冰山模式

yilingche

周末参加继续教育培训，香港督导带来的课程是撒提尔模式。主要内容是，针对妇女情绪、家庭、婚恋、自杀、家暴等问题的解决模式。因为两次培训，上次的没来，所以，有些地方没有听的很明白。不过，这次的培训下来，却觉得收获满满的，觉得很是受用。
' J/ g- S2 Y! d2 J) q2 d撒提尔有句话是，人因相同而有所连接，因相异而有所成长。很有哲理。而这句话在解决婚恋家庭问题中，是个核心的观点。其中，一个手段就是寻找个人的冰山，在冰山分析下，达致一致三赢的结果。
0 ^9 j1 Y- V! c+ v/ n$ z$ m- q1 U9 r冰山即是，每个人面对别人展现出来的只是露在外面的冰山，在海面下，还有很多内涵。我们要分析的就是冰山之下。往往这些，才是问题解决的关键。海平面下的冰山包括，感受、对于感受的感受、观点价值信念、期待想要、渴望普遍、以及自我。一致三赢即是，分析出来每个人的冰山，在自我、他人和情境之中，体现出三者共赢来。通常，在家庭中产生矛盾，是三者只看到其一，而忽略其他。
在一个教学片的分享中，看似，社工提问的很简单的问题，很直白的对话，却将一对发生矛盾的夫妇两人，说的很有触动，相互痛哭。并且找到了问题的症结和根源。不过，在模式运用过程中，似乎也看见了弗洛伊德对社工个案处理模式的影响。每个人的问题，似乎都可以在童年或者早年的经验中，找到相关的不愉快的经验。
在以后的工作中，可以多多运用这个模式咯。
) M$ U* q! I2 A" e2 P2 Y

lynne

人因相同而有所连接，因相异而有所成长~~~

社工哥哥

楼上的干嘛复制啊