本帖最后由 社工哥哥 于 2011-3-7 20:56 编辑 ' a' r* G T" G0 n
# ~" B) Z# R( u; G4 I5 A- k慈卫是一家在深圳市民政局注册的民间公益组织,是深圳市民管局重点扶持的民间公益机构之一,也是深圳市首家正式举办授牌仪式的社会公益慈善团体。 慈卫致力于流动儿童/留守儿童的公平教育问题和伤健人士的社会发展问题,并运用以上服务平台推动志愿服务和志愿者成长。 因2011年发展需要,特向社会公开招聘 一、流动儿童公益学习中心社工1名(面试通过即刻上岗),工作地点为深圳市 招聘要求 1、热爱社会工作行业,具有一定奉献精神,认同社会工作的理念及价值。 2、社会工作专业本科或者相关专业本科以上,已通过社工职业资格考试. 3、有儿童专业服务实务经验一年以上者优先,有项目实务经验者优。 另招聘社会工作者15名,工作地点为深圳市。 招聘要求6 q) P; r% Q j1 [3 j l0 a2 p- c
1、热爱社会工作行业,具有一定奉献精神,认同社会工作的理念及价值。
% `+ m; [5 e" c- c! p7 W( F0 t4 |( X2、社会工作专业本科或者相关专业本科以上,实务能力极其优异者可放宽至专科学历。
7 u% Y5 @7 P% r7 Q) L" F3、具有较强的执行力及开拓精神、抗压能力强、积极热情、热爱学习;具备有出色的文字表达能力和计算机应用能力;具备良好的活动策划能力,组织协调能力,人际沟通能力、思维活跃等。
! u+ E# k! [2 d2 g0 Q4、已获得社工职业资格证书者优先考虑;未获得证书者,需要在今年报考社工师考试。 : F& s0 M7 O+ k) u' c; W+ o9 H, Z: t
5、能熟练使用粤语者优先考虑。 试用期及工资待遇& }& z6 @: U% _ o
1、工资:严格按照深圳市“1+7”文件执行。
! U0 D& ^+ p% D) |) B2、试用期:按照《劳动法》规定,劳动合同期限不满1年的,试用期1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期两个月;3年以上固定期限和无固定期限的,试用期不超过三个月。 试用期的工资按劳动合同约定工资的80%支付。 3、机构福利:为每个员工购买基本保险以及公积金。工作满一年后,每年享受5天带薪年假,不定期组织团队培训与建设活动。 二、应届实习生(6名)5 p+ i3 E, ^' ^* X1 K( o
招收对象:+ h# j, i* ?6 W# S
社会工作、社会学、公共事业管理、人力资源管理等相关专业本科以上应届毕业生。
9 M. \8 `1 b" B4 ^0 S% C+ z% v实习领域及岗位:
& H% v1 F. s' Y: \2 E! S: d* I" A! D1.行政专员:办公室日常行政实习. F1 Q' @" |1 @* l, H& Z2 B: J
2.一线服务:妇女、儿童、青少年、老人、残障人等服务2 P$ M$ w6 a4 W- a3 x( u$ u
实习要求:5 N( }$ y* U$ h& t" V( ~
1、完成至少三个月以上实习时间;6 O/ ^" D$ ^5 p' K: j: w
2、承担与岗位相应的实习工作,按要求完成机构交代的任务;7 S/ d i1 z& @7 w; j
3、负责任、愿意学习、有热诚、性格成熟、灵活、具创新能力;
; U& g% D) ] ]# \4、坦诚的给与机构关于您在工作中的想法和意见,并形成文字回馈;
6 A; C: O5 z" z1 s/ J5、获得学院老师对您实习的支持和帮助,提供学校书面证明;
8 v4 k: n) ?+ X$ K/ h# n6、有专业性民间公益机构志愿服务经历为佳 待遇:4 s+ S- n4 s: v! ?: F
1、待遇:500元/月,提供食宿;
- b7 I) j* A! h3 F2、平等开放的学习和工作环境,参加机构项目开发和调研,参加相关知识与技能的专业培训;0 x% O* k# a6 z$ l0 T' x
3、表现优异者毕业后优先上岗 应聘流程:有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱ciweigongyi@163.com ,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。/ j$ ^; N0 c P6 t' U- R
深圳市慈卫公益事业发展中心
, F$ [' \7 K) H) N: x地址:深圳市龙岗区大鹏鹏城社区较场尾46号 电话:0755—84235810
) @. `1 t) @% A联系人: 王小姐
5 Z3 T# t5 d4 I7 e网址:http://www.ciwei.org
0 S$ k; H& r; e1 \邮箱:ciweigongyi@163.com |