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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。, y+ I  Y* U4 {
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  重大政策
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  科教支出增幅高于财政收入增幅0 ^' A* Z. r. u3 Y( |

' }* Q1 ?% a, {- t4 n/ ]6 G& w  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。( w7 u' c9 T. s" h( F
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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: k+ H$ q* l( X# n  @6 q8 X0 g3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。. T: f6 S8 ^! T/ N

0 }! u/ b. c2 L9 p$ w  完善支持人才创业的金融政策" I3 b- i' i  l$ M! |; L
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。4 _7 i" B7 W$ ]& }1 ]2 M

% b4 o. ~/ P$ x- }9 D  p- A  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。  Q( A) e& P6 F9 M

4 V9 u% H% [3 i* D0 @. g0 }  非公经济组织享受同等人才政策4 |' o* e( n' L6 z6 ?+ z( d' n

. `, O" g* o* d7 x9 h1 O" H  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。9 |& h( {0 T( f" ]4 b5 _

# A. g( ~4 n/ ~  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。7 r' p* t, P2 l" H, H* A( c

0 e! t# u; u+ _& O: [% f1 D  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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6 @) P4 v$ P" f  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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0 Y3 R$ D' x& ?# W  6大目标
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; d! p' c4 U/ ~9 i8 [4 L; \  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。" [1 {6 m" h. x) r& X4 G

$ v9 Y. p) y6 q6 p1 Q- a) V. H  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。/ Q% w- d) J# o) m4 {

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  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。  G2 p2 A4 O0 _. j" @8 W; R7 `
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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4 q( L( V$ o2 ^; K  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。$ d' M/ G( f; r  ]2 q* J& b

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1 Y2 X# O1 t, V4 `: v5 Q" m  十五项重大工程& \( w) S& R2 S. o

, _" T8 `5 F) j; H" o  1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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  2.闽台港澳人才交流合作工程
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( F: Q, Y+ E* H7 i2 Y* q  3.欠发达地区人才支持工程
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  4.党政人才素质能力提升工程+ M% n! \4 f7 M! e7 E2 g
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  5.企业经营管理人才素质提升工程
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6 c& m7 f7 b6 q# \; u0 a  6.专业技术人才知识更新工程
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; e" c: r9 g" Q% z' O4 F  7.素质教育人才培养工程
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  8.文化名家培养工程8 m" s& N5 d4 Q- g
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  9.全民健康卫生人才保障工程" V, L$ P0 t3 l" O4 U  n, _% p  H
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  10.旅游人才培养工程3 \* z* o* \- h
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  11.高技能人才培养工程3 x& z/ D$ P0 g. W

6 ?6 V( s; A) L7 z" {  12.现代农业人才支撑工程
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  13.社会工作人才培养工程$ p$ ]8 u  E9 D

2 L$ R$ K+ w! w; M$ X  h' B  14.高校毕业生基层培养工程
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* @5 |9 m& i  y- c5 M5 ^  15.人才公共服务平台建设工程8 E8 w! @& {2 G9 ^& o. [
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