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为何我忽然成了抢手货?

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发表于 2010-7-21 22:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作者:英国《金融时报》专栏作家 蒂姆·哈福德 " p$ [" c2 Y8 r1 b5 F/ D# [. w9 N

0 m  Z- g3 V0 S( {亲爱的经济学家:: \4 h/ S8 p" U- Y6 c
过去一年,我一直在银行业寻找新工作。但无论我怎么做,和谁交谈,都没有任何机会,得到的只有拒绝。# Z% _* Y$ F" X5 x5 k" W* B
一个月前,我开始转运。到本周为止,我已收到五份工作邀请,此外还得到公司内部的一个工作机会。这是怎么回事?不错,经济形势已有所好转,但这就是我工作机会从零蹦到六的原因?如果答案是肯定的,那雇主们的雇佣政策不完全是胡闹吗?由于我的供给完全无弹性,而他们的需求又增加了,这就意味着,他们现在得开出比半年前高得多的价码。雇主们是否就是不擅长制定雇佣计划?还是有其它原因能解释,为什么我的求职“干旱期”会以一场突如其来的“暴雨”告终?  t, x9 p* b: t6 X
抢手货
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亲爱的抢手货,% m! ^4 r1 E* L- T- _4 A' ^5 X
首先恭喜你!不过,我认为你正在犯一个常见的错误,就是把你自身的情况与经济总体形势混为一谈。(正如老笑话所讲的:如果我邻居丢了工作,那是经济衰退;但如果我自己也丢了工作,那就是经济萧条了。)举例来说,英国布里斯托尔大学(Bristol University)的林赛•麦克米伦(Lindsey Macmillan)给出的数据显示,英国上世纪90年代初的衰退结束时,不少家庭都比衰退开始时富裕;另一些家庭则比衰退开始时穷得多。家庭与家庭之间的差异,远大于繁荣期和衰退期之间的差异。你的经历并不具有普遍意义。
7 C$ c: b* e! e! {6 c# p- p对许多工作岗位来说,最重要的是寻找到适合岗位的人选。适合岗位的申请人,或能把自己描绘成岗位最佳人选的申请人,将会胜出。所以我的猜测是,你不过是变成了一位更圆滑的应聘者。我唯一担心的是,你可能会在伪装内行方面聪明过头,以至于最终干上一份远远超出自己能力的工作。不过,既然你是在银行业干,那么至少你不乏同道中人。7 ~) c3 I( q2 c* i. D& l" ?! {; _/ I
译者/汪洋
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