香港企业社工的三种模式

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作者：uncleo   　
$ ]* ^1 y/ y9 {# N在香港，最初是稱為工業社會工作，大多是組織工人，爭取工人福利，其後又漸漸轉為職業安全的教育和爭取工作。
9 J* S7 l1 K  E+ ^4 P) `' P　　近十年，因為工業在香港式微，有人稱之為職業社會工作，至於企業社會工作，相信是這幾年間的事。
4 O- C, m% ?7 m) D7 V! N' ~. ^我也曾在企業單位實習職業社會工作。
　　職業社會工作的理念，簡而言之，是值著協助職員解決個人困難，改善工作環境等，提升生產力。 .
7 N0 N! e7 C- S　　這個以提升生產力為目標的社會工作，與以爭取勞工權益的社會工作模式，可說是南轅北轍。
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　　就我所知，現時有基督教服務處，灣仔循道衞理中心，聖公會聖雅各福群會等有提供企業社會工作服務，但三間機構的模式也有不同。
9 l9 y( ?3 {/ s' g: c, E1 `, e: `: r* ^　其中一種模式，像購買保險一樣，以契約的形式，為企業每年提供一定時數的個人輔導、員工培訓及管理建議，當然這些都與精神健康、職業安全等有關，目的是減低員工因為不適當處理壓力而缺勤的情況，這樣便能提升生產力。
   另一種模式是以件工計，逐項服務計錢。另一種是配合企業的需要，提供培訓課程，員工選擇性參與，由企業付費。