今年计划培养1000名本土社工 重点培养13类方向

安然

　　社工王希希在走访留守儿童，进行一对一辅导。 郑元来／摄
　　温州网讯 您知道社工吗?他们和雷锋、义工有什么区别?记者走近在温州还比较稀缺的义工队伍中，感受这群“领工资的专业雷锋”。
  c! {! X( ]9 g/ L) d) [2 O　　社工，是社会工作者的简称，他们和雷锋一样有着动人的故事。近日，《温州市社会工作人才队伍建设中长期规划(2012~2020年)》正式出炉，该规划提出，温州要大力培养本土的社工，到2015年总量上要达到1.5万人，约占全市常住人口1.5%。，达到全国平均水平；到2020年，达到2.4万人，约占全市常住人口2.3%。，高于全国平均水平。
　　“领工资的雷锋”的故事
　　故事一：温州市志愿者协会副秘书长王希希，是科班出身的专业社工，大学毕业的第二年，她曾进入成都儿童福利院工作，当时成都儿童福利院院里一个叫萌萌(化名)的孩子被福利院的老员工许爷爷和他的老伴收养。7岁的萌萌已经到了读书的年龄，两位老人对孩子的读书问题丝毫没有担心，因为他们所住的房子正是成都较好的学区房，根据学区划分，孩子能够到当地一间外国语学校入读，离家只有5分钟。
　　谁知临开学，许爷爷却接到了离家较远的一个农民工子弟学校的通知，提醒孩子开学来报名，许爷爷这下急了，几次与外国语学校交涉无果，转而向社工们求助。眼见开学在即，王希希和她的同事们“快马加鞭”地展开协调工作，首先了解学校的背景情况，原来是有人提了“篮子”从内部占掉了萌萌的名额。然后他们找到校长和教育局有关负责人交涉。
　　“在香港，社工常代表弱势群体和政府部门交涉”希希说。最后，萌萌顺利入读外国语学校。而这场“交涉”前后只用了两周时间。他们的专业和效率让许爷爷二老赞叹不已。现在，王希希已经回到温州，继续从事社工专职工作，她说，我会将助人自助的社工工作当做毕生事业来做。
$ D+ G2 O- z5 C# `　　故事二：30岁王兰(化名)，经常穿着十几岁小女孩的衣服，说话也嗲声嗲气，别人稍微夸她就笑得特别开心。尽管，她已经30多岁，但是在她意识里:自己只有十几岁。她也不知道自己得了某种精神疾病。
1 f9 S0 L+ p; k  }" G　　一天，她报名参加了一个志愿者活动，当时负责活动的社工林加帅发现了这位女子有点“特别”，便特别留心，留下她的联系方式。他发现这位女子跟家里的关系处得不好，还经常离家出走，便有意识地关心、鼓励她，前后持续有一年多的接触和帮助，最后协助市残联工作人员将她送往上海接受更专业的心理医治。
! b3 }+ o3 `' I: I: g- D: }1 y　　现在担任洞头县志愿者协会秘书长的林加帅，如今依然牵挂王兰的现状。
　　从草根志愿者到专职社工，从业8年的林加帅告诉记者，尽管说起来有点“矫情”，但他还是要说：“助人扶弱是社工工作的要义，我将以此为毕生信念。”
　　故事三：琳琳(化名)刚出生不久，母亲就不知了去向，后来父亲也去世了，从此琳琳成为一名孤儿，社区里好心的爷爷奶奶心疼这个孩子，便轮流抚养她。后来她被送进了市儿童福利院，那时她13岁，内向，自卑，不爱和人说话。
　　福利院的老师、专职社工赵璧从琳琳入院那天起就十分关注，有意识地与她多交流，安排她和大家做游戏，给她生活上的关心，甚至自己和家人一起外出旅行时也带上她一起去。慢慢地，琳琳从一个不合群、叛逆的孩子变得懂事、开朗，她和赵璧很亲，她还告诉赵璧：“现在我要好好学习，长大找一个好工作！”
　　有证社工目前只有134名
　　赵璧、林加帅、王希希是2008年、2009年前后参加全国社会工作者资格考试，考取了社工的专业资格。记者了解到，目前，我市像他们那样取得职业资格的专业社工，只有134名。这与2015年要达到1.5万人的目标相比，缺口很大。
