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2012年储备社工培养计划（SWG）第二期招募书 2012年储备社工培养计划（SWG）由青翼社会工作人才服务中心主办，面向全国高校招收社会工作及相关专业2013年毕业的大四本科生或在读研究生，进入用人机构进行半年至一年的顶岗实训和工作，储备工作期间一方面根据岗位安排实际顶岗工作，另一方面由青翼提供技能培训和管理，提升储备社工的综合能力，满足用人机构的需求，结束后优异的储备社工可推荐上岗就业。
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首届SWG计划于2012年初实施以来已经获得圆满成功，在此基础上，应广大社工机构和高校的要求，青翼又开展了第二期SWG计划，本期专业社工岗位为16个，合格者本月即可上岗，储备工作期结束后合格者可推荐留岗就业。 3 \) }) m! w7 |) h0 V2 _- h
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加入本计划，您可以获得：
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0 M6 y+ Z% W4 T7 N2 s. l 确定的社工就业岗位：本计划所提供的社工岗位均为确定有人才需求的专业社工岗位，结束后可直接留岗就业。 一定的补贴：进入本计划您将获得一定的生活补贴，第二期的补贴标准为1500~1800/月，视储备社工实际能力而定。 定期的专家培训：您在储备期内将获得由资深实务领域讲师提供的每月一次的专业培训，提升储备社工的综合能力，满足岗位需求。 督导支持：为每个储备社工都提供资深社工担任督导，在实践中指导储备社工的工作和成长。 全程小组互助支持：青翼帮助储备社工形成多个线上线下小组，形成互助机制，对您在工作中反馈的问题及时予以支持。 一份极具竞争力的社工工作：储备工作期顺利结束后，您将获得一份待遇优厚、成长空间大的工作岗位。 极具发展潜力的督导晋升机制：只要符合督导晋升条件，1年，督导助理；2年，见习督导；3年，督导（初级），成为督导不再遥远。
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2 V9 j* c: _/ s6 d6 ^3 ?本次储备社工培养计划提供岗位：
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社区服务中心社工 1名 岗位职责： 1、 立足社区综合服务中心，以社区作为一个整体而运用专业的知识与技巧； 2、 鼓励推动社区居民参与，相信社区居民有能力解决影响其生活的各种问题； 2、善用社区资源，满足社区需求；提高社区居民的社会意识； 3、培养相互关怀与社区照顾的美德。
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9 L" n1 X9 m. c" q% S9 v 医务领域社工15名： 岗位职责： 1、对患者及患者家属进行关爱，心理疏导和帮助 2、加强宣传，增强医院的公益影响力 3、协助医院工作人员调解医疗纠纷 4、对医院工作提出合理化建议 : ~& V- V3 Y% p
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您需要具备的条件： 一颗真诚的从事社工事业的心 一定的专业能力、写作能力、活动策划能力及团队合作能力 社会工作、社区管理、社会学、应用心理学等相关专业的2013年本科毕业的学生 一份完整的招聘报名表及成绩单、证书、作品等附件 不少于6个月的储备工作期，一年者优先，遇论文答辩、考试等事情可请假回校。
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% f, d. p6 y% B9 v2 `( {& b- \计划实施信息： 报名时间、面试时间：即日起 期望到岗时间：2012年8月，如遇特殊情况可适当延期 储备期：2012年9月至2013年8月 计划签约就业时间：2013年8月 ! I! F9 `3 u/ I5 O2 X
报名方法： 联系方式： 电话：021-50184986，13816418694（工作日9：00—17：30） 联系人：陈老师 青翼社会工作人才服务中心 2012-8-30 9 D! \/ I7 t0 r j
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发表于 2012-8-30 15:20
