福建省委省政府制定人才发展规划纲要

社工哥哥

福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。

- J( b+ x; {* _　　重大政策

　　科教支出增幅高于财政收入增幅

　　1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
1 x  {) ]0 e; T5 |' O% N+ W- z# [, G
　　2.实施产学研合作培养创新人才政策。

) Y; F  N6 R/ `. l: d3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。

; U6 p+ Q. n( S8 d- \, @　　完善支持人才创业的金融政策
7 {& V9 U6 z+ ~3 [5 s# Q8 `
　　4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
, s2 \* B) O* X
　　5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。

　　6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
9 Q1 @$ i1 `  R6 A+ G
　　非公经济组织享受同等人才政策

7 L4 P& F1 ?7 `- Y  m0 t4 P' L4 h　　7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
/ `7 e& N) Y; u8 K
　　8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。

　　9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
3 _9 d  J3 _6 W) m; H! L
　　10.实施促进人才发展的公共服务政策。
  y, u- e+ T* u+ Q; e, x
; A- w# A4 s! Z) W4 q: \  O2 J　　6大目标
& k- I8 N# n  E5 y6 [% n" N
　　1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
! m6 R$ ^  s  [3 {; I" V  H' c
( S8 s- K) ?& p/ _, _# F( K　　2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
) E. {* _' j0 I4 v5 D& V
  P' O  J) F( G* D

/ {" E0 A& I# d! D3 C- v　　3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
/ }9 V, C3 W# V3 V! B
　　4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。

" W6 K/ a+ p1 n; e! a6 @　　5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。

2 m- T* D2 V- O* U- |　　6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
" S7 g- V  y2 o2 |% A5 U


, N9 p7 e4 R. O; g0 Y　　十五项重大工程

　　1.321高层次创业创新人才引进培养工程
' d  z$ `/ w% A$ y3 q
0 i4 ^, ~1 f/ U( i; X. q; G  ?# g3 v# ]　　2.闽台港澳人才交流合作工程
. s& u1 g! F* S/ `6 x
　　3.欠发达地区人才支持工程
5 J4 V  J6 D2 K3 L0 L
9 u9 n* O- z) y6 \　　4.党政人才素质能力提升工程

　　5.企业经营管理人才素质提升工程
  b# z" w8 E- w% ]: b
　　6.专业技术人才知识更新工程
6 T& p  A# L7 X4 J
　　7.素质教育人才培养工程
5 v# z( E' r8 ~  j! @& {% n
　　8.文化名家培养工程

　　9.全民健康卫生人才保障工程

1 ?+ s, C$ N- f　　10.旅游人才培养工程

　　11.高技能人才培养工程
( m! y7 h) d* p% t6 i) u; _' D
　　12.现代农业人才支撑工程
) `8 _8 V3 F: z7 ?/ W/ V
　　13.社会工作人才培养工程
3 C0 `! [6 W! D9 O. J+ f( ~
　　14.高校毕业生基层培养工程
* `2 `$ n9 J, q- _$ N
; W1 E. n5 g' L/ {: {& t　　15.人才公共服务平台建设工程
% g0 I* b2 J6 H+ z. X