2011-03-03 来源： 中国政协报 * r9 |6 ?% `' M0 b1 _2 e+ _, G/ G
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由于社会工作被实践证明是解决现代社会问题最有效果的良方之一，在和谐社会建设中发挥着重要作用。因此在这个宏大的社会工程中，社会工作人才应当自觉承担更大的责任。但由于我国城市社会工作人才队伍建设起步较晚，发展还存在着一些问题，主要包括：职业化水平不高，制度还不健全，缺乏整体规划，财政支持力度不够，人才培训比较薄弱等，亟待完善和解决。- ~) s: _, [* h; i2 p
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全国政协委员王书平：完善岗位设置。有关政府部门应尽快建立社会工作岗位设置标准及其体系，积极拓展社会工作人才队伍建设的实施领域；加强教育培训。有关政府部门应实施社会工作人员素质提升工程，有计划、分层次地加强社会工作人员的在职培训，鼓励社会工作人员参加各类社会化培训和继续教育；培育民间组织。大力培育发展直接提供社会工作服务的机构和社团，如：养老院、助残机构、青少年服务机构等。将一批可以承接政府购买服务的事业单位改造为公益性民间组织，加强监督管理；加强财政支持。抓紧制定政府购买社会工作服务政策，建立政府资助社会工作的制度，对社会工作教育培训，交流平台建设，政府要适当给予经费补贴。此外，开展丰富多彩的社区服务，增强社区服务意识，加强社区服务队伍建设。7 }; x6 `. d% o" w7 U; _
& M; [, W. U3 W3 g' U 南都公益基金会秘书长徐永光：对于社工，政府已经出台了一些政策措施。但政策落实起来还有很大困难。在国外和香港地区，许多社工是由政府出资雇用，派到学校、社区服务。而我国每年几万毕业生中有很多人转行，是苦于没有岗位，因此，需要发展专门的社工NGO组织来解决这个问题。希望民政部门、教育部门为公益组织的注册开绿灯，为社工提供更多的就业机会。 ; \ T# |) d ]. N 3 W* @# M9 o/ O0 e) s 中国社会工作教育协会秘书长史柏年：建议推行“一校一社工”。要解决社工人才紧缺的问题，要两条腿走路：一是在学校设立社工岗位；二是通过在岗培训，使心理教师掌握社会工作的理念、方法和技巧。 * A5 }! n% p- p- E) s1 I7 W
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发表于 2011-3-3 21:47