　　随着温州城市化进程的加快，空巢老人、留守儿童、家庭亲子沟通障碍等一系列复杂的社会问题凸显，社会对社工的需求增多，尤其社工专业毕业大学生更是供不应求，呈现“社工荒”。
& u& w& B0 e) ?' X　　尽管我市目前有不少做好事的社会团体，比如各类志愿者组织或者义工之家，但他们多是利用闲暇时间义务帮助他人，真正取得社工资格证的寥寥无几。有关专家说，为什么那么强调“社工”身份？专业的社工和义工、志愿者不同，光有爱心还不够，社工，是一种以助人自助为宗旨，运用专业知识协调社会关系、预防解决社会问题、促进社会公正的职业，是现代社会管理与公共服务的重要力量，必须具备一定资质，讲究“持证上岗”。在国外，社工配置成熟，专业服务令人称道，也拥有较好的薪水。
* D* S  m* ]! S* ], ]　　温州星火义工之家的义工管霞燕说，在他们那儿有许多人希望考取社工资质，就是为了能系统地学习专业知识技来提高自己的助人水平，同时也让队伍更加正规。
4 N/ E3 W; Z0 k7 p6 |　　今年计划培养1000名“本土社工”
* P- P, Y2 P( |& _4 d% j　　根据《温州市社会工作人才队伍建设中长期规划（2012－2020年）》，和同时发布的《我市社会工作岗位设置试行办法》、《社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇试行办法》、《社会工作人才教育培训试行办法》等，我市将建立社会工作人才职业资格认定制度，支持和鼓励符合条件的社会工作从业人员参加全国社会工作者职业水平考试。
　　市民政局相关负责人说，我市今年希望先达到培养“本土社工”1000人的目标。“本土社工”是指通过我市市级社会工作职业资格评审、并取得资格证书的社工。这几天，他们就开办了市级社会工作者职业水平考试辅导班。
" v; m% z$ C8 s9 r2 {6 N' T　　重点培养十三类方向
" M8 z1 d6 ]. U0 N4 O　　这个规划表明，从服务领域看，我市将重点培养十三类方向的社工：开发社区建设、社会救助、老年人服务、残疾人服务、青少年服务、妇女儿童服务、职工服务、流动人口服务、婚姻家庭服务、教育辅导、卫生服务、矫治帮扶、群众文化等领域的基层社会工作服务人才。
! I* o: a9 U. }  d$ ]0 i　　从服务对象来看，将重点培育和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、失业人员、低保对象、扶贫对象、受灾群众、进城务工人员、药物滥用人员、艾滋病患者等特殊群体提供服务的公益类社会组织和民办社会服务机构。
　　规划还提出，要推进建设城乡社区社会工作服务网络：按照400户（常住户口）/个的标准设置社会工作岗位，配备社会工作人才。积极引导企业、社会组织等逐步设置社会工作岗位。到2015年，全市累计设置、转换社会工作岗位0.8万个；到2020年，增加到2.0万个。
, j* I$ f; i) E　　未来“社工”属“复合型”人才
　　市民政局副局长、市社工办专职副主任王绍寅说，随着社会发展，社会管理需要创新，政府的管理方式也将随之改变，不能再像以前那样“大包大揽”；社会工作学集中了社会学、政治学、经济学、管理学、心理学等多方面的知识，称职的社工应该是“复合型”的人才，未来的趋势，就是委托各类社会组织、社工人才去做好社会服务，这也是做好平安建设、缓解各类社会矛盾的一种方式，因此现在对社工发展越来越重视。
3 L" b! ^2 L; p! C　　王绍寅透露，以后我市还将在一些行政单位逐步设置一定比例的社工人员，设置社工专业的招考岗位，相关条件也将向之倾斜。因此，对于社工专业出身或者钟情社工职业的人来说，这也是一个可大展拳脚的时机。
6 J5 y5 m/ Z! ~& Z- v　　记者 金思斯 通讯员 王 党