第一章
* i6 R% s6 V3 e: u' k社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解8 a/ R8 s& f8 Z* X& \0 H
范志海、阎更法的定义(理解)
9 `" i: t: h4 _: K6 ^标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
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/ H1 f* g0 h! ^- o第二章) M2 d6 A/ U( [( [
社会行政的层次(宏观微观)# _' F/ f8 h3 D
社会行政功能的层次(理解)0 @$ D: b# _+ i$ ]
什么是POSDCORB?谁提出的?. x, K. M& r E+ a. Z
$ F$ [4 a( C1 s2 I' p/ T
第三章* W- p& O- ~! z! j8 k; ?
社会行政体制的构成(四大要件)7 z" ?$ Q' q* r+ e7 k* q3 w. k
西方社会体制的共同点
, Z8 w% B8 A0 D( J3 K- ?我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
* _0 _6 ?) L' c3 n: V/ `7 ?艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?& c9 B" [$ v; w7 s( t2 \3 L
( k7 ?7 B% D7 |% M+ w' }
第四章
" o; b6 Y3 o8 I" q行政组织四大要素?' K u# o/ D$ K. L- ^/ e/ \
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)4 P' q4 R0 f$ J5 g" L6 E. C: m
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),4 ^. F; l w' e( Y: M* _0 t2 C3 {
重点:领导理论(提出者?); o! G q4 q, J$ k5 ~9 B
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)9 P1 A8 X, e8 p! v
0 u4 f. N3 h0 P7 e. F
社会工作行政计划(理解)5 k. L' F4 p6 U/ |
SWOT分析法(掌握)
7 ^" L5 a9 Z- M; y# d" b$ y# J目标管理概念(谁提出的)
6 j6 u5 X6 @# e6 \" c! q% Q( V社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
. G) t8 |& i& B8 i' `; Q" X西蒙的四个阶段,大的步骤
, _) G! ~( H- D* H N5 e2 j3 l! t9 ?' h4 @/ f; {$ _
第五章7 U8 @# d2 \8 i9 S1 E7 M0 L" M8 e* G
社会项目(概念)) j F/ t% P5 R$ p" Q& _6 m
为什么要采取项目制?
; z& S2 K- a) _7 V5 i风险管理的种类?
4 Y4 t8 u- _0 o6 i, k) o- u项目监测与项目评估的区别(理解)
7 m: ]0 J& ]3 c# } Y' L( }个案管理的三种模式(知道)
$ O, K/ F: K! o! f8 [
% X7 b0 \/ A) n7 @: U% V第六章
- U$ e$ B3 c7 g* b2 J人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
1 ?% ?: J3 C L6 }% t& X; g9 b- q/ H四种人性假设(作者、名称、大致观点?). i) W* [* y1 i0 \3 Y
人力资本(概念)6 z+ Q! ]5 U6 Q2 j; ^
激励理论——提出者? P# w5 t+ H) e! n0 Y
督导:概念和概念(掌握)' c5 r! U) V. \; e- X* e
J+ w- @! u. M
第七章% J. ~4 h5 a1 ~/ W) L2 @
财务管理:9 v$ u( c: }& Z: o7 M* @
经费来源、直接间接方式(理解);
' w4 `- w' D. n8 y! a* Z募集方式(了解);
3 @; @$ v9 Y/ `0 v. {运用原则(知道);/ }0 C0 y+ Q w& T" i& |0 K. H0 _
会计名称(知道);) I9 S" m# |) w8 }6 E8 W
审计概念、原则(掌握)
: |' a* q4 _% v. g/ T
: O# R) v0 u! D# d4 R第八章
6 h# g3 f- B% |7 i% N4 ^四E、3D理论(知道)
( b$ m& Q* N8 @3 @3 r1 S# O5 Y. `社会服务评估意义、作用(掌握)
& l z2 x) H, l: \( p& E K4 C' i# [分类方法(理解)7 O! y; z3 a* f
实施阶段要做的工作(了解)+ G# P$ D0 c/ i* L
顾客导向评估模式概念(掌握)
+ ^7 b7 M) z1 [& S$ ]1 a责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
: w7 Y X& K) x# _
) a+ {( ~* C; i4 g0 N }' q( P第九章
) k P$ W6 v" r. b. @王思斌四方面能力概念(理解)
0 I7 D8 O! E# G, R# C9 \) h& _# B社会服务发展方法(了解)# U* V, X$ S$ Z3 w. X A+ |* ]# ~3 O
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
6 z- D1 ], \: z社会服务机构文化特征(掌握)
: A- Q2 A/ p1 P- V社会资本概念、建设方法 |