福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。, Z% Q s7 n N" r, X: T/ G( n
; V6 L$ A6 ~6 d! K2 \ 重大政策
. ~0 A5 ?/ D5 v! i: b7 g, i$ \# c3 E
科教支出增幅高于财政收入增幅
' P0 Z- u' ^7 W; h3 }% b5 t
3 `, I( J/ i8 q 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
2 F4 |) c/ U! l: a* }6 f8 F* t: e0 T3 Z! E; [# X- J6 _- J$ `) U, t
2.实施产学研合作培养创新人才政策。
$ I6 e- y- Z1 W0 S. E& i8 i# ]& |+ ~3 i3 ]; h+ v8 [* \
3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
- g0 q% f" h! d2 z3 m. h
% q6 I- [/ e+ F: T' ?8 P" e 完善支持人才创业的金融政策8 j6 D ^% d. r! S, |1 u
7 E1 `9 J" m& @9 ~% r 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
0 j! K7 s" \( Q$ R {( _, D, Y6 ~( m t |# T
5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
# k2 [4 m+ J5 @ D7 Q& H
- n6 `* y% I: Z) X0 P 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
6 u; \% J& i/ W& `; u4 Q+ Q
4 F8 F) J' F* z4 Y3 ~6 w 非公经济组织享受同等人才政策
. X0 b3 k' h6 h2 U- n# L
" [' e/ T/ c8 e; Z$ K. p- Y 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。8 b+ E. a$ a$ x g
& v+ \+ @% u" k0 _6 U) R 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。& L6 a/ [, \) g" w
$ H3 E9 u2 {( j, c 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
6 @0 F$ P1 t) `6 e: z' w( v9 w `. s2 Q+ o; l
10.实施促进人才发展的公共服务政策。' w1 F) X/ X& r' E6 V+ d! Z2 X0 \
& R* A6 x. n5 ?) `- f 6大目标
: `7 |( A' M6 r0 s( x7 F6 H" J* O2 v r% g ]
1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。7 ^$ ]* d2 ^7 V' y9 L o) Z0 d
, y5 w2 r9 x6 ^ g
2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
: v4 W2 c0 ^4 i
, L2 B: v7 Y. A# r7 H7 W- N 4 w/ f& \+ Q1 {0 `& G' Q) L
6 E8 c7 L. Y4 x* P, w 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
2 J" i& L: v3 l$ n5 I5 _6 t9 y
$ E- e& v% c. u% ?- [; A 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。* U; |- a: k8 Z8 X
: `9 N: T, S2 Z- ~4 B 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。" g" P% x! k9 P7 k) L& ~0 o( N
- j; @* i5 h4 v/ `2 B# m
6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
R* [9 l% `" L" Y
( F' d& u" x+ m4 H; X3 S1 V ( Q3 o! g- M, m+ N) P8 Z
8 ]2 L% R# \! x9 P3 U2 e: p- l
十五项重大工程
. h9 [6 J8 u+ l3 A3 I/ V' n. m8 k7 w1 q
1.321高层次创业创新人才引进培养工程
, l. ~5 O* \1 Q' Y
2 X3 ^% B; K6 B& W* f 2.闽台港澳人才交流合作工程 C8 ^/ y5 L$ g4 _. i$ p1 }: d% n* q
9 x& a( ^# [$ Z- j8 V( t; t
3.欠发达地区人才支持工程
+ G$ U: S3 z3 H% L' j! e5 t8 i c' R1 q
4.党政人才素质能力提升工程
t m4 X; o% F" }; W7 F7 y
2 G8 a7 n t( N8 J& t2 N! d2 j2 c 5.企业经营管理人才素质提升工程
3 N% j/ H8 O% V+ c' U7 q8 n# b( i3 f6 R$ x. U( H1 F) d* j7 {
6.专业技术人才知识更新工程2 w j0 z( U r$ p( L0 }' d3 h. u
. I* j9 X2 J# r/ C! Y5 s( [
7.素质教育人才培养工程2 \( z$ X, [/ r- p: J* s: Q
) ?# `6 ~+ c* n! o' ^) s) D
8.文化名家培养工程2 M/ v: D: g5 o4 P: x
1 K* W% p8 J) G+ Z7 _
9.全民健康卫生人才保障工程; _$ L( \$ y9 M8 z# g5 J( y
. a" T. L- l* m" c
10.旅游人才培养工程
, f% r3 _. M! {: v' n* Z; u% _; Z9 L" e3 x g% e, E- k8 I4 r/ k
11.高技能人才培养工程, w, M& ]! ^' ^- \4 ~: G
4 e6 d& A2 D* s- a$ g- a
12.现代农业人才支撑工程9 {: e& y7 e* ^- ~
/ g9 O! h! C" P4 t/ z$ b 13.社会工作人才培养工程
: p1 l* [% ?2 j3 P, x' i+ P- @7 G
7 R: r$ t s, l4 U$ ^ 14.高校毕业生基层培养工程
$ f& D' b2 q; q/ M; a- @ b d# m
15.人才公共服务平台建设工程3 i% v* ?; F; x' I) K; ?; f5 _
|
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-9 21:04
