【嘉兴】我市社工走上职业化之路

社工哥哥

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“一中心三基地”培养社工人才

我市社工走上职业化之路

每个社工服务机构将获5万至20万元资助

嘉兴在线
　今天上午，我市召开社会工作人才队伍建设推进会，总结、布置社会工作人才队伍建设工作，同时向孤残儿童社会适应性、儿童成长需求促进行动、特殊学生沟通自信服务、肾友关爱及医患关系改善4个新增的政府购买专业社工服务项目和社会工作“一中心三基地”授牌，并为“社会工作专家库”的10名专家和6名督导员颁发了聘书。
8 g* I9 N2 `3 W" i# t“一中心三基地”由哪些组成
1 K) x# g, ^# E9 w! E3 g4 y“一中心三基地”由哪些组成？记者从会议上获悉，目前我市已开始与浙江工商大学公共管理学院共建“嘉兴市社会工作研究中心”和“嘉兴市社会工作实习基地”，开展对我市社会工作人才规划、理论课题等方面的研究，每年通过教授带领社会工作专业学生来我市开展个案、小组、社区等实习服务，努力建成省内社会工作研究的重点基地。
* R' |9 m9 E  S同时，我市还与浦东社会工作者协会共建“嘉兴市社会工作实务培训基地”，开展社会工作实务专业方法和技巧培训、跟班学习、项目策划等方面的合作，同时与嘉兴学院商学院共建“嘉兴市社会工作教育培训基地”，开展我市社会工作专业人员的教育培训和不具备规定学历人员的培训等。此外，为了进一步加快社会工作人才队伍建设，我市还聘请了复旦大学社会发展与公共政策学院副院长顾东辉教授等10名专家，组建“社会工作专家库”。
不拘一格培养社工人才
据了解，9月底，我市出台了《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020）》，将社会工作人才纳入我市创业创新型人才之中，“社会工作人才培育”被列为八项重点人才工程之一，提出以人才培养和岗位开发为基础，大力实施“社会工作从业人员素质提升计划”和“社会工作人才引进计划”。
社会工作者要走专业化、职业化之路，需要建立一套社会工作者薪酬制度。记者从会议上获悉，我市事业单位的社会工作者按照专业技术职务聘任，并享受同职级相应的工资薪酬标准；对于在城乡社区工作的社会工作者，每月给予100元至200元的社工职称补贴；对于在民办社会工作服务机构工作的社会工作者，建立了以学历、资格、业绩、岗位等指标相结合的职业薪酬指导制度。
记者从会议上还获悉，预计到2015年和2020年，我市社会工作人才总量将分别达到1万人和1.5万人，形成一批社会工作领军人才，努力为服务转型升级、推动科学发展提供人才保证。
社工服务机构遍地开花
, Z% ^9 _0 |4 r, y8 x去年年底，我市第一家民办非企社工机构——嘉兴市阳光家庭社工事务所成立，首个由政府购买服务的单亲妈妈家庭社工服务项目同时启动。目前，阳光家庭社工事务所有4名全职工作人员，其中2名专职社工，“阳光使者”义工队伍已扩充至64人。
记者从推进会上获悉，我市注重在体制内和体制外同步推进社工服务机构建设，目前除了市阳光家庭社工事务所，市彩虹社工事务所和嘉善县致恺社工事务所已经成立。在财政部门的支持下，我市专门安排100万元地方彩票公益金，给予每个社工服务机构5万元至20万元的资助，以购买政府社会工作服务项目的方式，承接开展家庭、儿童、青少年、医疗、社区矫正、居家养老、残疾人照料等领域的专业社工服务。
体制内，我市分别在民政、教育、卫生等系统的社会福利院、老年公寓、婚姻登记处、特殊教育学校、新安国际医院内部，镇（街道）和城乡社区建立了60多个社会工作服务机构。目前，我市各县（市、区）和嘉兴经济技术开发区已全部建立社工委和社工办，社会工作机构在市、县两级全覆盖。

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