福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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重大政策% q% Q* w3 F8 h
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科教支出增幅高于财政收入增幅* D- A; |$ g% V5 `2 c' g6 I
0 v& ^! L2 g+ o8 t6 x0 m 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。2 t1 j% j W6 r7 P* O
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策6 w: C8 A3 P) ?' t" Q d$ ]8 F7 y! x
8 n+ n. t+ v7 d. d, ^. R9 N- ^ 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。4 N! X$ }+ h2 F' j
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。, j8 s5 T$ X* h
# N8 {3 Y1 L8 [& B+ @ 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。+ p3 A# m7 C. v
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非公经济组织享受同等人才政策# Q0 |) S2 L$ s6 |0 H+ ~% x
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。9 y) J8 S2 N8 g# e% Q
5 f, E: r% G" j$ k \) K3 a+ g2 d 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。' X9 Z, B" O' K" [- J
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6大目标
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/ Y6 o2 S6 G1 [/ }" l! R/ y 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
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2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。, \" f- |1 Q6 f5 D9 |- F, I! _
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6 V8 c6 V0 V5 k9 n+ e3 ~4 C 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。) H9 T7 U+ Z9 l D$ u
2 B M: e! H' j/ a2 c 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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* ~) r) L9 u9 N' u9 V 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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2 ~* E5 ?5 z, S, F 6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。8 G% E9 d/ b9 o( `; ~2 ~# J
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- R+ `+ V3 X5 J8 _5 }/ Q, B' B. s0 }2 A 十五项重大工程8 w( N" t; ]" v: P0 K" R
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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5 Y, |3 Y% E1 n0 Y+ G3 f 2.闽台港澳人才交流合作工程
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, I: l% ~5 _$ E' k7 J9 o 3.欠发达地区人才支持工程
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3 F' ^4 b, @, {7 B) z! Q. p 4.党政人才素质能力提升工程# }9 {7 n1 `) o- T( g; v2 Y5 _+ m% I
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5.企业经营管理人才素质提升工程& q; P3 q G4 e6 V( l( S/ |$ t
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6.专业技术人才知识更新工程& c* m& `& w" J
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7.素质教育人才培养工程" b7 o# g+ `! f$ B- t; E
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8.文化名家培养工程
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程
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( ]1 Y, D& z4 ` 11.高技能人才培养工程
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, Y, o# k9 J7 J G 12.现代农业人才支撑工程
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% H, z7 D. T j. B5 P% G 13.社会工作人才培养工程
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14.高校毕业生基层培养工程
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7 V& W0 H) k( k+ D7 B 15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
