用工作体现价值 创造精彩人生----温馨企业社工为企业员工鼓劲赋能

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用工作体现价值 创造精彩人生
              ----温馨企业社工为企业员工鼓劲赋能
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    2010年4月2日下午，温馨社工为深圳某大型企业集团的员工，举行了一场以“用工作体现价值 创造精彩人生”为主题的讲座，讲座由企业社工小组组长马洪波策划并主持，特邀中国科学院心理研究所研究员、心理学博士辛海教授主讲，企业中包括部门总监、总监助理、部门主管和一线业务人员在内的40多名员工参与了讲座。
   
1 [9 p1 i/ }1 j) Y3 z    该大型企业集团经过近十来年的开拓发展，已取得了辉煌的成就，是深圳的同行业中的佼佼者。但是，企业发展也进入了瓶颈阶段，旧的发展模式显然已无法适应企业的进一步发展的需要。因此，如何重整资源再度起飞，是该企业面临的机遇和挑战。这其中，如何最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，提升工作绩效，将是工作的重中之重。
   
" c9 x& U) V8 n6 q# I4 l    温馨驻该企业社工，经过进一步的调查评估，认为在上一阶段开展员工的身心减压讲座和增加团队凝聚力沙盘工作坊的基础上，目前应把企业员工的工作主动性和责任感作为工作的重点。为此，社工会同辛教授，在对企业进行全面会诊的基础上，根据企业的实际情况，为企业员工量身定制了“用工作体现价值 创造精彩人生”的讲座，以期帮助到员工实现“为爱而工作、为爱而生活，最终抵达成功的彼岸”的理念，为企业再创辉煌助一臂之力。
   
    讲座从互动游戏开始，让大家学习体验“点头、微笑、掌声”这人生三宝；接着分析了当前压力重重的职场环境，带出了员工应有的三种心态、四个定位：
    空杯心态----放下包袱，开启心门；
    学习心态----只有付出才有杰出，只有投入才有收获；
    持久心态----成功者是一个持久学习的人。
' U- _# t- T8 T  Q9 U    定位一个城市，定位一个行业，定位一个企业，定位一个角色。
   
4 t- k3 W5 x) a' H    要想成为赢家，首先要把公司当家；我们不是在为别人打工，而是在为自己打工，因为我们是自己人生的董事长。
你把工作当成一种职业，你将会设法应付；你把工作当成自己的事业，你将会全力以赴。
   
5 _( o& _6 }! P# l7 N% n    最后，话锋一转，谈到学习感恩，感谢父母、老师、领导、朋友、同事等等所有帮助过自己的人；同时也要感谢所有伤害过自己的人，因为他们让你学会了坚强，增进了见识，磨练了品格。
   
    由于会场气氛热烈，员工有感而发，互动十分频繁，原定4：30结束的讲座延长到将近6时才结束，中途也没有一个人提前离场。员工们意犹未尽，依依不舍地与老师道别，并殷切期盼有机会再次参加类似的活动。


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又又

某企？..............

社工哥哥

哇哦，又是辛海博士啊，越来越年轻了。

又又

哦，不认识~~~~~~