x大汗这个对我来说太专业了。; E) y# u( O) q/ D8 z+ W
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 , K h6 [2 N+ L% R* M
: @+ w7 b' a4 f- A" h' Q \
按我的理解回答：$ B! r7 T3 J! j" I, y3 l6 S
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培训目的：
1 X+ v5 I9 p1 N- m对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。) I) i4 h- \" f9 ~5 D5 t, G- p
0 f# G9 A& L; y培训内容! ?, r4 p R# i2 x& S: c
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考, [' Z/ {' \: q: c' C
2：如何利用社工理论系统应用到实务中
g# \2 `1 p: z+ i8 v' C+ i3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）
0 j& O3 z* J% X, a% d, P4 }& N% a4 c2 e% y
; I' f0 P w9 |# w H5 S问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。 8 d/ ~7 {9 h* B& o+ b7 ^
* o9 s5 q" G% k. ]5 B话说，不知道社工要考量些什么？ |
楼主: yilingche
发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 10:52
