深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（下面简称中心）是深圳市龙岗区2009年唯一一家获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构，于12月4日正式成立。是中国首家“企业社会工作实务创新基地”，荣获全国“先进民办社工服务机构”荣誉称号，全国优秀专业社会工作服务项目三等奖及龙岗区社会组织“十佳案例奖”等多个奖项。中心以企业社工为品牌，社区服务中心为主力，民政及信访为基石，开拓贴心、专业的社工服务。
中心设立了“五会七部”即理事会、党支部、专家顾问委员会、督导联合会、同工委员会、财务部、行政人事部、企业服务部、社区服务部、服务管理部、岗位服务部、督导研发部。涉及服务领域有社区、民政、信访、劳务工、企业、学校等，涉及服务人群有老人、儿童、残疾人、青少年、妇女等。
中心定期邀请香港督导、高校专家与资深社工为员工开展专业化、社会化培训，推动培养员工的专业化素养及团队发展。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社区社工：多名
+ q0 A+ O9 z8 A1 \) u# ~! c3 q3、社区中心主任：若干
2 j. P' l) C/ |0 D0 t4、教育基金会社工：1名
5、企业领域社工：多名
  N5 i& |. K" H& d: c3 f1 x9 p6、盐田区社工
三、任职要求及工作职责
/ k# }+ l4 E; v( S1、初级督导
6 s( P, z5 L/ R0 h任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
2 ?4 F' a5 N$ t5 b（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
* f. f$ P# d; r/ `（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
) _+ P4 j4 y6 F) T+ N- l) y- s, f& F（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
  ~% }, {: Q8 z- s  R（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
# ?; @1 e8 O: i# W（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
/ {1 l2 {: l( a6 Z* i8 I# j（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
) G9 s0 a; L) x（8）工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
- v4 N, B# ^3 Q( l7 o& Y# }! b2 V$ l, L任职要求：
$ N* N  {* K: y# n（1）社会工作﹑心理学等相关专业大专以上学历；
（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
（6）岗位：龙岗区团区委岗位
9 _: m0 g; l5 M8 B) c3、社区中心主任
任职要求：
; h' d9 x$ A- d7 n+ i3 }0 R- Y5 N（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
" q% E5 n9 f. p+ w3 p/ ^（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
) q; d% N6 q. E& n# B9 P（5）工作地点：龙岗区
; Q8 y. C) {5 ?, R# I4、教育基金会社工
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）持有国家助理社工师证优先考虑；
/ b" |+ Y1 Z7 z( p( K" S（3）有良好的写作基础，特别熟悉公文写作；
4 K: u4 B. Y+ A# M3 B1 _% O7 _3 P（4）工作地点：龙岗区中心城
5、盐田社工
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学等）专科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 G2 B- U8 u* R) w1 [3 F" k（2）持有国家助理社工师证。
. r% D2 c7 r9 T（3）工作地点：盐田区
四、福利待遇
1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
; e0 y) V8 L& I! `9 M0 U8 k- P（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
' B( P; Q# P: N; H/ x（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
  t9 q7 Q! m1 f" ~) z' i（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
, i6 Q  m/ F. {( I, ?( x. m( @（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
' H  e) f! d5 U/ V; b$ h3 i& |6 U2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
- H  l' b- w4 t- g! j$ [3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
, D* t- f( i4 `) m" z9 [" p（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
- i- `% C9 |0 ^/ V, f% x（4）年度体检；
（5）生日关怀；
5 F- K; u7 j: ?& M+ a" {+ B（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

联系人：曾小姐
6 Z- L" m  U8 f, F联系电话：0755-28957559
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