关于2013年桂城本土督导培育计划项目学员考核加分说明（重要通知）

桂城督导培育

关于2013年桂城本土督导培育计划项目

学员考核加分说明

    根据项目前期开展情况，汇总学员反馈，在已执行的学员考核中，较多为扣分项。为更好调动学员积极性，促进督导班学员考核更加完善及人性化。经过项目执行方评估，特设立学员考核加分项。加分项只用作督导班内部考核使用，将计入学员个人考核总分。

   
    项目执行方将根据所设定的加分项进行考核评估，如学员达到相关要求，酌情进行加分，具体见学员考核加分表（附一）。加分将于期末计入学员个人考核总分。同时为保证公平性，学员加分项将统一进行公示，并报项目主管单位。

    解释权归项目执行方佛山市清流社会工作服务中心所有。


                                                      佛山市清流社会工作服务中心
                                                            2013年10月10日

附一：

        学员考核加分细化表

加分项	内容	评估内容	加分
督导心得发布	所书写小组督导/督导培训心得发布至清流社工网督导项目专版。	内容丰富，体验深刻，对某一类问题能产生较为针对性的影响性效果的。	每次加1-3分
文章发布及资料共享	学员个人书写相关社工文章、文档材料分享等内容，发布至清流社工网督导项目专版的。	在督导班课程作业要求外，学员主动完成。	点击率达到300-500以上的加1分； 点击率达到500以上的加3分。
小组督导参与度	学员在小组督导中的表现，参考《小组督导学员打分表》评分项。	小组督导中导师评分较高学员，且达到四次以上（含四次）的。	达到要求者加1分； 导师打分特别表扬的，单次加1分。
提供课程意见	针对督导班课程提出建设性建议，如培训课程或者小组督导的效果提升或者形式、方法完善等。	所提意见经项目执行方采纳执行，且效果较好。	每次可加1分
担任小组长	在小组督导中担任小组长职责。	为组员服务及配合项目执行方工作，为本组组员搭建平台等，得到本组学员及项目执行方的一致认可。	根据组长表现加1—3分