【广州市穗星社会工作服务中心】招聘启事
广州市穗星社会工作服务中心招聘启事
【具体请浏览】
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【机构福利待遇】
1、获得定期的境内外资深社工督导服务。
2、每周工作40小时，工作满一年后每年带薪年假5天，另有节假日津贴。
3、通过试用期可获五险一金的社会福利保障4、良好的学习环境及个人成长空间。5`薪酬待遇参照广州市政府5+1标准规定，结合我机构薪酬模试，具体面谈商议。
【副总干事（专业统筹）】 岗位职责：1、协助总干事制定和落实机构的发展战略；2、负责机构下设各项目站点的统筹管理工作、督促站点中心主任完成各项服务指标及任务；3、负责中心站点社工、心理咨询师、活动助理的督导工作；4、负责与项目站点所在街道、区民政局等相关部门的沟通联络协调工作；5、负责统筹中心站点工作的评估、考核工作。 任职要求： 1、本科以上学历，30岁以上，五年以上企业管理的经验，具有中级社会工作师资格证优先考虑；2、热爱社会工作行业，具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神； 3、具备社区综合服务中心项目建立、统筹管理、评估和预算执行控制的技能和经验，熟悉政府社区服务项目招投标运作者优先考虑；4、具有较强的组织领导能力、判断能力、应变能力、表达能力、写作能力和反思能力； 5、具备一定的财务管理经验； 6、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 7、良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力，责任心强；8、有街道或政府相关部门工作经验者优先考虑。 （经验稍逊者应聘助理中心主任职位）
【社工/社工助理】 职位描述：
1、提供长者服务、青少年服务、家庭服务、残障康复服务、外来工服务等社区服务，并根据需求开展个案、小组及组织策划社区活动。
2、对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提供服务建议。
3、参与机构公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作，宣扬机构服务理念。
岗位要求：
1、社会工作、社会学、心理学等相关专业本科及以上学历，综合素质良好；
2、热爱社会工作行业，具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、工作认真负责、有团队精神和协作能力、善于沟通、积极上进、能快速融入不同环境不同人群；
4、乐于学习和分享，性格热情开朗，有亲和力，有一定的文字写作功底；
5、社会工作实务经验一年以上者，街道、居委工作工经验三年以上者优先考虑；
6、具有助理社工师证或心理咨询师证，有相关工作经验者优先考虑；7、经验稍逊者、未具备助理社工师证或非社工专业本科毕业可应聘活动助理。
【活动策划】 职位描述：1、根据社区需求独立完成社区活动的策划、组织、实施、协调、监督与控制工作；2、关注新兴社会组织，负责接洽、联络；3、负责与各媒体、企业、其他同类型社会组织建立长期联系，寻求扩大影响、项目合作等。 岗位要求：1、粤语、普通话流利，大专及以上学历，专业不限；
2、两年以上相关工作经验，有社区活动组织相关工作经验优先考虑；
3、具有较强的活动策划能力和良好的执行能力，能够独立完成策划方案，活动执行手册制定，具有社区活动策划成功案例者优先；
4、性格活跃， 具有良好的工作责任感以及进取精神，优秀的沟通表达能力，具备良好的客户服务意识；
5、优秀的组织能力和合作精神，思路敏捷，条理清楚。
【平面设计】 职位描述：1、负责中心活动的摄影以及后期处理； 2、负责中心网站的整体版式和风格的设计，日常更新及维护工作； 3、负责处理日常中心的宣传海报、宣传单张等广告创意设计；4、负责处理中心下属项目的网络宣传的设计和制作； 岗位要求：1、有较强的团队精神，具有良好的理解能力与沟通能力，能承受压力；2、良好的审美观点，善于页面元素搭配，美工细腻；3、具有2年以上网页设计以及平面设计的经验优先考虑，能熟练运用photoshop、coreldraw等软件， 按时按质按量实施创意设计； 4、具有VI设计和海报成功设计案例者优先考虑。
【行政人事部长】职位描述：1、负责机构的行政人事管理和日常事务，协助副总干事（行政统筹）做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系；2、行政管理体系的建立与完善：根据机构发展需要，规划公司行政管理体系，制定各类行政管理制度和规范并推动执行和落实；
3、部门内部管理：根据机构发展需要，合理进行部门岗位设置和分工，制定岗位规范，指导和管理下属做好行政事务以及招聘培训、考评薪资、员工关系等人力资源管理工作并进行考核；4、协助副总干事（行政统筹）制订机构发展规划和人力资源发展规划；5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；6、及时协助副总干事（行政统筹）处理机构管理过程中的重大问题。 岗位要求：1、本科以上学历，专业不限，3年以上相关行政人事从业经验；2、热爱社会工作行业，具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、统筹协调管理及解决问题的能力，能承受较强工作压力，能不断适应变化并迅速做出调整；4、熟悉国家相关劳动人事的政策、法律法规，对现代企业行政与人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块都有较深的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长核心人才库建设、企业文化、绩效管理和培训管理工作；5、能够处理协调复杂的内外潜在问题。
【应聘方法及机构了解】： 简历投递地址：official@suixingsg.com
495550022@qq.com
联系人：陈小姐
联系电话：13826088764
总部电话：02037653715（联系人：connie）
机构总部：广州市越秀区署前路署前二街9号首层
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