鹏星社工服务社关于社工招聘标准的几点说明
一、关于招聘的学校。鹏星的第一、二期社工（2007年）主要从我们认为社工专业比较强的少数几所学校招聘。2008年招聘第三批社工时，机构改变了这一做法，将招聘范围覆盖到国内开设了社工本科专业的所有学校。机构这样做主要基于以下三点考虑：第一，我们希望把社工种子播撒到每一个角落；第二，我们相信每一个学校都有热心社工并且具有社工资质的优秀学生；第三，来自不同学校的学生可以进行更好的交流及知识上的互补。
二、关于招聘程序。
在广州、武汉和北京三个招聘现场，鹏星的招聘程序是：接受应聘材料—审查应聘材料并分组—小组面试（初试）—笔试—复试（初试通过个面者）—综合评定打分—根据综合成绩讨论决定是否录用—发录用通知（通过手机信息及电邮）—等待对方是否接受聘用的明确答复—发报到通知。
对于其他地方的应聘简历，鹏星的招聘程序是：下载应聘简历—简历筛选及初录—通知初录通过者到鹏星复试（面试程序同上）或网络面试（后面的程序相同）。这里需要说明两点：第一，我们对所收到的每一份简历都进行了认真的审阅，但由于应聘简历数量大（超过了1500份），工作人员少，时间紧，我们没有对落选者进行一一回复，请见谅。第二，仅仅通过简历进行筛选难免会偏颇或错失优秀学生，建议有心做社工者直接联系到机构应聘。
三、关于录用标准。 鹏星选人的标准主要体现在三个问题中：第一，是否愿意做社工？第二，是否已经准备好做社工（从社工理念和价值、社工理论和实务以及综合素质和能力等方面考察）？第三，是否决心选择鹏星？总的来说，鹏星的招聘比较严格。
鹏星的第三期社工招聘已经结束—我们从1500多名应聘者中招录了75名。但考虑到在试用期内可能会出现少量的人员流动，而且，机构以后还可能会增加社工岗位，因此，我们会继续接受应聘简历，以便在需要时补录。 感谢大家对鹏星的关心和信任！
深圳市鹏星社会工作服务社
2008年2月25日
页:
[1]