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制图/骆嘉明  南海“创享家”职能部门工作人员在为企业家解答问题。/佛山日报记者周敏 摄企业出项目 “行家”设服务* V$ K1 A" _1 w; n8 f! h! a5 z
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佛山日报记者阳桦 通讯员葛伯权、郭春杨、唐文辉
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桂城“创享家”自今年2月底启动以来受到了企业的热烈追捧,至4月底,共开展了各种主题活动90多项,服务的企业人群超过3000人。. \+ K! p* o/ ~4 D H d
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虽然同为社工服务,但这里典型的特点是:平台专为企业搭建,运营由企业主导,服务专为企业设计。一种新的企业社工服务模式,逐渐在南海走向成熟, “创享家”也成为中国企业社工服务平台的创举,为中国企业社工探路。$ `1 h) [) q! o* e, Z% D/ Q
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“懂行”社工专门服务企业
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/ ]+ g) f4 ?1 [* t7 J 5月17日晚,在瀚天科技城“创享家”“享空间”的一间教室内,科日超声电子有限公司在这里进行一场志愿者团队培训,这场培训是“创享家”内的企业社工为根据企业实情精心设计,培训老师是“创享家”内有培训资质的企业社工。4 M9 E& P; q7 O' J2 h
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“只要他们提出项目,剩下的事情全是我们企业社工搞定。”正如洪鉴铨所言,“创享家”里处处闪现着专为企业而设的光芒。
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企业“创享家”分为 “创空间”、“享空间”和“家空间”。这三个空间里聚集了企业行政服务、企业交流、心理咨询和家庭厨房等个性化的企业服务项目。6 L5 J2 Y/ c4 @2 N
( L( ?3 Y' w" u" K5 y7 n& t 这里之所以受企业欢迎,很大程度上是因为有一批“懂行”的专业社工。南海区博睿社会工作服务中心是服务“创享家”的专业社工组织,主要负责“创享家”培训项目设计,根据不同的企业设定不同主题活动。' c7 b! j8 J1 E
A- h: }! [# s# l$ Q4 Y 洪鉴铨的团队通过调研发现,小型企业最重视团队凝聚力,中型企业的话题则是转型。于是,他们根据不同的企业需求,差异化的设计策划项目,满足企业所需。“只有符合企业实际,才能真正帮助到企业。”洪鉴铨说。
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探路中国企业社工( X( [2 _2 E" y# R
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“从深层次讲,这是对公司的企业文化的构建与巩固。”南海金瀚信息技术服务有限公司运营总监杨国成说,通过“创享家”举办生日会、心理辅导,公司不少年轻人和外来员工有了更多交流并获得精神支持。
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5 \& Z0 g# W5 n5 b7 M$ @7 h+ Y 对于中国社工事业发展,“创享家”更大的意义在于其作为全国首个企业社工服务平台,对专业企业社工服务的探索。在企业“创享家”策划之初,市委常委、南海区委书记邓伟根曾多次提出,“创享家”将是着力于服务企业、进行社会服务创新的一个平台。
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. J5 p3 L" b+ S6 a0 W" @ “与以往政府主导企业服务不同,"创享家"从筹备到运营,都以企业为主导,由不同企业轮流"做庄",从企业自身出发,挖掘企业共性需求,再组织针对性的活动,达到自助或互助的效果。”南海区桂城街道办事处主任洪巨涛说,作为创新社会管理的一块试验田,桂城的长远目标是通过“创享家”平台,以商会、协会为主角,承接企业服务、沟通交流等功能。: H2 O; r- d8 ^* S' E* h3 a
% p6 z: Q$ l- j) J: x$ |/ e. j9 H; O 在全市“简政强镇”的大背景下,桂城正借“创享家”平台,探索向协会下放包括登记备案等方面的权力,进一步淡化政府的行政色彩。8 z& y$ j; }' t- |6 v0 q
! x5 ^0 P ]0 p& P7 D1 m5 k 如何更进一步贴近企业?8 s- W5 t, i* K- y' z$ m
2 D# @; U8 m4 y0 ] “借助互联网打造更广泛的平台。”杨国成认为,“创享家”可以尝试虚实结合的方式,开展更大范围的活动,以获得更为广泛的关注与影响力。现在“创享家”的微博平台未能实现强大的影响力,建议建立一个平台借助互联网,在这个平台上发布一些服务消息让更多企业和企业人共享。
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以年轻人为主的南海浪潮信息有限公司杨总则认为,要让更多的企业人收到信息并获得帮助,希望今后能引入外界机构到企业内部开展活动。而且“创享家”的活动要做长期计划,以利于员工参与。
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8 l: E A' J3 {0 B “我们会长期走访企业并收集相关资料,更多地了解企业所需。”洪鉴铨说,接下来将使服务更贴近企业。3 W' `6 [8 o, I6 K* t+ W/ o5 G/ M
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【专家看法】
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5 y; e _9 O: U E; G 广东青年干部学院青年研究所所长,广东省青年志愿者协会研究中心主任谭建光:
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“创享家”企业社工有“三最”4 }" r/ N! p6 s/ R
$ D! J7 {. k. P: b/ b 目前,企业社工的概念在深圳、上海等地都已出现,但从目前各地的实践看,南海企业创享家的平台,是全国企业社工中做得“最好、最有特色、最吸引人”的。之所以“最好”,在于真正实现“政府支持、社会参与、企业受惠”。党政领导的重视与关心,社会各界的理解和支持,企业家和员工的参与及受益,覆盖面广、影响很大。& _$ V V5 S6 B. m
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以“创享家”这个专门的企业社工服务平台为依托,建议企业社工从员工利益协调服务、企业文化与员工成长的服务、企业社会形象与社会环境服务等方面开展对企业的服务。 |