e* G6 Q5 V# n o! H) Y, z( _ `+ Y: v
# s$ p" F3 ~( _8 u" Z评估标准
5 ?' z r! f: y6 G4 K/ L: P4 Y! G0 d$ e# b. m
9 M2 n& d/ N* }2 `8 `; [
· 项目评估及问卷调查的结果
. y& U3 A' P: h& M. u! M
$ v& u( D6 K/ i! c0 Q- @7 x. s, P0 v. }$ c; @ i# Q
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持1 v3 F, B1 e1 s. j m/ r& \
1 Z. n, Y5 ^& I8 c/ m6 w
/ l+ J7 r+ P9 j! u2 M· 课访报告4 G& H! l4 A7 ]( G8 t
( B9 u2 b9 O6 f6 H4 o8 s, K+ V e. S4 g
· 参与方的评价
6 [- |8 n, v: l0 q2 @# g4 N1 w/ }4 o, J4 ^: g4 \
" ?" ?# U' d- P' {8 Q4 Z
学校/教师关系
/ j& k( g; X5 t" M+ O( R9 i! ^2 N* J3 t
, X3 h, l7 s, c
工作职责
+ L8 e& [6 {9 k4 c$ N* E. ~) _; s& [# @+ o: [" a' v
6 Q5 ?8 W7 E( [ ?, t: E5 J% e$ j m' r
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
m2 f& R' U i6 S' V( u- m T
6 b& A% T |5 C, j9 O0 M9 Y3 Y4 y' h8 g1 C& K1 V6 y& A# b: W8 @
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步- S' U& Q; v( L9 u0 l& [% Q, r/ g, V
- M3 |9 t" `- s+ E9 N
* t. z8 t0 I! I' R7 f
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系/ V! ^8 W2 \* y; D% A
t) c v1 @% W$ _' s! p
$ T& |, g8 y8 v· 保证高水平的职业素养和职业道德
& z' l5 G3 { A) U* h! j+ c" L8 i2 z5 \2 E- A5 ?; D
; h$ @9 ?0 e9 P) E# e! T
评估标准# v- w+ q' R! p# }! M
9 f' c- [% @. k3 _8 x0 ~! |4 a8 \( m' `% `& z
· 学校稳定的合作
) j+ P; K3 |/ j* o: {" f5 V: \
, V6 }0 i* n7 ?7 j, W" ]. n/ O) P/ @& y- R- ^; w' |5 l- C
· 志愿者/教师关系系统的质量
( q6 c+ O. j7 y( n9 y! V( |5 B- i: U! [
1 V4 u# {1 s7 A
志愿者/企业/赞助商关系
* R3 K" `3 f" d g9 m: Y" X( ^/ M! ^ A# l& ?4 {/ M7 ]; o
& H+ Q6 f* H# y, [. R( N- i
工作职责
( u3 E4 r2 e$ B+ l9 P: W1 i
* V% E" U% t/ o' t7 X0 Y6 L/ L( l+ Z- `5 G7 b' P2 n$ P
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系 P1 t7 R5 V: N7 U2 H( t2 B
( ~5 D9 D5 i, p( t2 L5 _. u v
! |7 x }' D% r6 O# y4 g! y· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持% K. ?% P: r8 ~( h/ ^% n' o* b
# k# A! C6 h# D0 D' I
0 [+ G) h; M6 |2 f% n0 z% }
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿* }% r1 I6 b9 ~% K/ P
& [/ V1 @' |9 P- R) G4 h* c; M3 [( f/ N" u
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道1 ?7 A$ s+ ]. a1 |0 }$ S
, u- o4 f1 ~. o2 v4 g; w; g/ _- K. ?# K s0 T" u
评估标准, E f/ |+ y' e4 c
/ \" S/ f* B2 M, O3 H
- ?/ X) ], N& V· 志愿者的参与保持率% Z3 q$ B2 m/ t4 f3 Z8 p+ k
+ x$ \% `9 ~# \5 I* R" k6 b! ~8 L1 z0 W) }0 Z
· 企业的认同和支持
B( R1 N4 V- V& d1 m _: F: S
: F8 u2 V9 W$ a1 E) \) V4 N2 R& P& y( \& H
· 现有赞助商的保持率* O8 s' E4 R6 p0 l
+ B+ d( q; J2 q
- u, ]; `! R, r/ ~" S' e! Q· 潜在赞助商的发现$ S! Z2 X* B' d" h# C+ S: O
3 [6 L u1 O) [) I; t
# T9 N& F( L. d" J. E3 L7 n志愿者管理和培训4 L9 e1 U. b6 ], B% W: |- g
, ^. U9 K* m f: y
# h" v( @% _' }
工作职责1 F2 b* q. s! }. a
- p/ M Y" _0 g1 n7 n& b- N; H2 i- w$ l- H( r* ]& a* C
· 支持志愿者及教师培训工作
$ A! x& C5 \% H# U4 H7 R7 `& z2 y
" M9 u7 R* e, \. i& S; C: X# O0 H) o0 H% \6 h; H
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持: C8 m2 l$ J j$ _0 X9 C
