清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 949|回复: 0

深圳慧家招贤纳士

[复制链接]
发表于 2016-2-18 11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
慧家机构成立于2011年10月12日,共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构,办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼,办公面积500平方米,现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表,维护社工的合法权益。7 b' p6 f8 F7 Q4 U+ |6 W
   慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨,承接政府社会工作项目及其它公益项目,以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。7 Q5 V3 F7 T6 W6 O
   现因机构业务发展需要,诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天!诚聘如下职位:
6 J2 {) T5 y9 U, Z& @" Z4 a2 u
/ D" I' g, O. `* w5 {% B/ ~  \9 f" O0 A1 R: t
中心主任3名(试用1个月)具体工作地点面议。
% A' N# F- H3 s3 z1 L一线社工12名(试用1个月)具体工作地点面议。% s/ v; h. w* @, k
岗位社工1名(试用2个月)具体工作地点光明新区社工委(任职要求:男,本科以上学历,法学或汉语言文学专业,文笔佳,擅起草报告、总结。待遇:薪资5K)
6 s3 b6 {1 n8 j. R6 x
' Y& L" q$ A# ]' i" S! j1 P2 s/ q1 ~* r0 p( U
   
/ e7 F# l8 i8 s+ n待遇:* B# l8 U6 [- N5 l( w
一线社工待遇为税前3850元(不含机构社保部分)。- D0 |* ~2 d, u
中心主任待遇为税前4900元(不含机构社保部分)。
# O1 V6 S& }" @
( q5 D; I3 ~/ F4 v% P1 l福利/ Q! l- B. O1 a8 d( t( Q
1、每年旅游/拓展2次,女社工每年体检1次
1 @( A2 K3 P  X2、高温补贴6月--10月每月100元,过节费300元(春节、中秋、端午)
9 a. D9 o& q. X+ @9 {3、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
3 h) h4 G/ Z0 }# A6 w, N0 M) m4、年终奖为双底薪
/ }) b4 s6 M' r: {( s) p$ G
3 D( E" y6 _* f4 Y0 A! H机构培养方式0 E0 c9 L, u7 E2 k
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构,并面试考核后,可任社区服务中心副主任,试用期1个月。; D0 A$ t# P" [  H3 I3 f
2、社区中心副主任入职我机构后,将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训,包括:组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月,经考核晋升为社区服务中心主任。
+ ]! B3 Z- m& J: r% n$ ]
2 V' I4 y3 v' T5 h6 |晋升/竞选路线8 s% t9 K0 @2 r9 g6 V6 j! @
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
/ x- H7 t& Y6 H1年一线社工→社区服务中心主任8 G% l) G+ D: @* u) h0 r
2年主任→机构部长/副总干事/副总干事2年→总干事/ T- ]; T2 a3 l
   
/ t. M1 J- m9 _招聘流程
% r0 _9 W. @, U7 \+ E  T投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职- s! ?& r; z( j1 x& L6 N* j' H
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com,或直接加工作QQ:
% \1 C: t9 k" }- ~2 ?人事部:2874606522,工作人员将在三个工作日内给您回复。, U" ^7 s* [$ j: h& h: U
联系人:李小姐    ( ?- m5 K  X$ N- Q; z; g) s" o
联系电话:0755-27551880
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-6-11 01:00 , Processed in 0.041209 second(s), 7 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表