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[华北] 非京籍往届生考社工可落户 需连续两年考核合格

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发表于 2011-3-25 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑
* ^  u; H# B, x/ X
0 L8 n) G! g2 O来源:京华时报
/ Y, ?/ a, @, C5 @' J0 J今年,本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区,今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走,外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。
, N, s7 }* Y, F. Y8 @: T% _  扩招考范围. w2 L; a& T5 Q" P* W
  首次纳入往届毕业生1 e# w; r7 R3 g6 n
  “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示,此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍,招考对象共分为三类,第一类为具有北京市城市户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。 + }* y/ F4 |* q) a% h+ h) G/ |
  不过户籍在外地,又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。% v1 v/ r  V7 i) V! |
  防落户就走
" R# c- U! y2 j8 I  两年考评合格才落户" }( b4 @! l$ c( m
  据了解,前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同,并解决北京市户口。“但他们被录用后,因各种原因流失了1000多人。”
, n8 W7 i" t: C8 t/ f' Y+ _  “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说,今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议,并纳入全市社区工作者统一管理。
8 u0 [% b7 [; x* T% I  今年被录用的人员中,外地户籍的社工每年都要接受评议和考核,由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核,社区居民还要对其工作进行评议,连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续,考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
9 u# C3 o( P& T  O- t  提工作待遇
: _0 [+ @0 ^1 r' }! x) \% X  考公务员拟优先考虑
' B2 K% A: D7 p2 X# a/ t  据了解,去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。 7 v/ Z* T- x5 l  D) |5 E- V5 f0 \7 ~! I
  赵森还透露,社区工作者有一定的基层工作经验,本市还拟出台相关文件,明确今后社工在报考公务员时,其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
; ]0 w& v8 M. z+ C  此前社工都是由区县自行组织招考,此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准,统一命题,也有利于引起区县重视,更能保证公平公正。”
3 A3 `7 I. ?' Z& I* i  招考流程* @+ g- E" I1 N; s) ^
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7 r4 W% D# i" M/ z* Y  3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。
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  4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作,笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识,以及社区工作基本知识和社区工作实务。 7 \' h% P2 {- |" o2 p) b  g
  ▲
) ]2 t: ^+ e  X+ W, S  5月中旬面试开始,具体由街道办事处(乡镇政府)组织。
" X' s. R: E) ]3 j  Z7 t  ▲
  W. S% @  S5 J0 M! k  5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
  P/ C: o6 o: b- Y8 r+ ?5 ~4 L. h  注:往届毕业生须在45周岁以下。
* B2 E2 Z% i/ n2 c7 B  每人只可选择一个区县报考,具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。
8 v/ Z- {* l* G* w- k3 c  报名不收取费用。
& }* {# [7 C$ t6 v& R  ■解读3 V2 K" y9 r2 v8 {
  弥补社工缺口降门槛9 O0 J7 s$ K2 M
  在北京十二五规划中,关于户籍管理方面,要求合理配置进京户籍指标,优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求,全市应配备专职社工10850名,但实际现在只有7000多名专职社工。 6 D: L; R) [  ^* D
  赵森说,此次扩大招聘范围,并为优秀的社工解决户口,就是为了创新社区工作人才引进培养方式,打造专业的社区工作者队伍,增加社区人才储备。赵森介绍,此前本市也有三次招考社工,但主要是解决毕业生就业。
0 O# v4 I3 }" W4 G  k3 l  赵森表示,今后,本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者,招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。! x/ \, ?; ]. }9 ]2 t8 A6 K
  ■反应9 `- k" E! s5 ]0 @* E
  “关键在于发展空间”5 c# @: S: m. X$ R# z  C! M
  杨月(化名)是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好,“但留不留得住人不好说。待遇是一方面,但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工,“只是被安排发传单、干一些杂活,提出一些建议也被认为是刚来的小孩,不成熟。”
7 r1 r7 h6 N$ b+ B4 ~: l$ l! E4 o1 i, X  杨月认为,大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的,开始的意见可能不成熟,“但要引导,要给予他们更多的发展空间”。
2 {; Z1 Q9 u5 _* ^" G# C$ @6 n; `  杨月说,如果不能得到锻炼,不能学到东西,肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职,“但如果能实现自身价值,能够看到未来,大家还是很愿意待下去的。”+ B7 P' z" g7 _% e' q2 }9 ~
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发表于 2011-3-25 15:38 | 显示全部楼层
工资太少啦,落户这个条件有那么吸引人么?
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发表于 2011-3-25 19:50 | 显示全部楼层
落户有什么好处啊,没有在北京念大学的不可以考,怎么吸引有经验的人才
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发表于 2011-3-25 20:29 | 显示全部楼层
发展空间大才会得到更多人的认可。
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发表于 2011-3-25 22:15 | 显示全部楼层
落户应该没啥吸引。就算落了户,在北京买的起房吗?
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