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广西：开发社工专业岗位 制定用人薪酬机制
, z: [& X7 c; T* I, @ 2012年07月31日 编辑：黄伟 作者：贾经纬 来源：广西新闻网-南国早报
2 H: T5 V. a$ ]7 S k9 y+ A广西新闻网南宁讯（记者贾经纬）近日，自治区18个部门联合制定了《广西壮族自治区贯彻落实〈关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见〉实施方案》（以下简称《方案》），记者从有关部门了解到，结合此前出台的相关规划，我区将开发更多社会工作专业岗位，研究制定社会工作专业人才评价、薪酬和激励政策，吸引更多高素质的社会工作人才（专业人才）为社会服务与管理做贡献。 在社会工作专业人才队伍建设上，相比邻省广东，我区还处于初期发展阶段。自治区民政厅社会工作人才队伍建设领导小组办公室相关负责人介绍，广东的广州、深圳等珠三角城市，一个城市就有上百家非民办社会工作专业服务中心，而我区的社会工作专业服务中心却很少。岗位设置的数量影响着社会工作专业人才的发展，另外，有限的资金也让社会工作专业人才难以开展工作。0 @" V3 B a6 e. W5 B
“今后，我区也将会努力培养造就一支规模适度、结构合理、素质良好的社会工作专业人才队伍”，《方案》中称，将结合全区事业单位改革，研究制定相关社会服务领域事业单位开发社会工作岗位政策，对老年人、残疾人、收养福利服务机构、妇女儿童等以社会工作为主的事业单位，将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位，并逐步达到专业技术岗位总量的70%左右，对学校、医院、人口计生服务机构等需要开展社会工作服务的单位，社会工作岗位要逐步达到专业技术岗位的3%左右。
+ v- k7 O7 G1 _! D; e( P 早在2008年底，我区已在少数民政部门下属事业单位试点培养社区工作专业人才，为了方便更多的社会工作专业人才服务于社会，我区将制定出台社区社会工作岗位开发政策，推动有条件的地方在城乡社区设置社工岗位。
2 {. G; {( s; y6 u) L8 ] 据业内人士介绍，我国社会工作专业人才队伍的发展是至上而下从政府层面推动发展而成的，西方国家则是从一些社会团体自下而上发展形成的。
5 f) q! v4 k8 @, c- Q 怎样建立一个良好的社会工作专业人才队伍呢？《方案》提出，将建立健全社会工作专业人才和志愿者相互协作、共同开展服务机制，通过社会工作专业人才的引领，规范志愿者招募注册和管理、提升志愿者服务水平，丰富社会工作专业人才资源，拓展社会工作专业服务范围，增强社会工作专业服务效果。
( o8 v& D( H0 `" [% o 作为社会工作专业人才也有其门槛，《方案》表示，将建立符合区情、以岗位职责要求为基础、以品德能力和业绩为导向、科学化和社会化程度高的社会工作者职业水平评价制度，将取得职业水平证书和社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围。此外，还将建立社会工作专业人才表彰奖励机制，以留住和用好人才。
7 I) f% E) H) s& U 和一些义工不同，社会工作专业人才在服务中能享有相应的报酬。在事业单位工作的社会工作专业人才，工资待遇将按照专业技术人员有关规定执行，并按照国家有关规定办理社会保险事宜。
: A% T+ Y/ G( k* |9 m 据了解，目前，我区各类社会工作人才总量约15200人，社会工作人才总量不足与社会工作任务日益繁重存在矛盾。据介绍，我区社会工作从业人员还存在学历偏低，实务技能较差等问题，全区通过社会工作者职业水平考试的仅有1132人。根据相关规划，到2015年，全区社会工作人才总量要增加到2.8万人左右，实现每千人口拥有社会工作人才数量不少于0.5名。 N" n1 w" J- P r8 e6 U
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原文链接：http://news.gxnews.com.cn/staticpages/20120731/newgx501712a9-5767280.shtml* \; B7 r! W) r+ [! m: k
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