深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
2 A! V# K% y7 S9 A; r; g" r. R    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
) t. ~! v/ c* }) b2 X$ Y. A/ @5 b2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
1 _! _5 I) F; Z4 `! C4、教育社工：2名（急招）
; N* s3 [3 q) v0 y4 W' o, t

5、学校社工：1名（急招）
( c& [7 z0 r% d三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
# R8 U' }, ?6 E" R②、较强的沟通能力和人际交往能力；
; ^8 e2 R: m8 E. C6 H) r, d" \③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
0 |5 {" S0 Q- r) \& b②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
" ?$ f+ W8 i2 [0 o* ]. s③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
; U8 z  U  ]' `⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
' O6 ~+ P8 ?6 w) J) C+ p⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
4 q0 p* t  f( b5 s+ W" @# v+ }2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
& Q4 Z! h( T7 P5 q4 N9 i& i任职要求：
/ X5 A; E% f# m$ w①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
/ p$ E' y( ~8 W. n) U9 m* E②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
# A  b. t5 ^& q: r& P⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
6 x" H" G* d9 ]* ]* }# G7 s1 Z任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
% h! k5 \) P: G, U' O- x& h4、学校/教育社工
% e- ?. e  G: `, v①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
5 ]% V4 @$ k9 H8 e/ f. C# s# J③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) H# ^8 M0 u- q& L  K! c   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
+ M) W& d, @4 ?" ]   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
' x8 X5 L. D) y/ ~   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
' F/ t! D% s4 C: a3 E% H' x   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2 R& h, N8 ]6 L% M+ g" w! h2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
! s" M+ ]8 t3 n3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
& D) C3 O7 a4 Q3 q$ V4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
7 X( \8 P, P! J- n# r) {+ z（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
3 o: y2 q5 _; w/ Q$ o% U+ d（4）年度体检；
, T6 J, J% r" a8 M& O% y( c5 z2 @! l（5）生日关怀；
8 f: l* m# h" O! ~, @" J（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
( W% X+ b- n6 V% ]7 V- U" ~% \5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

8 e  S. Q% H( l9 l% _8 w以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559