2009年6月19日苏州市公益社团负责人座谈会

yilingche

今天参加了苏州公益组织负责人座谈会，其实还是加入青年自组织的11家会员单位的负责人，有的人从遥远的太仓，昆山赶过来。在市区的组织还比较方便，不过，我和另外一个负责人小谢还是蛮早就到了的！大约12点40分就到了。然后在苏州市青少年活动中心参观了一下，感觉还是满不错的！相当的豪华，外面看也是相当的有韵味！很有民国的建筑风格。

这次是有志愿者行动指导中心组织召开的。志愿者行动指导中心是有苏州市团委下面直属的事业单位，2008年3月，注册成功。2009年6月1日，在儿童节当日与青少年活动中心正式启用。
指导中心与团市委志工部共同组成了志愿者工作的组织。志工部主要负责大方向上的指导和把握，指导中心负责具体的操作和实施，青年自组织发展基地负责孵化自组织，青年志愿者协会负责直接开展志愿者活动，同时有市财政拨款100万，有志工部自筹100万，共同成立一个志愿者发展基金会，负责资助优秀的项目开展和日常的志愿者保险之类资金支出。这样看来，苏州市的志愿者体制逐渐的形成了一个体系，看起来还是相当的完备的。

指导中心主要负责做以下事件，青年志愿者活动的开展，志愿者管理，志愿者组织的服务，志愿者活动的开展，志愿者网站的宣传等等。接下来的几件具体的事物是1.应急志愿者的招募 2.志愿者形象设计大赛 3.志愿者园林的导游 4.平江区试点的固定服务点 5. 环保小卫士的讲座。


志工部高翔女士先讲解了志愿者指导中心的概况，接着又有志愿者指导中心的郁菁主任介绍了具体的情况，负责网络的吴泽主任也介绍了指导中心的网站建设。
接着，各个公益组织又介绍自己的活动，面临的问题，希望得到的帮助。
无非还是集中在以下的一些领域。
1.资金不足，项目不足
2.志愿者的流动性大，坚持不长久。
3.缺乏有效地合适的志愿者培训，活动内容部深入，开展的不长久
4.和合作单位等组织的沟通和磨合
5.缺乏有效地社会认同，认知
6.实务技巧上还有待提高

其实，我觉得，这些问题都是目前的现状，有些无法立即解决，有些事发展中的问题，有些则是可以靠组织的专业化来实现。
但是，当我提到了社工的时候，觉得他们好像对社工还 是有一点点排斥的，觉得社工是阳春白雪，苏州市还没有发展到那种程度。
其实，我倒是觉得，什么实务技巧啦，价值理念啊，活动内容不深入啊，等都是专业化不足所致。

我一直有这种想法，这些自组织中，肯定会有一批发展比较成熟的组织会成为未来的社工机构。
像今天公益网，讲解的那个女士，一些观点和想法确实都已经和社工的专业价值理念和实物技巧非常的吻合了。最后她还提出了一个建议说，要给自组织配点督导。我觉得这个目前的话，有点困难。比较有水平的督导目前深圳都没有几个，苏州就更少了。因此，这次去深圳到是一个非常好的机会，可以学习借鉴深圳的先进经验。况且，督导不可能完全依靠志愿来实现。

不过由于时间紧凑，同时，其他组织提出的建议和意见，也差不多综合了。
所以，我就没有提，不过我也写了几点，
1.宣传上
提供公益资讯、包括招标，公益活动等。这个可以有指导中心的网站来实现。
出版刊物或者其他方式帮助自组织宣传。已经开始制作统一的标志等工作。
2.互助
交换友情链接，
公益组织的联系人，联系方式等汇总表
遇见的问题会标，然后有其他组织解答
3.培训
有培训发展完善的组织借鉴点经验给不完善的组织；
指导中心给予一定的培训辅导，比如一些共性的培训，如针对老人的沟通技巧，针对儿童的沟通技巧等等。
和一些高校合作，聘用专业的社工人员来制定培训教材。其实，公益组织遇见的问题，都是社工专业所要开展的实务工作。
4.. 规范
制定志愿者需要共同遵守的价值观和规范，
制定志愿者需要遵守的伦理守则
制定公益组织需要遵守的伦理守则
其实，我想这样也是为了更好的树立志愿者的良好形象，同时也是规范志愿者，公益组织活动的一个很好的方法。

飘飘风

天啊！风太大了！

  我补充一点吧！
  在那么多的自组织中，我觉得有三个组织是相对比较成熟的。
  义工联、苏博志愿社、小红帽。
  这三个组织的理念都蛮好，活动做得多、规范。
  义工联内部还分初中高级的义工培训，有自己的培训团队，这个在除了苏博之外的其他组织当中是比较成熟的了，是他的一个最大的亮点吧！
  苏博志愿社，因为是在苏州博物馆的基础成立的，所以在师资方面比当时任何的组织都有优势，服务的范围和项目都是与博物馆相关的，管理严谨、进行一定范围的人员控制，有自己的讲师团等等。
  小红帽，注重于公益理念和传统理念如孝道的推广。罗理事长的谈吐优雅、理念和我们的社工理念较为接近。