' ?% x# _0 D& X% o) D
& p1 s1 I& g% Y# H4 }" ]
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
/ l2 h! Z( ^3 O+ Y7 x C+ z
: m' p7 \. L4 e1 C/ w+ B/ ?! e4 A. G4 ?- A# Y. D
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
3 B& `' a: o, L' k* [0 k" s8 R: x# j& r* T
+ N+ s+ b4 F0 W1 ?9 {9 |· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
2 C2 m2 `6 a# V# c; \5 P) U* D L6 P; ^- T I9 ]
, V- c( d: G- \2 S8 ~
评估标准
* @5 F. Q% @! x: B8 [* a7 K
' [& ], R1 q' \' a% V$ t; N9 o% ]8 x
· 培训评估及教师、志愿者反馈' S. P3 u9 {! G# T" q" P: @
9 g& W: E/ J: Q! O4 h) R/ }2 V T J9 V, D) Z1 X) o
· 志愿者培训数量( P! F! { l) l# C0 p
3 n. Z3 q/ Y1 z1 ]: ?8 ?; S3 ]0 m% H/ o, z/ ~
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）* P7 d7 p/ n2 a% J/ y; p
2 t% j6 M1 S5 d: }% A. i: ~
) O8 C: F9 P k3 Z1 T# O/ `
· 志愿者对活动的反馈& Z7 Z* u: t E8 b5 j9 s
! B7 s, w& U% z2 `
# U1 `6 H( c& U
项目研究和开发支持
) b6 a6 S M5 @/ l" y: U+ Z9 s, w8 ]1 y, L1 }) U f
, T7 }. a! d& d A8 f
工作职责
+ M$ z2 d" u) X% Y3 L/ q2 D/ x$ q- {& v( n6 [0 q7 |! M1 N
( ] r" ^4 i9 z- i- C· 能敏悦地了解先进教育项目和理念+ e/ i+ V9 @- x) W. w9 K
, R i2 I' c- L# u* Z3 d+ ~/ V' e1 H( p8 c" o/ C& q
· 参与课程的试验性推广1 ^- Z0 l% H' j9 u
7 A* I+ X, [ Z, S( o `, R: W, t2 Y8 |( A+ ~0 O/ P
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求# x" j7 l1 t5 a" g
( v7 p" b) |" `. `+ w
8 i3 {! {, K Q2 w· 支持教材研究和开发的实践$ }2 @9 V& L1 j, }% s! h ^
7 s8 Z1 h$ s- Y+ k* R% S0 ]& ]- x0 c& v
评估标准1 D5 G' Q$ f; a5 Q
' v% I; O9 l1 _7 ?3 y
7 W# w. u# u1 N, t· 实用性
4 D$ r! Z) n M! a) j" n# U
& d' _* q8 `4 @9 t+ T0 U
: k: P0 ~' b; M' k5 X, v6 z. y· 学校的反馈+ [' w0 [& f3 O. w1 {
7 Z, f% \% z4 k* U, [$ k( U) F) ] ^2 o2 c3 d
· 学生的反馈$ V7 V5 G4 l/ f% e9 I
# o/ \0 v5 k, e6 ]" g; c% `/ q- E3 ]' }
· 教师/志愿者反馈
8 f0 y# b& M# m, ^: a, A; i" p/ u' \6 @5 G' q
- \' A$ l) H4 R5 A d
项目行政事务2 t0 l4 J6 L; k4 ?. b
/ X& ?$ G# j. \- d) k* l+ z9 Y- G
7 {* q9 p9 |3 O工作职责9 s! Z# `( U: D+ f) `$ z/ t9 I
4 f( s# P& u9 r% o4 X: N
7 Y" G$ q/ }5 N; y2 G; K· 创造和维护高效的项目运行机制7 G3 A* B5 `- Q9 i
1 s1 g, W5 t- ~; W4 ]. p& |' M
3 Z5 [7 y& p9 [0 W) m
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料& ^, {5 \; f6 S. d0 t% @# W
0 ~: U$ j# S7 d2 u2 j+ l7 C* i5 ^+ Z5 k) G' W- j5 }% ] x
评估标准
. ^% h5 i! w2 U# z' ?: S" {- K
% E: m4 y0 J. {- U7 K2 Q0 J4 c2 X5 O" G0 e5 a1 M, P5 `' `
· 及时/ n8 G6 B8 g8 U6 y. j
/ y4 W6 U1 N7 d7 w$ Z. P0 q8 b( G, x% V
· 准确
) p* b' [! N; P& ^/ B$ u" {6 y I; x* i6 t0 {9 `- h, f) s
$ t2 U( X. O# C· 高效
+ x! F' ?' @& h3 [$ O/ @
' u5 I5 q6 T2 C' s# R+ D注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。# y3 M6 q% a1 n
7 X6 d$ ]2 b; o: m% V6 J
. ~1 H) R' y4 L. `4 a$ _; t P: r" `
Contact infomation:$ ]% t7 [- i( o
$ K6 A- d" W- Q
/ l# o. b: o- E4 [$ Hhttp://www.jachina.org/cn/index.html3 V3 j3 |; e: M; m7 ?! \$ D
* u" a, I V- F! D6 v! |9 m/ A+ c8 j- r% Q
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
