【南京】南京专职社工挑起社矫工作大梁

社工哥哥

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. ^8 N# z! e4 p# i- U. g# H“社区矫正工作要帮教并重，不能只帮不教，也不能只教不帮……”近日，在南京栖霞区司法局会议室里，清一色9名“娘子军”依次走上演讲台，谈论着自己做专职社工的感想，原来，栖霞区司法局正在举办社区矫正专职工作者岗位业务比赛。局长卢静表示，这是栖霞区司法局为加强社区矫正专职工作者队伍建设、提高业务能力和工作水平、促进社区矫正工作深入发展而推出的新举措。
$ P0 q& K/ w' `' g- |, r专职社工助力社矫工作
; g. X$ s! N/ z* @3 ~南京栖霞区司法局局长卢静告诉记者，为充实基层司法所工作力量，从去年6月起，南京市在全省率先推动专职社区矫正工作队伍建设。
随后，栖霞区司法局积极行动起来，面向社会公开招聘社区矫正专职工作者。他们通过报名、资格审查、笔试、面试、计算机录入等一系列严格招考程序，最终从近百名报名者中选聘了10名专职社工。经过深入调研，该局决定将这10名专职社工由司法局统一管理，经过专业培训后分配到9个街道司法所，专门协助基层司法所的社区矫正执法人员，担任对矫正对象的监督管理、教育疏导、生活救助等日常事务性管理工作。卢静表示，专职社工的加入，加强了栖霞区社区矫正的工作力量，有助于打造一支专业化、职业化、规范化社区矫正工作队伍，提高社区矫正工作质量，维护全区经济社会和谐稳定发展。
打造专职社矫工作队伍
自选聘专职社工以来，栖霞区司法局在实际工作中，严格要求、严肃管理，采取多项措施，努力打造一支政治素质过硬、工作目标明确、业务技能扎实的专业队伍。
该局注重对专职社工司法行政工作职能、社区矫正工作及矫正系统操作等知识方面的培训；每季度举办一次社区矫正业务培训，帮助专职社工提高社区矫正工作水平和监管能力；明确细化工作职责，要求专职社工在社区矫正执法人员的组织、领导和指导下，根据工作职能划分，开展矫正对象接收、日常管理、社区矫正移动信息平台录入、档案管理等工作；根据司法所的实际需要，配合、参与完成基层司法行政的其它业务工作；建立健全各项工作制度，制定出台《社区矫正专职工作者管理办法》和《社区矫正专职工作者日常考核办法》，明确专职社工责任倒查、奖励淘汰、考核等制度；同时创新专职社工管理模式，建立“五个一”长效工作机制，切实提高业务水平，每周由司法局社区矫正科召集一次工作例会、每月上报一篇调研论文、两月举行一次业务知识测试、每季度进行一次考核、每年实行一次年终奖励淘汰。
社区矫正管理频频出新
矫正QQ群与未成年矫正对象“心连心”。由于青少年大都会上网，为此，迈皋桥司法所专职社工葛甜建立了专门的矫正QQ群，适时和未成年矫正对象保持联系和沟通，时刻关注他们的思想变化和行为细节。矫正对象小张说：“通过矫正QQ群，我们可以随时和司法所沟通、询问法律问题，再也不会犯错误了。”


改变入矫方式调动社区矫正积极性。今年6月，马群司法所接到白下区某司法所电话，要求管理一名长期居住在马群辖区的矫正对象方某。了解到方某系年近七旬的孤寡老人，行动不便，专职社工叶云经过多方考虑，与社区工作人员、社区矫正志愿者一起，上门为方某办理入矫手续，并免去其每月公益劳动，由社区矫正志愿者定期上门收取思想汇报。此举起到了积极作用，在9月初的一次书画展览比赛中，方某积极参加比赛，充分发挥了自身书画特长。
人性化关怀让矫正对象“很温暖”。燕子矶街道矫正对象李某因非法经营罪被判缓刑，家境困难。入矫后，李某对社区矫正工作者和志愿者一直不理不睬。日前，了解到李某女儿考上大学后无钱交学费，燕子矶司法所经多方联系，动员一家外企伸出援助之手，及时资助5000元助学金，还为李某找到一份停车场管理员工作，帮助李某既解决燃眉之急又解决后顾之忧。
叶方林 乔云星
  M# e) g1 \$ [" U: k1 i* D(本文来源：江南时报 )