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给社工的诺言 请用行动兑现
* ]. n5 T+ e8 o E8 l, R 2012年09月24日01:22 来源：东莞时报5 @$ v7 |4 y9 Y4 O0 p9 e" Q! F
6 y+ t8 z1 t* @ 上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。8 ]* r' e& F9 K+ C4 H
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解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。; [) O4 i* L- l1 D! c) n% b5 O, i
6 N6 y+ P- x6 [7 l2 S- j. D: G 因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。$ [ n6 ?! ^5 d$ M; {4 v$ r
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直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。
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! P( o: ]& o0 e! y& _, Z" P 虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。 b) T- p$ s: L" B2 p
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相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。$ E, @/ u! ~0 ]0 |# a7 ]
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东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。& G- {! } }+ v4 w" j- r
: k& ] Y9 u# b4 C* v 但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。% D2 U& V: X1 Z
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《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。
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值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。
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原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html2 D0 r7 w# d; Z6 `! F1 o8 N
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发表于 2012-9-24 08:47
