本帖最后由 vallu 于 2012-2-15 20:16 编辑
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6 |8 g* v8 {( Q+ z0 w! J近日，公益圈的微博和QQ群盛行转发一份《社会工作组织财务管理状况调查》的问卷调查，召唤公益伙伴一起完成这份调查。此调研让平静的公益圈掀起了一阵不小的波浪。
3 u; U4 r' v2 g7 Z调研前言部分就指出 “公益从业者收入低，在业内不是个新鲜话题。大家刚开始觉得自己投身了一个理想而高尚的事业，最初的激情过去之后，现实问题接踵而来，公益从业者的未来怎么办？我们面临现实诸多压力：生存、保障、加薪、升职、恋爱、结婚、休息、学习、发展……”前言如此深刻地说出公益待遇低的现状，自然博得了众多同行者的支持和关注。还有网友表示，希望公益加薪在两会能得到关注。
b& ~) D q" S其前言也让我想到了一社工朋友的qq签名，“房租增加了，工资太低，一整年没变！ 咋活……”她是个笑容灿烂的女生，刚大学毕业就怀着理想远离家乡，来到深圳投身社会工作，为学校孩子带去贴心姐姐般的社工服务。
* ?$ a V; Q' [社会压力相对较少的公益女生尚需为自己的待遇低而纠结，那承担着养家糊口的男生们呢，爱情与面包该如何拥有？正如一公益文化发展中心创始人说，“我能拿什么来爱你，我的女友“。
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公益待遇低是历史由来的事，以各种方式和行动探索加薪亦非现有的事。如去年NGOCN发了条“公益界加薪哥”的微博就掀起轩然大波，“血汗公益”也纷纷被网友们讨论。同时，各地公益朋友以实际行动响应“加薪哥”的倡议，“在11月的第一个星期一，我们一起停工1天。”然此事过后，我们的加薪诉求也就不了了之，继续埋头为服务对象提供服务，继续祈祷每月按时发薪水，再待发薪之时小小地犒劳自己。
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集体申讨加薪是少见的，我们更多见到的是，一个个公益伙伴因待遇低等现实原因而放弃了当初的理想和热情，踏上远离公益之路。我们心痛同行者渐少、人才流失之时，也只能无奈地祝福他们，毕竟，在这只知付出没有报酬的行业，我们连生病都生不起……如果公益组织再不提高福利待遇，还指望我们留下来靠天吃饭么？ 公益从业者收入低的原因是多方面的，既有历史体制的原因也有社会资源配置的等客观原因，也存在社会的误解的主观原因。 " {$ D. z4 i& ^# Z2 b
1 U0 I2 S( Z& G- j9 s( A3 S7 a" I3 Z还深刻地记得一企业员工多次跟我表示他的个人态度“你们工资很高了，献爱心是不应该拿工资的 “。实际上，这样的话不止他一个人说。据一份网络调查显示，近8成人认为公益行业因为从事的是爱心工作，不应该拿高薪。
/ a% p# i2 u8 R- ?- ^! K) [而正是这种社会上的普遍误解，在某种程度上，造成了中国公益组织普遍面临生存和发展的困境，让公益人员生活举步维艰。
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在此希望，社会关注公益人，不要让公益人也变成受资助的对象。 | 
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