第一章: N- j. b9 V) |
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
* p0 N/ U7 p ?, A. [) y范志海、阎更法的定义(理解)
5 e1 S" Z: h; G$ t& B! N9 i标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
( L2 ?% x5 \1 i$ U/ s0 r- @) \( p0 o8 V$ _6 |6 H5 i; Y2 X# n
第二章! U( {5 [7 u1 G5 N5 ]# u
社会行政的层次(宏观微观)
( g: b7 f% z; E3 Z( X4 o) P社会行政功能的层次(理解)& z8 y7 `+ [ h& W5 h
什么是POSDCORB?谁提出的?! V' L- n& o' e
9 C6 ?8 j6 d# g* h, b
第三章8 S( I( S! q# l( C, \" u6 a
社会行政体制的构成(四大要件)3 P4 m' T( u1 t [ d! B# }
西方社会体制的共同点- ^0 U$ s3 Q* n# K7 Y4 |
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
. h. b2 \ |0 E3 @6 e c! W1 l" y; h艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?; D3 j- p( m0 j% T
( P5 }6 r; G9 N E- I第四章
' t3 a5 X" g, y( ]4 n行政组织四大要素?; n& F: @( X4 A$ U- b( D: Z
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
, k& @: b+ h Q, |' y. l2 T! O社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
! M8 C( \+ `0 U6 N重点:领导理论(提出者?)
0 l2 X3 g, m9 P) S" B特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
1 E3 d* W* i! n( n X7 s Z2 q5 p# |* F7 o* O7 c7 S0 w" W
社会工作行政计划(理解)6 z( p5 x1 \9 Z
SWOT分析法(掌握)
$ a% {$ N1 t9 E! Z! e6 C1 e0 S J, I目标管理概念(谁提出的)# G% ~/ W& P( ~- [( x' @! r7 Y
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)9 K; \4 A" @, T0 E; S$ I! v2 {& ]
西蒙的四个阶段,大的步骤) j, F- p# B. z+ b2 k6 @
9 `, }8 m' @4 F- @5 g( d第五章9 A# E/ M, ~. E* w3 b
社会项目(概念)0 n s& x, N7 d( j; Z# T$ D
为什么要采取项目制?
) J, r( `- j U) ?风险管理的种类?* [+ e/ M, {/ z/ X. J* b
项目监测与项目评估的区别(理解)4 @: }% b" y: \; r3 f+ |& ]
个案管理的三种模式(知道) \$ h) N/ B3 W' t
+ m( x2 J/ C* m, ^+ E; p5 h3 ]
第六章
0 e) Q3 o) K* O& F8 Z人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
+ l3 Q. ]: V5 B+ f% a" {四种人性假设(作者、名称、大致观点?)" _( B; ^/ E' x& J
人力资本(概念)0 I5 N N. `& q- i& Y. o7 B l
激励理论——提出者?
" l9 V* j, F1 [- c督导:概念和概念(掌握)
5 m0 N q6 L" @7 K$ R- F% G1 b* E6 s* r0 ?- p0 \; s5 T
第七章/ R$ e0 T- N; `) ]/ ~' S2 z
财务管理:
L" D/ a f4 z( s7 ~$ s经费来源、直接间接方式(理解);
L I1 Y4 V8 b, i募集方式(了解);
8 a* i" e! y; [& J运用原则(知道);
+ Y0 R3 o# O+ E: U& d会计名称(知道);
* `1 _- t( y. i1 m' w审计概念、原则(掌握)
0 d3 C) Y/ A: q/ e: d) g& |& U, U* N7 t" |( q3 t
第八章, L( {0 y7 ?8 z0 \, I( }
四E、3D理论(知道)
/ p: S* ]. o2 }社会服务评估意义、作用(掌握)
8 r+ v8 e; Q) E% M分类方法(理解)
# Z- G' V! t: x2 l, w9 T实施阶段要做的工作(了解)
" h8 ?' a6 {. P7 v! ]2 c顾客导向评估模式概念(掌握)
4 a0 s6 n4 Z* _; j( ]' z6 ~责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?( N0 K. k. h& c0 y# O& {9 M8 ^! Y
/ y6 T+ [) ~. `. L% r第九章
( g! L8 G' P# _2 K$ o王思斌四方面能力概念(理解)$ M- \5 D0 |! H7 ~
社会服务发展方法(了解)% S% x4 b }' |3 H% Z
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
* ~, `3 Y* ?" e: I9 a6 [8 q社会服务机构文化特征(掌握)8 t' C# k9 _8 c3 k: p
社会资本概念、建设方法 |