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[华北] 非京籍往届生考社工可落户 需连续两年考核合格

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发表于 2011-3-25 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑
! n' F. `" C: e) H) E3 r
5 ]" d: C& K" p5 Q6 p9 V! V来源:京华时报
% V) T) C) c5 ~4 V7 U今年,本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区,今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走,外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。
. l/ G+ C$ v6 n! ?  扩招考范围
' Z- D" k2 x8 @  x, s  首次纳入往届毕业生9 _. f9 t  @  z& J0 G' ~
  “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示,此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍,招考对象共分为三类,第一类为具有北京市城市户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。 # U, K5 W1 n- y6 V% A7 J
  不过户籍在外地,又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。
/ ], S9 I* r- J& V( O" a% W2 T6 w2 [  防落户就走
  k" L8 E; \2 m; U3 h# C( k  两年考评合格才落户
9 X5 w# ^( [" Y0 _. n  G, Q! c, ]  据了解,前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同,并解决北京市户口。“但他们被录用后,因各种原因流失了1000多人。”
! a" p* N- `' Z1 Q  “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说,今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议,并纳入全市社区工作者统一管理。 * B' l& U3 t- f+ G6 [9 v
  今年被录用的人员中,外地户籍的社工每年都要接受评议和考核,由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核,社区居民还要对其工作进行评议,连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续,考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
( v6 U; k8 X8 K  提工作待遇, {+ O' M: |: k- Q; Y" k
  考公务员拟优先考虑
/ p4 [: [, G+ j! Z: z  据了解,去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。 0 U) S" V$ H9 A& p4 D0 M& [
  赵森还透露,社区工作者有一定的基层工作经验,本市还拟出台相关文件,明确今后社工在报考公务员时,其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
3 c) U- H5 b* i2 l: m; l1 s  此前社工都是由区县自行组织招考,此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准,统一命题,也有利于引起区县重视,更能保证公平公正。” : g, R( K! Y$ C$ L9 {' i
  招考流程* o& {! h! G( k+ y& E. B" h
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0 P. L3 u5 s4 A: h0 o! A  3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。; @. W! G) u  g2 C; b) l' w$ m8 c
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6 u+ p; n: L4 u  4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作,笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识,以及社区工作基本知识和社区工作实务。 8 ]0 B. p2 v: X( m
  ▲; T& u' {; ~1 h/ q" W6 f9 v
  5月中旬面试开始,具体由街道办事处(乡镇政府)组织。
; W: n* w( x' h) e  ▲
: Z" n" g- m+ Q% i% h* q$ Y  5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。" |3 o* r7 U' Z  H( K
  注:往届毕业生须在45周岁以下。   ^! l8 `5 T7 \: |% I5 p8 X8 W9 ^6 w
  每人只可选择一个区县报考,具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 * s8 ^9 z8 M$ A% s& W4 a4 N6 Q1 N2 H
  报名不收取费用。
( n  y) e7 x9 W' R  ■解读2 j) r8 ~  j7 A# w+ Q2 ]9 l
  弥补社工缺口降门槛# i9 q8 _0 W& t* B0 w6 L
  在北京十二五规划中,关于户籍管理方面,要求合理配置进京户籍指标,优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求,全市应配备专职社工10850名,但实际现在只有7000多名专职社工。
" D3 g# y, S9 Z" o  ~0 p% E  赵森说,此次扩大招聘范围,并为优秀的社工解决户口,就是为了创新社区工作人才引进培养方式,打造专业的社区工作者队伍,增加社区人才储备。赵森介绍,此前本市也有三次招考社工,但主要是解决毕业生就业。
" ?' N" b9 M. {  赵森表示,今后,本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者,招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。5 N$ C* m- `( S1 O2 i
  ■反应4 A9 w/ u+ @" j* H0 y6 _" E
  “关键在于发展空间”1 G3 p8 Z' f' P& V  b& G: E
  杨月(化名)是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好,“但留不留得住人不好说。待遇是一方面,但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工,“只是被安排发传单、干一些杂活,提出一些建议也被认为是刚来的小孩,不成熟。” / y  g5 I) K- ~/ |4 W5 t
  杨月认为,大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的,开始的意见可能不成熟,“但要引导,要给予他们更多的发展空间”。
3 V6 z% Q, p& W  杨月说,如果不能得到锻炼,不能学到东西,肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职,“但如果能实现自身价值,能够看到未来,大家还是很愿意待下去的。”& `. K7 x- I9 l( @
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发表于 2011-3-25 15:38 | 显示全部楼层
工资太少啦,落户这个条件有那么吸引人么?
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发表于 2011-3-25 19:50 | 显示全部楼层
落户有什么好处啊,没有在北京念大学的不可以考,怎么吸引有经验的人才
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发表于 2011-3-25 20:29 | 显示全部楼层
发展空间大才会得到更多人的认可。
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发表于 2011-3-25 22:15 | 显示全部楼层
落户应该没啥吸引。就算落了户,在北京买的起房吗?
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